销售部经理岗位说明书

职务名称 销售部经理 职务代码 所属部门 销售部 直接上级 营销总监 管辖人数 职位等级 晋升方向 营销总监 轮转岗位 薪资标准 任职条件 1、学历背景 市场营销或相关专业本科及以上学历。 2、培训及资历 接受过市场营销、管理学、决策学、合同法，经济法及产品知识等方面的培训。 3、工作经验 从事5年以上销售实践工作经验，2年以上销售主管以上职位工作经验。 4、基本技能和素质 （1）能够独立组织销售工作。 （2）具有较强的组织、计划、控制、协调能力。 （3）具有较强的人际交往能力。 （4）具有较高的谈判技巧。 （5）具有较高的领导管理能力。 （6）具备较敏锐的观察力。 （7）具备融洽的亲和力。 （8）具有较强的综合分析能力。 （9）具备先进的管理理念、战略观念。 （10）熟悉现代企业管理制度和管理模式。 （11）精通现代营销理论。 （12）具备较强的沟通能力。 （13）具备较强的执行力。 （14）熟悉公司各项规章制度。 （15）较强的计算能力、逻辑思维能力。 （16）较强的应变能力。 （17）较强的学习能力。 5、个性特征 （1）外向型性格。 （2）富有激情。 （3）团队意识强烈，善于与人合作。 （4）敬业、富有奉献精神。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 销售部经理岗位说明书 职务名称 销售部经理 职务代码 所属部门 销售部 直接上级 营销总监 管辖人数 职位等级 晋升方向 营销总监 轮转岗位 薪资标准 工作内容 （1）负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 （2）协助营销总监制订销售计划、销售政策。 （3）围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 （4）与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 （5）制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 （6）建立和管理销售队伍。 （7）配合客户部进行客户开拓和维护。 （8）销售培训及指导。 （9）组织货物发运。 （10）组织货款催收。 （11）受理退货。 （12）指导和监督各驻外办事处的工作。 （13）考核各驻外办事处的业绩。 （14）产成品存量控制，提高存货周转率。 （15）销售员营销技能培训。 （16）配合市场部实施促销方案。 （17）收集销售信息，并反馈给市场部。 （18）其他相关职责。 权责范围 1、权力 （1）有权对