后勤年终总结

后勤年终总结 -、加强员工的思想教育。我们单位人员，都是〔绝大多数是) 从国内来的，有的在这里工作了一两年，有的则是今年刚来。为此， 我们不放松对后勤工作人员的思想教育, 教育他们严格遵守当地国家 的法律法规，尊重当地社会习俗和宗教信仰，并为员工和国内亲人联 系, 沟通情感，了解家中情况提供便利条件，既和当地群众加强必要 的合作又不和当地群众乱交往，充分发挥翻译的职能作用, 扫平了和 当地联系的语言障碍,避免了涉外纠纷。我和领事馆工作人员加强联 系，密切沟通，从官方渠道及时了解当地国家的局势和社情，我们再 以此采取必要的防范措施，从而保障了员工的人身安全和财产安全。 二、采取一切有效措施,千方百计改善员工伙食。我们的员工来 自国内，又来自国内的不同省份，其饮食习惯存在着较大的差别。而 我们后勤工作的一个重要内容就是搞好伙食，提高伙食质量，尽可能 地满足每一位员工的饮食习惯, 符合他们的口味。 常言道: 众口难调。 为解决众口难调的问题。 我们事先征求每一位员工的意见，他们喜欢 吃什么样的菜，喜欢吃的甜的，酸的，辣的，喜欢吃米饭，馒头，包 子，喜欢偏咸还是偏淡等等， 我们把员工的这些饮食习惯一一统计上 来，再灵活制定每周食谱，并给炊事员买回炊食方面的书籍，好让炊 食员针对员工的“口味”，量体载衣般地做好每一顿饮菜。有些菜，在 当地菜购不上, 我们后勤人员便开辟了几块菜地，再从国内带回蔬菜 种子, 种上蔬菜, 同时, 这几块菜地还为我们节省了一笔买菜的开支。 另外，我们还借助一些便利条件，托人从国内撒回一些蔬菜和水果，  从而尽可能让我们的员工吃上了自己喜欢吃的菜。 三、坚决按制度办事，做到钱物分开，帐物相符。后勤工作实际 是一个庞大的工作体系。它不仅直接与钱物直接打交道，比较敏感， 而且涉及面广, 事关每一员工的切身利益。 为此, 我们后勤工作人员， 在上级领导下,在分管后勤工作领导的直接指导下,根据我们的