说说心情短语：自我总结

说说心情短语;自我总结 说说心情短语: 自我总结 1、 自我思考，多维度看问题。工作后听过一句话，说 的是，公司考虑的是不能做什么，员工考虑的是能做什么。 思考角度不同，得出结论不同。了解公司制定每项决策背后 的故事，所做的取舍。站在公司的角度看问题，你才不会被 边缘化。 2、真相不重要，你能不能满足顾客真实的需求才重要。 这句话包含 3 个关键信息: a、真相不重要，没人关心你在背后做的努力，大家关 心的是自身的利益。 b、你能不能找出顾客真实的需求。很多需求都是被包 装过的，你得学会透过现象看本质。 c、你能不能满足顾客的需求。找出顾客的真实需求没 意义，满足他才是你的目的。 3、做核心业务。什么叫核心业务? 简单说，就是给公 司带来最多利润的业务。。非核心业务，除非你能做出一条 花来，否则很难被公司真正的认可。 4、 沟通的本质是交换，目的是双赢，方法是共享。这 名话不是那么严谨，不过从一般情况来看，我觉得还是有一 定意义的。  沟通不是说大家聊天聊得很开心就会沟通，沟通是人与 人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，目 的是求得思想达成一致和感情的通畅。 沟通不是闲聊，沟通是有目的的，别忘了你的目的。 沟通不是闲聊，你得照顾沟通对象的情绪、接受情况， 是需要一定技巧的。 沟通不是单方面的观点灌输，而是沟通双方的一次思想 交流。沟通的结果很可能和你沟通前预想的效果不一致，但 基本都会符合沟通的最终目的。不要情绪化，切记沟通的目 的。 5、月薪 2000 也要拿出 20000 的范儿来。是先有蛋还是 先有鸡? 这个问题无人能解。但是在公司里，绝对是先有鸡 再有蛋。你必须先证明自己有拿 20000 的能力，然后才能拿 到 20000。如果月薪 2000 就只出 2000 的力，没有人会相信 你有拿 20000 的能力，自然也就不会有人给你 20000。 6、位置要高，姿态要低。位置高，才能看得远; 姿态 低，才能做好事。收起棱角，把姿态放低。竺才傲物，一般 都不会有什么好下场。得道多助，失道寒助，希望大家都是 有道之人。 7、靠谱是对人最大信任，踏实是人最重要的品格，坚 持是上帝赐予人的最好礼物。  从小到大，我们争着考重点小学，小学后是重点初中、 高中，再然后是重点大学。为什么我们要争着车近这些重点 呢? 难道重点就一定能保证我们我们获取自己心中定义的 成功，考不上就不能吗? 有次我和一个朋友聊天到凌晨两点 多，中间有对这个问题进行过讨论，最终得出的结论是，为 了获取更高概率的成功率。那么工作呢? 难道工作