精选名人求职故事
一、广多琳急中生智关键时亮厅
数豆先生艾金森在成名前,到英国一
家着名的马戏男应聘当滑稍演员。考官
面试出的昕目是当场让人捧腹大笑。艾
金森又讲笑话又演哑剧,可考官没有一人
露出一丝笑意。艾金森急了,亮出绝招,
转身打开面试房间的门,对着外面其他等
候面试的应聘者们大叫;“喂,你们都可以
回家吃饭了!他们已决定录用我了!”这时,
已经帮了很久的考官们一下大笑了起
来。艾金森终于找到了一份可以发挥自
吕特长的工作,最终成为世界着名的清和
】 3
急中生智能让求职者想出招聘方负
责人欣赏的谋略,说出招聘方负责人欣赏
的话语,做出招聘方负责人欣赏的事情。
三、恰科:品作优良 于细微处显精神
法国“银行大王”丛科从小立志要
当一个银行家,但他大学毕业后.把当地
所有的银行都跑遍了,却没有一家银行原
意聘请他。就在他第 52 次被拒绝的那一
天,走出银行时,看见银行大门前的地上
有一根大头针,便弯腰把它捡了起来。出
乎意料,银行在第二天给他发来了录用通
知一一原来,恰科弯腰捡大头针的行为,
恰好被董事长看见了。
善于为他人着想可以使人际关系变
得和谐,而精细小心则可使一个人将工作
做得尽善尽美。恰科弯腰捡大头针的行
为,凸显了他善为他人着想和精细小心的
品质。董事长从他弯腰捡大头针的行为
中,看出了他高尚的道德修养和强烈的责
赁感看出了一名优秀员工应当县备的素
人心,一般不会死在大事上,而是那
些一次一次的小失望/成了致命伤1
在前三”中芝文斯下后感谢'括