教育党委书记在党建工作述职会议上的讲话
按着区委的统一安排,今天我们在这里,召开城内党支部书记党建工作述职会议,刚才,我们全面听取了各党支部书记的述职汇报,并由参会的全体同志逐支部进行了评议,其结果还要报送区委组织部。下面我就今天的党建述职工作进行点评:
今天的会议,既是一次述职会,也是一次汇报会,更是一次拉练会,参加述职的各位书记,是党建工作的第一责任人。今年以来,各支部根据党委在党建工作上的安排和部署,能够站在新起点的前沿,努力实现党建工作的新跨越。突出围绕教育抓党建,抓好党建促发展这一工作思路,认真落实 抓班子、带队伍、树形象、促和谐、保稳定 的职责任务,积极开展好 基层组织建设年 、 创先争优 和 创业、创新、创优 等三项活动,全力打造招商引资的良好氛围,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。
一、针对教育工作实际,认真开展好 创业、创新、创优 活动。在 三创 活动中,各支部积极培育 三创 主体,大力弘扬 三创 文化,深入开展 三创 实践,着力健全 三创 机制,全面建设发展型、创新型、争优型基层党组织和党员干部队伍建设,(一),起步坚持高标准,按着要求各支部先后制定了《关于开展好 创业、创新、创优 活动的实施方案》,成立了领导小组,建立了学习制度,树立典型群体,并将好的经验和做法及时上报党委,到目前为止,我们五中、尚志和新华小学的经验以简报的形式进行了交流,还要三所学校的经验将于近日下发。许多支部还针对本单位工作的实际,提出了围绕教育发展创业,围绕发展理念创新、围绕提高党员干部素质努力创优的整体目标,取得了较好的佳绩。(二)实施力求高质量。各支部注重结合实际开展活动,在 创业 中,基层支部能够紧紧围绕提高教育质量这一核心,突出实施素质教育、推进义务教育优质均衡发展、提高教育普及化水平这一重点,全面实施 义务教育学校标准化建设 工程、学生 素质教育 工程、教师 师德师风改造 工程、困难学生 助学防辍 工程,不断提升教育教学水平。在 创新 中,能够结合教育实际,广泛开展 创业、创新、创优 调查研究活动和 学先进、找差距、谋发展 的讨论,以理论创新带动观念创新,依托现有教育资源优势,引导党员干部广泛开展 走出去、请进来 活动,积极开展多种形式的教育教学实践活动,全面提高教育教学水平。在 创优 中,主动结合当前开展的学习型党组织建设,深入开展 创建学习型党组织、创建学习型领导班子,争当学习型党员、争当学习型干部 ,等各项活动,引导广大党员干部学习新知识、拓宽新视野、分析新形势、谋划新思路。(三)严格程序、坚持标准。在整个活动中,各支部能够认真组织学习。各党支部充分利用集中学习、理论研讨、专题讲座等形式,引导党员干部群众充分认识开展活动的重大意义,认真学习领会开展活动的各项要求,进一步激发干部群众参与活动的积极性、主动性和创造性。各支部能够细化 三创 活动的目标任务,保证措施, 组织党员干部联系个人实际,明确 三创 的方向,认真培养典型、树立典型,宣传典型,营造全系统积极创业、勇于创新、创优争先的浓厚氛围,形成正确的舆论导向。
二、在创先争优中,积极开展基层组织建设年活动。开展好基层组织建设年活动。是由中组部提出,其目的是为了 强组织、增活力,创先创优迎迎接党的十八大胜利召开 .党委召开动员会下发文件之后,各支部能够严格按照党委的安排意见围绕 领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好 的五好标准开展好基层组织建设年活动。从运行的情况和述职的情况看,多数支部可以说是组织健全,队伍素质比较好,机制完善,工作热情比较高,党员业绩突出。在组织结构建设上,我们能够在干部变动时,注重双重身份同时调整。从支部书记到委员,在确立校级职位的同时,明确支部成员的岗位,达到配齐配强;在队伍建设方面,为了提高支部的堡垒作用,各支部坚持班长集中精力抓好大事、出好思路、管好干部;班子副职具体抓日常工作,班子成员分工明确,各负其责,严格坚持集体领导下的个人分工负责制,重点解决了事必躬亲,互相推诿、职责不清、透明度不高等问题,努力营造相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持的良好氛围,;在党员队伍建设上,各支部在开展基层组织建设年活动中,突出抓好四项工作,一是以创先争优为载体,树立一批典型个人,每个支部都从不同角度树立各自的典型,加大培养、提高和宣传工作的力度,用典型引导全系统党员先锋模范作用的发挥;二是立足岗位,争做合格党员,每个党员按照要求,针对自己岗位的实际,认真做好公开承诺、履职践诺工作,注重发挥自身的主观能动性,把岗位作为自己施展才华的舞台,在岗位上创先争优;三是强化学习,不断提高自身素质;各支部组织党员,定期学习党的理论,学习业务,进行专题研讨和学习总结;四是,坚持制度,提高活动质量,重点抓好支部的三会一课制度,民主生活会制度和党员联席会制度。
从整体上看:我系统的党建工作是按照区委的总体安排,高标准定位、高质量实施;学校的领导班子是一支素质较高,能力较强,作风比较过硬的团队,多数领导干部能够识整体,顾大局,牢固地树立了全局 一盘棋 的思想。做到了关心整体,心系全局,通力合作,广聚群智,最大限度地调动班子成员的积极性和主动性。但是,在个别领导干部身上也存在着一些不容忽视的问题。
(一)经验不够丰富、敬业精神不强。有的少数领导干部存在着党务工作阅历浅,对党的经常性建设抓得不够,党建工作目标不明,措施不实,不能充分发挥 双重 领导的职能作用;事业心、责任感有所淡化,工作热情有所下降;
(二)学习态度不端正、工作作风不扎实。少数领导干部对理论学习抓得不紧,对党的方针政策理解不深,不注重学习,把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事,整天忙于事务性工作,而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识,满足于一般了解,缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。作为支部书记,不能全身心的抓好支部的工作,有的基层领导班子科学决策的能力不强,在重大问题决策时不征求班子成员意见,造成工作失误;既不尊重组织,也不负责任,该作为的不作为,不该作为的乱作为。
(三)个别班子不和谐、创新意识不够强。少数基层领导干部无视党的民主集