入股协议书示范文本.docx

入 股 协 议 书 甲方： 身份证号码： 地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 地址： 联系电话： 丙方： 身份证号码： 地址： 联系电话： 其它方： 身份证号码： 地址： 联系电话： 应三方共同要求，三方作为投资人共同投资人民币＿＿＿＿万元共同经营＿＿＿＿＿公司，双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。 第一条   总则 1﹒1﹒ 装饰公司（以下简称公司）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，其总公司设在中华人民共和国山东省济南市；。 1﹒2﹒ 三方根据《中华人民共和国公司法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金和实物折合入股方式加入成立公司，成为公司股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称三方） 同意抱着诚挚的态度遵守本合同。 第二条 公司名称和地址 2﹒1﹒ 公司的中文全名称： 2﹒2﹒ 公司的英文全名称： 2﹒3﹒总公司注册地点设在： 分公司地点为： 第三条 公司的宗旨和经营范围 3﹒1﹒ 公司以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以进行环境设计和提供装饰服务而获得公司满意的利润为指标。 3﹒2﹒ 公司应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使公司在品牌形象、设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。 3﹒3﹒ 公司提供装修服务，主要面向山东市场开展和履行公司确定的有关业务。 3﹒4﹒ 公司以旗舰店或加盟店的形式在山东省内各主要城市设立分公司，经营公司所需的多项服务业务。 第四条　 注册资本与资金　　 4﹒1﹒ 公司为有限责任公司。甲方对公司的责任以投资额为限。三方出资金额为 万元。 4﹒2﹒ 公司的资本为 万元。 甲方固定资产（包括建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等）原值 万元，明细 甲方出资金额为 万元 乙方固定资产（包括建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等）原值＿＿＿＿＿万元，；明细＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方出资金额为＿＿＿＿＿万元。 丙方固定资产（包括建筑物、机器设备、运输设备、工具器具等）原值＿＿＿＿＿万元，明细＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，丙方出资金额为＿＿＿＿＿万元。 流动资产（指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，包括现金及各种存款、存货、应收及预付款项等）总额＿＿＿＿＿万元； 无形资产（指企业长期使用而没有实物形态的资产，包括专利权、商标权、企业长期努力建立的品牌形象、商誉等）价值总额为＿＿＿＿＿万元 递延资产（指摊销期在一年以上，包括开办费、租入固定资产改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用权和其他资产使用权）总额为＿＿＿＿＿万元； 其他资产：人力资源价值＿＿＿＿＿万元； 综合以上各项，公司总资产合计＿＿＿＿＿万元。 （详情参见附件《财务报告单》） 三方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。 4﹒3﹒　三方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入公司。 4﹒4﹒　公司不发行股票。 4﹒5﹒　除注册资本外，若公司需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹集， 第五条 公司组织机构 5﹒1﹒　公司实行董事会领导下的经理负责制，董事会为公司最高决策机构，决定公司的一切重大问题。 5﹒2﹒ 董事会由＿＿名董事组成，董事有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。 5﹒3﹒定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。 5﹒4﹒需经董事会一致通过的事项包括： （１）公司章程的修改； 公司注册资本的增加与转让； 公司期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作； 公司的发展规则和贷款计划； 公司的工作计划，生产经营方案； 公司年度财务预算、决算与年度会计报表； 储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方案； 公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训计划； 其他有关双方权益的重大问题。 （２）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。 （３）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本公司进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员***，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。 第六条 公司的经营管理 6﹒1﹒ 公司由各董事共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面，采取（1000）元以下支出由总负责人签字审批。（1000）元以上款项各股东商议决定审批。 6﹒2﹒ 公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，副经理＿＿＿＿人，经理、副经理由董事会聘请，任期＿＿＿＿年。 6﹒3﹒ 公司的主管会计是＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿名协助之。 6﹒4﹒ 公司的财务会计帐目受董事会监督检查，日常管理由财务经理负责。 第七条 三方的责任和义务 7﹒1﹒ 三方自合同生效之日起具有公司董事会成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如三方参与公司管理或在公司担任一定的职务，按公司劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。 7﹒2﹒ 甲方应监督公司管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。甲方有责任为公司制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定；协助公司制定培训计划，协助公司收集与公司业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。 7﹒3﹒ 其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。公司资金增减由董事会决定，并报请董事会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。 7﹒4﹒ 公司财产为公司全体股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致通过，不得处分公司的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。 7﹒5﹒ 三方出资额及其因参加本公司获得之权益不得转让。 7﹒6﹒ 三方在公司经营期限内不得退股。（签定合同时三方有特殊规定的除外）三方有下列情形之一的，当然退股： （1）死亡或被依法宣告死亡； （2）被依法宣告为无民事行为能力人； （3）个人丧失偿债能力； （4）被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。 当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。 7﹒7﹒三方有下列情况之一的，经公司董事会一致同意，可以决议将其除名： （1）未履行出资义务； （2）因故意或者重大过失给公司造成损失； （3）执行公司事务中有不正当行为； 被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。 第八条　 利润分配及税务 8﹒1﹒　每个财政年度终结后应尽快把公司的纯利按照三方对公司注册资本投资的数额比例分配给各方。为了达到本款８．１．的目的，“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额： （１） 按照中国有关法律和条例及本合同规定的条款，从公司所得毛利润中扣除所得税后的数额； （２） 按照中国有关的法律条例规定及由董事会设立的储备基金的数额； （３） 按照董事会设立为发展和扩充公司的再投资所需基金数额； （４） 按照中国有关法律和条款规定或由董事会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。 公司利润，在提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金后，按下述比例分配： 甲方： ％； 乙方： ％； 丙方： ％ 其它方：＿＿＿＿％； 双方按上述比例承担公司亏损或风险。 前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由董事会制定，但不得超过毛利的＿＿＿＿％。 ８．2．　公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。 第九条 　公司的权利和劳动工资 9﹒1﹒ 公司有权利： （１） 由董事会独立经营自己的企业，也可以雇用外来人员担任公司管理工作； （2 ） 雇用职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用３个月至６个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分； 9﹒2﹒ 视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制； 9﹒3﹒ 职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可以现金形式发放或打入员工个人