公司人事行政面试应聘登记表面试人员异动考核表.docx

HR-001 用人申请表 申请部门 增补职位 需求人 申请增补理由 □编制内空缺□调动补缺 □离职补充□其他 希望到职日期 要求具备的资格条件 性别 年龄 婚姻状况 学历 职 称 工作年限 经历要求 技能要求 其他要求 新增人员的主要工作内容 部门申请人 部门分管领导 人力资源部审核 意见： 签名： 日期： 总经理意见 批示： 签名： 日期： HR-002 应聘人员登记表 应聘部门及职位： 　　　　 填表日期:年月日 姓名 性别 民族 婚否 照 片 出生年月 年龄 身高 籍贯 政治面貌 期望薪金 户籍地址 身份证号码 现住址 联系方式 最高学历 毕业学校 毕业时间 专业 外语等级 职称 个人特长 计算机等级 受过何种培训 资格证书 培训机构 主要工作经历 公司名称 职 务 起止时间 离职原因 主要家庭成员 姓名 与本人 关系 年 龄 职 业 联 系 方 式 你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。 否□ 是□ 你是否受过何种惩罚或奖励？ 否□ 是□ 若有请详述之： 应聘渠道： □ 公开招募 □ 媒体招募 □ 同事引荐 □ 亲属介绍 □ 其它 请简述你的性格特点和兴趣爱好： 除应聘职位外，你还适合何种工作： 所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。 HR-003 面试评估表 仪容仪表 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 沟通、表达、应变能力 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 人际交往能力、心理状态 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 个性气质类型 □外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向 应聘的动机 □应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他： 稳定性 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 学习能力，上进心 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 专业知识 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 对行业、工作的兴趣 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 与本岗位的匹配程度 □ 差 □ 中 □ 良 □ 优 从业经验，工作技能 其他技能 兴趣爱好 其他 期望待遇 可到岗时间 部门意见 可以试用 □ 需再次面试 □ 放弃，存档备用 □ 面试人员： 年 月 日 人力资源部意见 可以试用 □ 需再次面试 □ 放弃，存档备用 □ 面试人员： 年 月 日 总经理意见： 签名： 日期： 应聘者: 性别： 应聘职位: 面试时间: HR-004 员工入职登记表 部门： 岗位： 登记日期： 姓名 性别 民族 学历 相 片 出生日期 联系电话 健康状况 现在住址 紧急情况联系人 户籍地址 紧急情况联系电话 身份证号码 Email 最高学历 起止日期 学历 毕业学校 专业 培训经历 起止时间 培训学校 培训内容 取得证书 主要家庭 成员 成员关系 姓名 工作单位 电话 工作经历 起止日期 工作单位 职务 证明人 离职原因 是否与原单位解除劳动合同 是 □ 否 □ 入职资料 审查 应聘登记表 □学历证书复印件 □学位证书复印件 □专业资格/职称证明 □身份证复印件 □其他证件 □体检报告 □离职证明 □背景调查 声明 本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。 我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。 我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。 签名： 日期： HR-005 员工转正评估审批表 姓名 部门 岗位 入职 引导人 入职日期 试用日期 员工填写 试用期工作总结： 可附页 员工填写 试用期工作表现自评 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好 出勤情况 □1 □2 □3 □4 □5 工作态度 □1 □2 □3 □4 □5 工作效率 □1 □2 □3 □4 □5 工作技能 □1 □2 □3 □4 □5 领导能力(限主管级以上) □1 □2