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领导精神文明建设专题会议讲话稿  领导精神文明建设专题会议讲话稿篇1  同志们：  这次省属企业精神文明建设工作会议的目的，是贯彻全省精神文明建设工作会议精神，研究和部署在新形势下进一步加强省属企业精神文明建设。省国资委党委对这次会议高度重视，5月7日，委党委会专门听取了汇报，省国资委党委书记、主任、文明委主任桂建平同志对开好这次会议提出了明确要求。刚才，7个企业作了经验交流，他们的好经验、好做法，对进一步推进省属企业精神文明建设具有很好的示范和引导作用。会上传达了全省精神文明建设工作会议精神，并对去年工作进行了总结，对今年的工作进行了部署，各企业要结合实际，进一步加强精神文明建设，更有效地为企业生产经营服务。下面我就今年省属企业精神文明建设工作谈四点意见。  1、认清形势，明确责任，切实深化对精神文明建设工作的认识。过去的一年，是省属企业发展极为不平常的一年。面对国际金融危机的冲击，各省属企业以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党中央、国务院，省委、省政府一系列应对金融危机的政策，以科学观为指导，加快结构调整，转变发展方式，成功地实现了平稳过渡，避免了经济大幅下滑，总体上仍呈现出企稳回升，并保持较快发展的良好态势。到去年底，省属企业实现营业收入2958.2亿元，比上年略有增长;上缴税费总额217.2亿元，增长4.5%;实现利润132.8亿元，增长17.7 %;省属企业资产总额达到5587.4亿元，增长22%;净资产1880亿元，增长20.8%。有9户省属企业营业收入超过百亿元，13户省属企业资产总额超过百亿元。这些成绩的取得，也倾注了我们各级文明办同志的辛勤汗水，正是大家的努力，为凝聚人心，共克时艰，发挥了积极的作用。在此我代表省国资委文明委、文明办向奋战在创建工作一线的同志们表示崇高的敬意!  今年是省属企业发展很重要的一年，主要表现在：一是全面完成十一五发展规划收官之年，二是谋划十二五发展规划的起步之年，三是继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变的关键之年。当前，金融危机给世界经济带来的影响并没有完全消失，经济企稳回升的基础尚不稳固，世界经济复苏前景还不明朗，后危机的风险仍然存在，国内外经济环境中不稳定不确定因素增多，正如温家宝总理说的，今年是中国经济最复杂的一年。应对国际金融危机，保持省属企业经济平稳较快发展仍然是我们面临的头等大事。同时我们还要看到，省委、省政府为加快安徽崛起采取了一系列的政策和措施，皖江城市带承接产业转移示范区、国家技术创新工程试点省、合芜埠高新技术产业带、皖北经济振兴规划、打造皖南国际旅游工作黄金区、加强安徽与央企合作发展等一揽子计划的实施，为省属企业的发展提供了难得的机遇，我们要把握好利用好这些机遇，加快结构调整和产业升级步伐，实现发展方式转变。各省属企业要把握大局，认清形势，提高认识，统一思想，把精神文明建设摆到企业应对危机，把握机遇，实现发展方式转变这样的战略高度去认识、去谋划、去推进，努力为企业科学发展提神鼓劲，为加速崛起造势助威。  2、围绕中心，服务大局，不断增强精神文明建设工作的针对性。围绕中心，服务大局，是精神文明建设的宗旨，在任何情况下都必须坚定不移，毫不动摇。企业最大的中心就是加快发展，这是硬道理;当前企业最大的大局就是调结构、保增长、转方式、促和谐，精神文明建设就是要紧扣这条主线，不断增强精神文明建设工作的针对性和实效性。要把精神文明建设与企业发展战略相结合。当前，各省属企业正在编制十二五发展规划，文明办的同志要深入了解和研究企业十二五发展规划，以此来谋划十二五精神文明建设规划，作为专项规划，增强精神文明建设工作的科学性和指向性。要把精神文明建设与转变经济发展方式相结合。调结构、保增长、转方式、促和谐是省属企业当前和今后一个时期的重大战略任务，精神文明建设是其重要内容，也是重要保障，作为的空间很大。要结合企业面临的形势，大力开展形势宣传教育，用科学发展观武装广大职工的思想，树立科学发展的理念，引导广大职工既看眼前、更看长远，既看挑战、更看机遇，把广大职工的力量凝聚起来，积极性调动起来，创造性发挥出来，营造共克时艰化危机，凝心聚力保增长，奋发有为促转变的良好氛围。要把精神文明建设与节本增效、自主创新相结合。文明办的同志要多开动脑筋，结合企业实际，针对不同岗位，广泛开展以节能增效为主题的创建活动，组织广大职工开展技术革新、技术攻关、自主创新、安全生产、质量管理、精细化管理等形式的创建活动，发挥广大职工在节能增效方面的作用，为企业降本增效做出积极贡献。  3、创新思维，积极探索，努力提高精神文明建设的科学化水平。面对新的形势，我们要深刻研究和把握新形势下精神文明建设的特点和规律，坚持用改革创新的精神推动精神文明建设，不断提高精神文明建设工作的科学化水平。要在用科学的思想指导工作上进行思路创新。企业的精神文明建设是全省精神文明建设的重要组成部分。省属企业在全省经济中的骨干作用，决定了省属企业精神文明建设在全省具有的重要地位，也受到各地的高度关注。因此，各省属企业要树立全局意识、整体意识、系统意识，立足于推进全省精神文明建设这一高度，去谋划工作、推进工作，积极发挥省属企业在全省精神文明建设中的表率和示范作用，为全省精神文明建设承担起国有企业应尽的责任。要在用科学的方法推进工作上进行方法创新。当前，省属企业正处于深化改革、结构调整、自主创新、体制机制创新的新阶段，如何适应新形势，不断加强和改进企业精神文明建设，对我们是一个考验。老办法老套路不管用，新办法新技术不会用，成为制约省属企业精神文明建设上台阶的瓶颈。省属企业文明办的同志要坚持以科学发展观为指导，积极探索用科学的方法推进精神文明建设的有效途径。要善于总结被实践证明是行之有效的办法，在继承中不断创新，发扬光大。要加强新知识新技术的学习，不断提高用科学方法推进工作的能力，学会用现代科学方法，包括探索运用信息网络技术，探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，不断提高精神文明建设工作水平。要有求真务实的作风，不做表面文章、不搞面子工程，精心抓好看准的问题，用心抓好突出的问题，细心抓好敏感的问题，恒心抓好反复的问题。要在用科学的制度保证工作上进行制度创新。要适应精神文明建设发展的需要，不断探索和完善精神文明建设的领导体制、工作机制、考评机制、奖惩机制、责任机制，建立一套科学严密长效的工作制度，形成党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工积极参与的工作格局，按照王金山书记在省文明委全委会上所要求的：各级党委要把精神文明建设真正放在心上，切实摆上重要位置;共同挑在肩上，形成全力推进;牢牢抓在手上，确保任务落到实处，不断提高省属企业精神文明建设工作的科学化水平。  4、以人为本，共建共享，不断满足广大职工群众的精神文化需求。坚持以人为本、促进人的全面发展，是科学发展观的核心，也是精神文明建设的根本要求。要着眼于提高职工的素质，把建设社会主义核心价值体系贯穿创建工作全过程，大力加强职工的思想道德建设和职业道德建设，为企业实现科学发展、和谐发展，提供强有力的思想保证;要充分发挥广大职工的主体作用，在共建中共享，在共享中共建;要紧紧围绕民生，高度关注职工群众反映强烈的热点难点问题，把精力放在与群众利益密切相关、受群众欢迎的事情上，针对职工的所思所盼、所忧所虑，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要高度关注关心困难职工，诚心实意为群众办实事解难题，真正让广大职工群众共享改革发展成果，为构建和谐社会、和谐企业做出新的更大的贡献。  领导精神文明建设专题会议讲话稿篇2  同志们：  过去的一年，在市委宣传部的悉心指导下，在区委、区政府的领导下，在相关委办局、功能区域及各街镇的共同努力和全区人民的支持下，新区精神文明创建工作取得了新成绩、新进展。刚才播放的电视短片已经对此做了具体小结，概括起来就是三句话：一是新区各级领导对和谐社会与精神文明建设工作的理解更加深刻，创建工作环境更加优化;二是新区各部委办局、功能区域、群众团体、开发公司及各街镇文明创建积极性持续高涨;三是新区精神文明建设的实践成果不断显现，亮点迭出。  今年新区的精神文明创建工作的基本思路，就是按照中央和市委的要求，以科学发展观为统领 , 以浦东综合配套改革试点为动力，立足于建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东的战略任务，结合 20xx版文明创建标准，紧扣一条主线和三个层面，有针对性、有重点地推进创建工作，早日将浦东建成宜居之区、友善之区、诚信之区。  所谓一条主线，就是落实党的十六届六中全会的精神，始终围绕社会主义核心价值体系建设这一主线 , 坚持把社会主义核心价值体系建设融入到精神文明建设全过程，不断丰富创建工作内涵，提高创建工作的立意，推动全社会形成价值共识。  所谓三个层面，就是围绕社会主义核心价值体系建设，结合浦东实际 , 分三个层面有重点地系统推进创建工作。这三个层面，可以形象地表述为创建工作的制高点、立足点和增长点。  一、关于第一层面，即突出马克思主义指导思想，占领创建制高点，推进示范创建  新区各级机关干部、思想政治工作者、教师、媒体工作人员等社会示范人群，掌握着社会话语权，主导着价值传播渠道，直接影响社会主义核心价值观念的教育成效。这些同志的言行表率，直接构成社会主义精神文明建设的制高点，这些同志也理所当然地成为推进创建工作的示范群体。浦东开发的实践体现了党的指导思想及党的创新理论的巨大威力，在今后的创建实践中，我们要紧密结合浦东党员干部作风建设的实际，紧密结合党员先进性建设，紧密结合党的十七大、建军 80 周年、香港回归 10 周年以及市第九次党代表大会、区委全会等重要时间节点，大力加强党员干部的理想信念教育。  一是抓好主题教育活动。要坚持用发展的马克思主义武装党员干部思想，重点组织学习三个代表重要思想、科学发展观、和谐社会、社会主义核心价值体系等党的创新理论，按照区委、区政府的统一部署，以贯彻落实胡锦涛总书记关于树立八个方面良好风气的要求为重点，组织开展党员干部思想作风建设主题活动，通过学、议、查、改，进一步加强党员干部思想道德修养，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，努力养成八个方面的良好风气。同时，通过专题调研，切实强化学校及新闻媒体的主流价值观念，在多元和多样化的背景下强化一元主导。  二是深化联系基层制度。根据区委的统一部署，区委、区政府领导已经制定调研计划，带头深入对口联系的街镇，指导工作，服务基层，落实领导干部联系基层、调查研究的制度;新区区级机关党工委组织开展的三个一结对共建活动，即每个机关党组织结对一个居民区党支部、每个机关处室助学一名贫困学生，每个党员联系一户困难群众，要在制度上进一步完善。通过联系基层，增强党员干部的群众意识和对群众的感情，更加真切地了解民意、关注民情、解决民生。  三是要重视机关文化建设。丰富机关工作人员的业余文化生活，组织开展读书沙龙、文学鉴赏以及广播操、健身舞、书法、篮球、合唱等一系列文化活动，培养机关工作人员健康的生活情趣。新区各委办局、功能区域、街镇在创建工作中一定要高度重视机关文化的创建，以公务员的文明形象来引领、倡导、促进文明社会的形成;各部门、各单位要将文明处室创建作为精神文明创建工作的重要系列，并将处室文化作为创建文明处室的重要内容，积极培育形式多样的机关文化团体。  二、关于第二层面，即突出社会主义荣辱观的践行，巩固创建立足点，夯实创建基础  社区、郊区是开展各项工作的传统阵地，也是开展精神文明创建活动的立足点。随着浦东开发开放的日益深入，新区已经成为全市重要的人口导入区，新建社区日益增多，文明社区(小区)、文明村镇创建工作既面临区域扩大、数量增加的现状，更有长效管理、内涵提升的要求。在新形势下的文明创建工作中，要坚持以市民群众的满意度、参与性和创建工作的受欢迎度、实效性为目标，从细节抓起，从群众喜闻乐见的方式入手，推进社区村镇创建工作：  一是关注文明细节。继续聚焦垃圾不落地、自觉守秩序、好客显温馨等公共文明行为的养成，把社会主义荣辱观融合渗透到市民群众的日常生活和行为规范中去。新区各部门、各单位要积极组织和发动市民参与文明小贴士、文明小漫画、文明小故事、文明小创意等四小文明作品征集活动。  各区级机关要围绕上述主题，结合各自实际，设计和开展主题实践活动。要加强窗口行业文明创建工作，将文明创建贯穿在规章守则、行业规范、职业道德之中。  各功能区域、街镇要积极配合新区的主题活动，同时继续开展好区域(路段)创建工作，抓好文明景观线路创建、市级文明示范路口创建和区级文明路口、垃圾不落地区域创建，发动沿线单位、社区开展同创共建活动。每个街镇要在巩固创建成果的基础上，确定一条文明景观线路。  二是关注基层文明创建。文明社区和文明镇的创建是文明城区的重要组成部分，要切实组织开展好 20xx版文明创建标准第二轮市级文明社区、文明镇的创建和评选工作，突出和谐社区内涵，把和谐建设的主题贯穿在整个工作中，力争使新区文明社区、文明镇覆盖率达到 70% 以上。  三是关注新农村建设。新农村建设是今年区委重点工作之一。我们要围绕新农村精神文明建设的素质提高、需求满足、环境优化三方面任务，按照区委制定的三倾斜原则，在人力、财力、物力上加强对郊区各镇的支持力度。在素质提高方面，要倡导农村文明新风，提高农民文明素质。在全区农村推广星级家庭评选活动，颁发评选标准，引导农民逐步革除陋习，逐步养成文明健康的生活方式和生活习惯。在需求满足方面，要不断完善村、居住小区的公共文化设施的建设，建设一批文化活动中心、村民活动室、村民学校、健身点等，丰富村民的文化生活，不断提高广大村民的精神文化生活质量。在环境改善方面，要结合新版文明村镇创建标准的实施，进一步改善村容村貌，净化墙面，硬化道路，绿化庭院，美化环境。制订创建工作评估标准，推广成功经验，使文明村镇创建保持常态化，创建成果保持长效化。  三、关于第三层面，即突出共同理想及区域认同，拓展创建增长点，推动特色创建  浦东以海纳百川的胸怀吸引了越来越多的中外人才和建设者，外资企业多、内联企业多、两新组织多、留学归国人员多、白领青年多。据统计，新区有 38 个涉外小区、 3 万多家中外企业、 50 多万白领，这些社会新群体大都学历水平高，但他们又常常游离在传统体制之外。我们要坚持以中国特色社会主义的共同理想和爱国主义、改革创新的精神为纽带，以文化交流和特色创建为平台，凝聚、团结、引导他们积极投身浦东开发开放的伟大事业。  一是以特色文明创建来凝聚。继续加大文明大厦、文明开发园区、涉外小区、文明宗教场所等具有浦东特色的创建工作力度，文明单位向中外企业延伸拓展，文明行业向窗口行业深入渗透，让越来越多的外资企业、内联企业、私营企业、两新组织积极参与文明单位创建活动，让广大知识青年成为特色创建活动的主体。  二是以志愿服务活动来凝聚。以办特奥为契机，深化志愿服务综合试点区工作，提升志愿服务管理水准，大胆探索，完善志愿者招募、培训、注册、评估、表彰等机制。在组织体制上，继续在委办局、街镇成立具有法人资格的志愿服务组织，培育一批有特色、有影响、有一技之长的品牌志愿服务团队;在激励机制上，探索志愿服务政策激励举措，完成第二届五星级志愿者和第五届新区十佳志愿者及组织的评选表彰工作，为参与大型活动的志愿者购买保险，探索志愿者的保障工作;在参与重大活动上，利用浦东外向型人才的优势，成立特奥志愿服务工作部，高质量完成今年近千人的特奥志愿者招募、培训、组织、宣传及后勤保障等相关工作，并力争在特奥会志愿者工作上展示浦东志愿者的良好风貌。  三是以中外文化交流来凝聚。继续组织开展好陆家嘴金融文化周、楼宇文化节、金桥国际社区主题长跑、张江龙舟赛、中外家庭文化节等文化交流活动，形成各具特色的区域文化，实现从文化认同到社会认同再到价值认同。鼓励和吸引更多的新上海人加入到浦东的精神文明创建工作中来。同时，要加大培育浦东地域特色文化品牌项目，如三林舞龙，这一文化品牌已在国内有一定影响，新区各方要齐心协力，共同关心扶植，让这一文化项目在世博会举办之时成为重要的表演项目。要大力推进张江创新文化、外高桥港口文化以及陆家嘴海派秧歌、金桥书画、川沙故事等特色文化品牌的建设。  今年的文明创建工作要求很高、任务很重、时间很紧，我们要按照胡锦涛总书记提出的浦东要在更高的起点上实现快速发展的指示精神和习近平同志在市文明委全会和在浦东调研时的讲话要求，按照今天会上杜家毫书记的讲话要求，抓住综合配套改革试点和筹办 20xx 年上海世博会的契机，积极探索，大胆创新，围绕一条主线，抓好三个层面，努力推进新区精神文明建设工作再上新的台阶。  领导精神文明建设专题会议讲话稿篇3  同志们：  一年多前，新区被评为全国文明城区，这是全区广大人民群众长期努力奋斗的结果，大家都为此深受鼓舞。区委、区政府清醒地意识到，在精神文明建设的征途中，只有起点，没有终点，所以我们要把这个荣誉的获得，作为进一步推进精神文明建设的新的动力。在这之后，区委专题组织开展了精神文明建设调研活动，在总结经验的基础上，进一步查找差距、明确方向、明确任务，不断把新区精神文明建设推向前进。这次调研以后，我们提出了树立社会主义荣辱观、加强创建工作长效机制建设和建设宜居之区、友善之区、诚信之区的工作重点和工作目标。在各级党组织特别是基层一线同志们的努力下，浦东的精神文明建设迈出了新的步伐，在夯实基础、提升内涵方面取得了新的经验，在开展主题实践活动中涌现出了一批先进典型、先进事迹。我们要认真地学习先进、总结经验，进一步调动全区干部群众的积极性，唱响精神文明建设的主旋律。  前不久，习近平同志在市文明委全会上作了重要讲话，对全市精神文明建设提出了六个更加重视的要求，不仅明确了重点，也强调了原则、方向、方法。全市精神文明建设工作会议又对今年