劳务合同（酒店员工）.docx

劳务合同 　　 甲方（用人单位）： 公司地址： 乙方（劳动者）：_________ 性别： 年龄： 身份证号： 家庭住址： 户口所在地： 　　根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同。 　　一.合同期限及录用条件 　　合同期限自_______年______月______日至_______年______月______日止，其中前 月为试用期。 　　乙方有下列情况之一的，视为不符合录用条件： 　　1、技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能胜任本职工作； 　　2、违反《宾馆工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定； 　　3、责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神； 　　4、不能完成相关的考核指标，泄露甲方商业秘密； 　　5、虚假陈述，隐瞒真实情况等各种不诚实行为； 　　6、体检不合格或患有其他不适合从事服务行业的疾病； 　　7、有失职或严重失职、较重违纪、严重违纪行为的。试用期内，不符合录用条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的，按本合同条款执行。共2页： 　　二.工作内容及劳动纪律 　　乙方同意按甲方工作需要从事 工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，也可将乙方调整至其他工作岗位，乙方应予服从。合同期内不得泄露甲方的商业信息，乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方应遵守国家的法律和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照依法制定的规章制度给予奖励和惩处。 　　三.劳动报酬和劳动条件 　　1. 月工资 元（大写________元）每月_______日向乙方支付工资，（试用期工资为_______元/天）。保证金 元，每月从工资中扣除 元，连续扣除______个月，合同期满给予退还乙方； 　　2.年终奖 元，满一年按足年发放，不满的按月计算； 　　3.工龄奖 元，工作满一年根据工作和考勤情况发相应工龄奖励。第1年 元，第2年在上年度工龄奖上浮_____%，以此类推； 　　4.乙方上班时间应统一着装，服装由甲方提供，但未满合同期被辞退或主动辞职的，乙方按每套服装 元支付给甲方； 　　5.乙方离职需按照规定提前 天提交辞职报告，经甲方审批后方可办理离职，如果擅自离职按旷工处理。 　　四.劳动合同的终止 　　（1）劳动合同临近期满，欲续签合同者应至少提前 天通知对方商谈续签事宜。否则，劳动合同期满，劳动合同按期终止。 　　（