劳务聘用合同（幼儿园教师）.docx

劳务聘用合同 　　 甲方（聘用单位）： 幼儿园 法人（负责人）：______________ 乙方（受聘教师）： 性别： 出生年月： 身份证号：_________________ 户口所在地址：__________________________________ 联系电话： 家庭住址： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 　　一、劳动合同期限 　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同，合同有效期 年，自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 　　二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事教育工作。　　 三、工作报酬 　 1.工资为 元/月，并于每月_____日支付给乙方。 2.奖金：按学校教师考评方案兑现。 　　四、双方的权利和义务 　　（一）甲方的权利和义务： 　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； 　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩； 　　3.制订严格的规章制度规范乙方； 　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬； 　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件； 　　（二）乙方的权利和义务： 　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养； 　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律； 　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责； 　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作； 　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 　　五、劳动纪律 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 　　2、私下将生源介绍到其他单位的。 　　3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 　　5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 　　6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同变更、终止、解除的条件 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 （二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严重不履行合同的。 　　2、乙方不服从甲方工作安排。 　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 （五）有