劳务派遣协议.docx

劳务派遣协议甲方乙方XXXXX劳务派遣有限公司甲方代表姓名乙方代表姓名XXXXX身份证号4545454545454545454545454545454545454545454545454545454545身份证号430XXXXXXXXXXXX经友好协商就乙方派遣临时工至甲方工作事宜本着平等自愿诚信合作的原则双方达成如下协议乙方按甲方用工时间要求为甲方组织输送劳务工甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜一合同期限及劳务费用1合同期限暂定为天人数为人年龄要求男女比例为人数以具体实际到厂上班人数为准自2018年月日至2018年月日2本协议期满经过双方协商后可续约反之则本协议终止3如一方要解除合约须提前7日通知对方双方协商议定若一方在对方不知情的情况下单方面解除合同则需一次性赔偿对方违约金X000元人民币二甲方的权利和义务1派遣员工有如下情形的甲方可以提出退回及更换乙方须及时根据甲方的要求退回和更换A发现患有传染病精神病等病者B严重违反甲方所提供的厂方规章制度业务规程或劳动纪律C不能胜任甲方的工作岗位的2甲方给务工人员合理岗前培训3甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件必须将派遣工派到无毒无害无高危险的岗位须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理4甲方提供乙方派遣工的待遇乙方派遣员工的工作薪资待遇按小时计算为元小时加班按同种价格计算甲方每月日发放上月派遣工的工资节假日顺延结算给乙方甲方每月至少保证派遣工休息天每天工作时间不超过13小时特殊情况除外7甲方应按本协议规定按时支付员工工资A甲方发放工资时由乙方签约人或指定人领取并在甲方公司工厂现金统一发放给乙方派遣员工B甲方应按派遣工人数出勤和考核结果制作务工人员的工资表工资表应在工资发放前7天发至乙方C合同期满乙方派遣工离职务工人员的工资务必在务工人员离开工厂后一周内结清所有工资D乙方在甲方工作不满3天无正当理由离职者甲方不结算其工资乙方员工工作满3天后离职或自离者甲方应该按照合同标准结合实际考勤工时结算工资F乙方派遣工进厂甲方不得向其收取任何其他费用G劳务工出勤记录制度由甲方每日记录并每天由甲乙双方的管理人员核对签署生效H派遣工在甲方服务期间发生的工伤由甲乙双方共同承担其标准为赔偿金额除保险公司赔偿金额外剩余金额一万以上甲方承担百分之七十乙方承担百分之三十I乙方派遣工在职期间或离厂一个月之内甲方不得将乙方派遣工转为正式工如有违约以元每人赔偿给乙方J甲方对派遣工必须实行人性化管理不得以任何形式歧视临时工不得对临时工进行人格尊严和人身权利的侵犯和侮辱甲方不得随意解雇派遣工如有重大违纪事件需要解雇时甲方应通知乙方负责人以便双方共同协商处理为保障务工人员的工作服务质量甲方认为乙方个别员工无能力胜任工作必须解雇时该员工工资由乙方签约人或代领人统一按期领结三乙方的权利和义务1乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送劳务工A员工年龄在16至45岁之间男女不限B无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾病C持本人身份证或户口本复印件语言沟通无障碍2乙方负责做好所有员工的思想和稳定工作乙方派遣工达到30人以上乙方派遣一名带班协助管理以打卡计时为准标准同临时工工时工资计算派遣工达到100以上乙方需增加一名带班以加强人员管理3乙方务工人员在甲方服务期间需要服从甲方的一切安排并遵守甲方有关的规章制度如有违反甲方规定的按甲方规定处理并由乙方管理人员出面协助处理4乙方派遣工到达甲方时要向甲方提供派遣人员的花名册以便双方协调管理5合同签订后乙方应按甲方规定的时间和用工条件输送派遣工如乙方不能满足甲方用工需求甲方可单方面终止合同乙方需保障派遣工在工厂出勤率不能低于百分之九十二低于出勤率乙方应在两小时之内补充人员如因缺人停线所造成的损失由乙方承担6务工员有权拒绝甲方的违规操作要求如因该违规操作造成派遣工受到身体损害甲方应对受害派遣工予以赔偿并由乙方负责协调处理为规避用工风险乙方建议甲方为乙方派遣工购买商业保险其费用从派遣工工资扣除四附则1双方应承担保密义务不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密如一方违约则违约方承担另一方的一切经济损失并付相关法律责任本协议未提及之事项或未尽之事宜由甲方双方共同解决在本协议执行过程中双方可协商另行签定补充协议3本协议式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章后生效甲方盖章乙方盖章XXXXXXXX劳务派遣有限公司乙方授权代表签字乙方授权代表签字日期2018年月日日期2018年月日联系电话联系电话1388888888888