银行纪检监察工作总结通用范文.docx

竖版字已排版和错别字校对双击删除本内容页面布局页面边框设置无即可去掉边框第页共页银行纪检监察工作总结上半年我行纪检监察工作在省行党委纪委的关心指导下在市行党委的高度重视下充分发挥全行干部员工的工作积极性创造性按照省行的部署和要求采取多种措施全面加强案件防范工作长效机制建设加大反腐倡廉宣传教育工作力度深化廉洁从业管理和内控制度建设细化案件防范责任制内容等全方位的发展战略以强有力的工作措施为稳健经营奠定了基础一建立健全反腐倡廉各项基本制度强化党风廉政建设的监督和管理一是进一步明确了责任和任务总省行纪检监察工作会议后我行专门召开了全行纪检监察工作会议进行部署落实对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署逐级签订了落实党风廉政建设案件防范责任制责任书份制定了市分行年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见进一步明确各级主管领导和各部门党风廉政建设工作责任和分工做到责任明确分工具体保障我行党风廉政建设和反腐败工作任务的顺利进行二是进一步强化了管理人员的廉洁自律管理利用春节这一传统节日对管理人员进行廉洁自律教育工作及时转发总行纪委关于年元旦春节期间加强廉洁自律工作认真解决人民最关心最直接最现实的利益问题的通知提示各级党员干部自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的诱惑严禁借春节之机违反规定收送现金贵重礼品消费卡购物券等有价证券坚决抵制赌博行为和影响我行声誉的不良行为号召党员干部做廉洁从业人员的表率过一个文明健康和谐廉洁的春节第页共页三是强化了管理人员权力的制约和监督防范和治理商业贿赂案件的发生一是制定了分行党风廉政建设工作考核办法和分行本部党风廉政建设量化检查评价办法分别对各支行和各部室进行检查考核考核工作由市行党委统一组织领导纪委监察室牵头实施相关职能部门参与检查考核采取各支行各部室自查和市行组织检查相结合的方式每半年组织检查一次从而调动各支行各部门执行党风廉政建设和反腐败分工任务的积极性充分发挥在源头中防治腐败的作用二是认真贯彻健全科学的管理人员选拔任用和管理监督机制规范和落实任前公示交流轮岗等制度增加选拔工作的透明度防止考察失真带病提拔等问题的发生三是建立完善财务管理制度进一步完善集中采购和基建项目招投标制度落实供应商承包商推荐超预算审批等环节的制度和流程增强约束力截至月末全行已实行集中采购招投标项目个节约金额万元四是组织各支行各部室填报上半年行年度党风建设工作情况统计表提示各级管理人员要按照四大纪律八项要求严格约束自己的行为认真落实党内监督条例进一步开展对领导干部执行述职述廉报告个人有关事项诫勉谈话和函询礼品礼金登记处理等制度情况的检查对苗头性和倾向性问题及时进行教育提醒告诫和纠正防止小错酿成大错确保领导干部正确行使权力管好自己及配偶子女亲友与身边工作人员认真落实好三项谈话制度不断促进各级管理人员廉洁从业的好作风上半年对新提拔的干部进行了专题廉政谈话人次副处级以上领导干部述职述廉人次四是认真开展了信访核查和执法监察工作一是加强了信访核查工作制定下发了关于开通市行纪检监察信访举报电子邮箱的通知强化了信访工作管理上半年我行共收到信访举报件件其中系统内转来件从今年收到的第页共页信访件反映的问题及我们平时工作中掌握的情况看群众关心和反映的问题主要在三个方面一是我行安防工作开展情况关心我行安防工作为我行的案防整改工作献计献策二是干部的廉洁自律情况及管理工作中存在的一些问题三是关心自我的权益不受侵犯我行根据群众今年反映的热点难点问题认真开展工作力争把问题和矛盾解决在萌芽状态上半年收到的件信访件均已办结二是按照省行年执法监察工作实施意见对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求结合我行实际情况确立了基层机构负责人执行内控案防制度情况和客户经理管理制度执行情况两个执法监察项目今年上半年完成了基层机构负责人执行内控案防制度情况的执法监察任务月日至月日对支行基层机构负责人执行内控案防制度情况开展专项执法监察调阅查看了年年一季度以来案防责任制履职手册网点检查记录岗位轮换台账权限卡台账支行会议记录等相关文件共发现个问题下发执法监察建议书份提出执法监察建议项被监察单位采纳建议项执法监察建议被采纳率并落实了整改五是狠抓了行业作风建设一是月日党委书记行长开了机关部室经理主任会议强调了机关作风建设提出了六项要求一是要增强责任意识二是要认真落实好市行机关工作目标考核管理办法三是机关党委要发挥监督引导作用四是各部门既要积极支持和密切配合机关党委的工作又要加强本部门的管理五是要增强机关凝聚力六是要树立机关良好形象二是加强了计算机管理严禁在一台计算机上内外网交换混用严禁计算机安装游戏软件违反规定者罚款月日至月日在市行党委安排部署下对全辖个支行市行本部个部室及个附属机构进行了拉网式排查第页共页共检查涉密计算机台非涉密计算机台移动存储介质个办公设备台针对检查发现的问题当即提出整改意见消除隐患收到了积极效果达到了预期目的三是按照省市纪委关于强化对民心网的管理和使用的要求及时处理了省民心网直办平台转办的反馈件内容得到省民心网反馈件四个星的满意率同时纪检监察部门积极向省市民心网发送行风纠风方面稿件被省民心网采用篇已提前并超额完成了省市民心网和市纠风办下达的行风稿件任务提升了我行在社会上的良好形象二深化认识认真开展安防工作年初以来为进一步全面提升案件风险防范工作整体水平全面落实总省行纪检监察工作会议精神和市行党委工作部署根据省分行案件防范工作长效机制实施办法要求紧密结合全行经营工作实际和案防工作新形势认真分析研究年案件防范工作重点在全行深入开展了案防成果巩固年活动全面加强案件防范工作长效机制建设强化案件防范责任制健全完善了案防组织网络以基层机构网点为重点认真加强风险点防控工作不断深化人员动态行为管理工作扎扎实实落实案件防范各项工作以强有力的工作措施确保实现全年不发生案件和重大违规违章事故的工作目标全面促进内控案防管理再上一个新台阶一认真开展案防整改回头看工作市行党委把今年确定为案防成果巩固年认真协调组织开展了全行案防整改回头看活动先后通过召开案件防范形势分析会和全行纪检监察工作会议认真落实省行崔书记讲话精神和具体工作部署组织全行各级机构和专业部门认真对照案防工作长效机制规定和第页共页总省行要求从六方面深入查找案防工作上存在的问题和漏洞一是看是否因全行摘掉重点监控行帽子存在警惕性不足思想上松懈的认识问题二是看案防工作责任是否真正落实到位是否存在流于形式和工作盲区三是看案防工作长效机制要求的工作内容是否落实是否存在薄弱环节四是看总省行提出个风险点以及重点部位环节的防控措施和检查责任是否落实是否还存在管理上的隐患和漏洞五是看市行党委十八字经营方针尤其严管理是否得到很好落实检查考核和处罚是否及时到位六是看人员动态行为管理工作是否全面落实存在盲点员工思想教育是否扎实有效活动开展以来各单位和专业部门紧密结合自身业务工作实际在深入查找存在问题和不足的基础上有针对性地认真制定本单位本部门的案件防范工作计划和具体措施查找存在问题个制定整改措施个为了进一步加强全行案件防范工作巩固案防整改成效全面落实总省行对内控案防工作部署进一步提高案件风险防范水平我行于月日至月日组织开展了全行案防整改回头看大检查对全行个机构网点的重要交接事项制度执行营业经理管理和履职等情况进行了认真检查并对检查结果以文件形式予以通报对检查出的问题提出整改时限和整改要求二加强组织领导强化责任机制建设一是加强安防组织网络建设积极推进网络精细化管理组织全行各级机构建立了案防组织网络构建了纵向由各级管理人员到员工的责任制约体系横向由各级机构专业部门到网点到岗位的管理网络二是认真落实省行安防责任划分和网络图表建设工作以案防责任分解表为基础以签订案防责任书为载体层层划分案防工作责任区实行网点负责人包员工支行行长包网点包部门市行行长包支行包部门的层层第页共页负责的案防组织体系将全行员工全部纳入责任分解表和案防网络图表中形成案防责任全覆盖全员参与上下联动齐抓共管的案件查防工作体系和责任网络确保了案防工作无死角无盲区三是强化各级管理人员履职监督定期检查与抽查各级管理人员安防责任制履职手册使用记载情况促进基层管理人员安防工作责任的有效落实三做好长效机制工作落实全面加强安防工作管理一是深入抓好省行案件防范工作长效机制实施办法的贯彻落实要求各级机构和部门的管理人员要进一步加强对实施办法的学习全面掌握责任教育预警防控监督和奖惩六项工作机制的具体内容逐项把具体工作责任分解落实到人头扎扎实实地把案件风险防范工作落到实处二是紧密结合省行两次纪检监察会议工作部署认真制定分行年案件防范工作实施意见强化工作规范将工作重点内容和措施具体量化确保每项工作的真正落实三是重点对业务部门案防责任划分责任状签订警示教育活动安防分析会风险点防范治理员工动态管理支行行长坐堂制开展督导检查晨训晨会制度履职记录奖惩制度等工作提出明确具体的要求从根本上夯实案件防范工作长效机制建设的基础四强化第一责任落实着力抓好风险点管理一是认真落实风险点的防控责任根据各专业部门在安防长效机制中的任务通过风险点责任划分表层层落实到具体业务部门和岗位尤其对多个部门负责的风险点明确重申相关部门要共同承担防范责任绝不许推诿发生问题的一律按省行明确的主要责任予以追究第页共页二是积极发挥专业部门案件防范工作中的重要作用认真加强对市行各专业部门要做到每季度检查一次以案防为主要内容的内控管理工作检查落实情况的督促确保检查制度的有效落实三是认真抓好案件防范分析会管理市行纪委书记监察室和相关人员坚持参加每个支行和附属机构案件防范分析会切实加强对基层案件防范分析会的监督加强现场指导及时纠正不规范问题全面实行本部专业安防分析会制度坚持分管行长主持分析存在的共性和个性问题强化整改措施的制定和落实确保各项规章制度贯彻执行五深化干部员工行为动态管理强化人员管理防控根据朱行长提出的安防工作重点要从事后处理向事前防范转移从对业务的防范向对人的防范转移的指导思想认真加强人员动态管理一是突出对管理人员道德风险防控监督层层建立了管理人员和基层机构负责人履职档案通过述职述廉组织考察考核和民主测评等方式及时完成市行本级各部门负责人和所辖支行干部的综合考评二是深入开展三个一活动推动员工行为动态考核管理的深入积极规范员工行为考核管理工作先后制定完善了分行重点人员排查登记表分行重点人员登记表分行员工行为考核情况统计表分行支行重点关注人员帮扶情况表分行员工二十种行为排查表和分行三个一活动情况及员工评价表要求各级机构和部门健全相关档案管理材料确保全行员工动态管理工作的统一和规范把员工在思想作风和工作表现社会交往以及家庭生活经济收支等情况作为排查内容切实增强了员工行为排查的实效性年初以来全行各级管理人员累计开展谈心走访人次三是认真落实全面排查工作根据省行工作要求以二十种不良行为为第页共页重点认真组织了上半年员工动态考核工作对全行名员工本部人支行人以及名副处级以上管理人员进行了严格排查考核共排查出重点人员人关注人员人均采取了下岗待聘调整或调离重要岗位和跟踪帮扶等措施六以基层网点防控为重点深入落实阶梯式考评办法根据去年以来案件发生大多在基层的案防特点以强化基层网点防控工作为重点以省行网点阶梯式考评办法为主要查防手段认真建立了网点自我考评市行全面考评省行抽查考评自下而上三级联动考评体系明确了个人金融业务部为主要管理责任部门成立了市行网点阶梯式考评督察组对各网点负责人支行和市行检查抽查录像次数质量记录等作出明确具体规范性要求三加大奖惩力度确保各项防范措施落实一是进一步重申严格案件报告制度要求各支行行长和纪委书记必须对市行党委纪委负责对违反案件报告和大案查处制度的要严肃追究相关责任人的责任对负有管理不力失察等领导责任的行长纪委书记要在一定范围内通报批评二是认真规范各项奖惩制度将案件指标与单位经营绩效等级和行长主管副行长纪委书记个人年终绩效挂钩制度加大案件考核力度严格执行案件考核一票否决制坚持把案件考核与绩效考核挂钩三是内控合规部牵头对省行违规积分管理细则试行及实施办法进行了认真落实组织相关专业员工进行认真学习督促各支行建立健全了管理台账以此为依据由内控运行部门按各行员工违章的性质数量频率等进行分类分级纳入单位和个人绩效考核中第页共页四深入开展安防警示教育全面提升员工制度执行意识今年以来以三名涉案犯罪嫌疑人被司法机关收监拘押为切入点强化案例警示作用继续深化以警示教育为重点的员工思想教育活动一是根据年初案件风险防范形势月日组织召开了全行网点负责人及营业经理大会专题开展案例警示教育市行党委副书记向与会人员通报和回顾发生的两个案件以及总行案情通报中个案例对案件发生原因和特点进行了深入分析行长从事业家庭等员工个人切身利益出发推心置腹地将违章操作发生案件的危害为全行网点负责人和营业经理进一步敲响了案件风险防范的警钟二是以省行编写的珍惜职业生命严防案件发生对各级管理人员警示教育典型案例为主要内容在全行组织开展专题案例警示教育根据省行统一安排及时组织开展了警示教育片诱惑的黑洞的学习活动三是针对作案人员年轻化特点月日组织了基层网点青年员工法制教育会请在押服刑的原农行中层干部现身说法达到震撼心灵的教育效果四是及时转发省行系统内两起挪用客户资金案总行年全行案件查防工作情况通报和包头分行高长兴盗窃自动柜员机库款案组织各级机构网点员工认真学习自觉吸取引发案件的教训强化案例警示五是月日举办了团员青年法制讲座大会市行风险管理部负责法律工作的副经理给全行团员青年代表上了一堂生动的法制教育课六是充分利用网讯案防平台将本行发生的案件警示教育图片等资料用违规操作发生案件的危害以及个人和单位所付出的成本教育干部员工珍惜自己的职业生涯增强执行制度的自觉性七是我行组建了由人参加的基层党风廉政建设信息员队伍通过发挥网讯报刊等宣传工具的作用加强党风廉政教育工作的引导为全面反映所在机构党风廉政建设和案件防范工作及规章制度的执行情况第页共页提供好的做法对党风廉政教育工作要全方位宣传为全行进一步深入开展党风廉政教育营造良好氛围根据总省行学规定促合规全员教育活动工作要求为全面贯彻落实总省行学规定促合规全员教育活动月日召开了动员大会市行党委书记行长做了动员讲话市行行级领导副处级以上干部和各基层机构网点负责人余人参加了动员大会会后各支行各部门按照市行活动要求根据本单位实际情况对本单位开展学规定促合规活动做了具体部署分别制定了本单位活动方案市行还开辟了学规定促合规活动专栏刊登培训学习内容与工作动态及时推广好经验好做法推动了教育活动深入开展月日下午市行监察室主任带领相关人员积极深入基层对部分机构网点学规定促合规活动开展情况进行抽查五加强纪检监察干部队伍建设努力提高干部素质一是切实加强新形势下纪检监察员队伍案件防范工作制度规定政治理论和金融业务知识的学习培训年初以来先后组织两期全行纪检监察干部专题培训班深入组织学习省行纪检监察员考核办法和纪检监察实用工作手册进一步提高政治素养和业务能力二是严格按照省行纪检监察员考核办法加强管理考核建立完善工作日志每月汇报与员工谈话等相关配套制度每半年对所辖基层纪检监察员的工作能力和工作效果进行评价考核强化考核结果的运用实行全行排名建立能上能下干部任用机制不定期对支行纪检监察干部履职情况进行抽查三是充分发挥支行纪检监察员贴近基层靠近实际的优势加大深入基层开展工作的频度和力度抓住人员管理这一关键环节重点加强对基层一线员工思想动态的了解和掌握工作有针对性地采取教育帮扶措第页共页施把苗头性和倾向性问题解决在萌芽状态从根本上消灭案件发生的温床下半年工作安排一进一步完善党风廉政建设责任制量化评价办法不断改进检查评价方式于月初和月初分两次对全行进行两个责任制的检查并将检查结果以文件形式下发于月份对本部部室正副处长落实责任制情况进行量化检查评价重点检查其在廉洁自律勤勉敬业工作作风和组织完成反腐倡廉任务等方面的情况并将检查结果纳入其个人年终绩效考核以此带动和促进全行党风廉政建设责任制的落实二继续按照年初制定的工作计划开展党风廉政教育工作重点以网讯形式宣传党廉工作的基础知识提高全行人员对党廉工作认识发挥基层党风廉政建设信息员队伍的优势及时宣传我行各网点在党廉工作中好的做法进一步营造开展党风廉政教育的良好氛围抓好对党风廉政建设和反腐败工作的先进典型事迹适时在全行的宣传和推广三切实加强对权力运行的制约和监督确保领导干部正确行使权力要认真贯彻中国共产党党内监督条例试行和领导干部诫勉谈话办法抓好对下级负责人干部任职各类苗头性问题谈话制度的落实坚持落实好党风廉政建设工作报告制度领导干部个人重大事项报告制度进一步健全领导干部廉政档案四继续抓好员工动态行为管理深入开展经常性的员工行为动态排查对重要岗位人员的工作生活消费社交进行全面监管月份还将对全行员工动态行为进行一次排查五继续牵头做好学规定促合规全员教育活动组织全行员工尽快熟第页共页悉学习内容迎接省行月底组织的全员性统一考试并在月初对各支行开展活动动员及学习情况进行检查月初对全行教育活动开展情况进行全面检查六按照省行年执法监察工作实施意见对执法监察工作任务指令性项目和指导性项目的要求月份我行将组织相关人员对经理管理制度执行情况开展专项执法监察七组织全行纪检监察干部培训下半年将继续组织全行纪检监察干部培训培训的主要内容是纪检监察工作实用手册和员工违规行为处理暂行规定通过组织学习提高全行纪检监察干部专业知识水平和业务能力为我行又好又快发展提供坚强有力的保障