面试评价记录表.docx

面试评价记录表姓名应聘职位部门面试时间初试面试要素举止仪表相关知识与经验应变能力进取心学习力稳定性人际交往能力思维能力创新性语言表达能力观察要点仪表举止形象气质经验丰富知识面广对事务的变化反应迅速沉着有上进心有明确的发展目标是否频繁跳槽离职理由是否充分具有人际交往的意识与技巧思维活跃富于创造性语言表达准确流畅逻辑严密评价等级优秀较好一般较差差综合评价用人部门结论建议复试试用期月建议试用工资元转正工资元建议人才储备难以判断建议不录用面试官签字日期复试综合评价结论建议录用建议职位试用期月建议试用工资元转正工资元建议人才储备难以判断建议不录用面试官签字日期人力行政部面试意见离职原因应聘员工对原薪酬发展环境原公司管理状况企业价值等的观点个人职业规划发展目标以及对就职公司和工作的期望管理工作环境职位薪资上级领导等个性特点性格兴趣团队合作沟通能力稳定性等等结论同意录用职位试用期月试用工资元转正工资元建议人才储备难以判断建议不录用面试官签字日期