软件工程师考评标准.docx

股份有限公司文件编号X公司文件20XX01号签发单位45454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545软件工程师考评标准考评方式员工互评考评说明每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评最高分分及格分分最低分分在工作中他与人交往是否热情什么时候与他接触他都非常热情与他接触往往比较热情当心情好时比较热情一般不太热情从不热情在工作中他是否守信用很守信用即便无法办到他也会及时告诉我原因守信用无法办到时常常会告诉我有时守信用不太守信用从不守信用他是否有协助精神非常喜欢帮助别人并且解决了别人很多问题比较喜欢帮助别人并且解决了别人一些问题比较喜欢帮助别人但一般解决不了什么问题不太喜欢帮助别人从不帮助别人对待工作他是否积极主动非常积极主动把工作看作是对能力的挑战并有很高的工作业绩非常积极主动常常沉浸在工作的乐趣中有较好的工作业绩比较积极主动工作比较认真负责不太积极主动有时计较个人得失消极怠慢常常计较个人得失他在集体技术讨论中常常有很好的建议并给小组带来很大的收益有时有好的建议给小组带来的收益并且能认真倾听他人的意见不固执己见有时提一些建议但没什么效果往往能认真倾听他人的意见不固执己见有些固执己见不太能倾听他人的意见有时影响了讨论的顺利进行喜欢固执己见不太能倾听他人的意见常常影响讨论的顺利进行有时严重影响了讨论他是否善于与人合作非常善于与人合作与他合作我会非常愉快善于与人合作与他合作我会比较愉快比较善于与人合作与他合作我没有什么特别的感觉不太善于与人合作最好不与其合作不善于与人合作与他合作我会非常难过