甘肃公务员面试真题大全

甘肃公务员面试真题大全 2012年甘肃省公务员笔试成绩已经公布，从笔试成绩公布到面试时间很短，如何利用好这段时间，充分备考，将直接关系到考生能否顺利进入公务员队伍。为了让考生及时准确地了解甘肃省公务员面试的政策信息、把握考试动向，使面试准备更具有针对性、提高备考效率，政通教育专家就该省面试基本信息、历年面试真题和备考建议作一下简要说明，帮助考生做好备考计划。 一、面试概况 （一）面试形式 2012年甘肃省公务员招录公告中没有明确规定面试的测评方法，且从2009-2011年的试题样本来看，甘肃省面试没有出现过其他非结构化面试的形式，多采用结构化面试这一考查方式。 （二）面试时间 2012年甘肃省公务员于8月初公布笔试成绩，目前尚未公布《2012年度甘肃省公务员面试公告》。近年来甘肃省公务员的面试时间每年都在调整，而且与笔试成绩公布时间间隔也不一样，这就要求考生时刻关注甘肃省人力资源和社会保障厅等网站的招考信息。 （三）面试题量和答题时间 从近年甘肃省公务员面试的试题样本来看，面试基本题量一般为3-4道，作答时间一般为15-20分钟。 一般情况下采用考生桌上有纸笔，考官读题、考生听题答题的方式进行，也有考生看题本答题的形式，所以考生要两手准备。 （四）面试人员确定 《2012年度甘肃省考试录用公务员公告》规定，招录机关根据报考者笔试总成绩从高到低的顺序按计划录用人数与面试人数1:3的比例核定面试人员；对国务院确定的甘肃省58个国家连片特困县和基层法院、检察院以及公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的职位，可适当放宽面试比例；对于达不到面试比例的职位，采取减少计划或职位合并的方式直至达到面试比例。 （五）面试成绩 甘肃省公务员考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，该省考生应该格外重视笔试环节。 二、真题解读 准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握近年甘肃省面试真题的基本规律和特点。下面我们就对近年该省的面试真题进行简单的梳理、分析和研究，以帮助考生备考。 （一）试题统计分析 甘肃省公务员面试主要考查结构化面试的五大基本题型，即自我认知题、组织管理题、人际关系题、综合分析题和情景应变题。综合分析题所占比重最大，几乎占据每年总题量的三分之一甚至半壁江山，而且呈逐年上升的趋势，考生要重点复习。情景应变题也是该省公务员面试的主要考查点。甘肃省的人际关系题所占比重不大，且多与其他题型混杂。组织管理题仍是传统考查题型，考生要警惕这种题型的新变化，例如要求作答的更具体细化。自我认知题题型在甘肃省面试真题所占比重不小，亦有上升趋势，且多与其他题型结合。 （二）题型特点 1.综合分析题领军地位不可动摇 从我们对甘肃省近三年结构化面试真题的整体分析来看，同全国其他省市的情况大体一样，综合分析题的主导地位毋庸置疑，远领先于其他题型。而如果将与综合分析题杂糅的组合型题目也作为综合分析题的话，我们可以发现综合分析题所占比例又有大幅提高。因此，综合分析题是参加甘肃省公务员面试的考生必须攻克的题型。 第一，主要考查综合分析题中的社会现象类、名言俗语类和政策理解类题 例如，2011年11月20日甘肃省兰州市法检系统面试真题： “爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”，谈谈你的看法？ 第二，易从综合分析题中衍生其他新颖题型，比如发散想象题和编故事题。 例如，2011年1月23日下午甘肃省武威市面试真题： 面对世界地图，你想到了什么？ 再如，2011年1月25号上午甘肃省酒泉市面试真题： 用“我爸是李刚、鲜花、给力、亮剑”说一段话？ 2.组织管理题专注于考查细节，且考察调研类题成为该题型考查的大热点 甘肃省注重考查考生是否能从活动的细节上下功夫，专门侧重考生对某一个方面的考查，如常问“调查过程中重点注意什么”、“如何保证调查结果的真实性”、“有哪些渠道进行调查”、“你认为调查报告应该包括哪些内容”等，鼓励考生跳出套路，答出特点。 例如，2011年11月19日上午甘肃省直公务员面试真题： 某地爆发洪灾，政府下发救灾款，一种为一次性平均发放，另一种为调查之后发放，但是可能延误农耕时间，问你有什么好的方法？ 3.各题型之间的融杂趋势明显，混合考查多个测评要素 近几年不管是国家公务员面试还是各地方省市公务员面试的题型融杂趋势明显，甘肃省的公务员面试也不例外。这就对考生的综合素质和能力提出了更高的要求。 第一，综合分析题与自我认知题互相融合。 例如，2011年11月20日甘肃省兰州市法检系统面试真题： 有人说，想法决定做法，方法决定效果。结合自身实际谈谈你的看法？ 第二，人际关系题与情景应变题互相融合。 例如，2011年1月23日甘肃省白银市公务员面试真题： 现在发生了一个突发事件，由你处理，你的最佳解决方案会损害上级领导的最佳利益，你又联系不上上级领导，这个突发事件又非常紧急，必须马上解决。你会怎么办？ 4.近年来考查情境模拟对话题的频率比较