HR上半年工作总结五.doc

HR上半年工作总结2015年HR上半年工作总结五人力资源部在总公司和部门直接上级领导下紧紧围绕公司2013年度人力资源总体战略规划和工作目标要求在人力资源部的工作范围内认真履行公司赋予的各项工作职责与权限职能求真务实团结拼搏开拓进取较好地完成了人力资源部的各项工作任务现将本年度工作开展情况及工作结果总结汇报如下1公司人力资源现状说明20xx年初公司员工总人数名其中高级管理层名中级管理层名普通管理层名普通员工名高级职称名中级职称名初级职称名具有专业岗位从业资格证名2人力资源需求现状改善情况经过一年的不断努力人力资源部通过各种渠道的招聘选拔引进各类专业管理人才名其中高级管理类人才名中级管理人才名含部门副经理主管专业技术人才名普通管理员工人全年共引进各类人才人比上年同期增加人从入职员工的工作开展情况看总体适应公司文化公司管理模式及工作职责范围内的专业技能要求整体员工素质得到了明显提高目前公司人力现状和人力结构也明显得到改善基本能满足公司项目开发及运营管理人力需求特别是个别管理职位新员工能很快进入工作角色履行到位所承担的工作职责和专业技能及管理能力要求并肩负起主要中层岗位领导职位得到公司高层的