离职面谈指引.doc

离职面谈指引一对公司的整体感觉你对公司的总体感觉如何你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长进你认为公司的工作环境为你的工作创造了良好的条件吗你认为公司的报酬体系如何你认为公司的福利计划如何还需作什么改进二部门工作氛围你得到有关你的工作表现的反馈了吗有关你的工作表现的评价是否客观公正你对你的主管感觉如何他是否具备一定的管理技巧你向你的主管反映你的问题和不满了吗他是否令你满意地解决了问题在工作中你与同事合作的怎么样三培训与技能提升你得到了足够的培训了吗公司本可以怎样使你更好地发挥才能和潜力呢你觉得自己还缺少哪些方面的培训呢这造成了怎样的影响你觉得公司对你的培训和发展需求的评估妥当吗这些需求是否得到了满足你对怎样的培训和发展计划最感兴趣四企业文化建设你对公司的企业文化有何感想你觉得公司该如何改进工作条件工时换班制度使得设施等你觉得公司该如何缓解员工的压力你觉得公司各部门之间的沟通和关系如何应该如何改进五具体离职原因当你加入本公司时你一定觉得你能实现自己的职业目标是什么导致你改变主意的呢你作出离职决定的主要原因是什么呢你决定离职还有其他哪些方面的原因公司本来可以采取什么措施可以让你打消离职的念头你本希望问题如何得到解决你是否愿意谈谈你的去向如果你意已定是什么吸引你加入他们公司六其他你离职后是否愿意继续和公司保持联系你是否介意公司经常告诉你公司的发展状况打听你的发展情况邀请你回来参加公司活动当你在其他公司见识到更好的管理方法或经过对照想到对公司更好的建议时是否愿意主动与公司分享如果有机会你是否愿意重新加入公司