岗位职务说明书——总管职务说明书

岗位职务说明书一一总管职务说明书 一、总管职务说明书 工作概述: 根据公司情况，合理利用人力、物力资源，全面 负责各大场地的开荒、日常管理及人力、物力调配事务。严格按 上级下达的工作计划，按每期开发《工作任务表》及相关任务计 划进行监督、监管工作。 (一) 任职资格: 1. 性别: 男 2. 年龄要求: 30 岁以上，50 岁以下 3. 学历要求: 大专以上学历，管理相关专业。 4. 工作经历: 有五年同等职位管理经验。 5. 工作技能: 根据《领班或以上管理人员的录用测试试 题》测试达 90 分，可录用。试用期 3 个月内遵守公司及部门的 各项规章制度，并且和违反次数不超过5 次，按《总管岗位工作操 作规程》处理各类工作，出错次数不超过 2 次，可转正。 (二) 工作关系 1. 直接上级: 屋村管理处经理 2. 直接下级: 副总管 3. 合作部门: (1) 内部部门: 客户服务部、水电维修部、工程管理部、 绿化部、建筑公司、机电公司、装修公司、售楼部、人力资源部  (2) 外部部门: 各碧桂园所在地方的乡、村两级地方政 府、地方性质的专业技校 (职校) 等。 三) 岗位职责及工作目标 履行所管辖英桂园屋村家政服务部部门职责，确保实现部门 所有目标。 《四) 工作中注意事项及应对方法 注意事项: 工作中要较为精确地做好全年各楼盘各项工作。 例如: 人力、物力、培训等方面。 应对方法: 1. 在人力资源方面做到人尽其用。在新理的用人方面，一 般情况下从其他比较成熟的楼盘中抽调，以减少在新盘开盘时大 量招收入员的情况发生，减少人力投入。 2. 物力方面，当新盘开盘时，对一些使用率低的工具尽量 从其他楼垦调用，以减少资源浪费。 3. 培训方面，新员工入职后安排到各个比较成熟的楼盘中， 以以旧带新的形式进行实习培训，确保达到上岗标准。 二、副总管职务说明书 工作概述:根据公司情况，部门的发展，制定发展和建设规 划，机构设置，制定各项管理规定、办法、实施细则和活动规 程，督促检查各部执行。 (一) 任职资格:; 1. 性别: 男 2.， 年龄要求: 30 岁以上，50 岁以下 3. 学历要求: 大专以上学历，管理相关专业  4. 工作经历: 有三年管理工作经验 5. 工作技能: 根据《领班或以上管理人员的录用测试试 题》测试达 85 分，可录用。试用期 3 个月内遵