张锦贵 语录

张锦贵 语录 本文由青2青 3 贡献 doc 文档可能在 WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择 TXT，或 下载源文件到本机查看。 张锦贵语录 人和人之间，所谓同流才能一一《人台下同声: 合污! ) 合污你 个头。同流才能交流，交流才 能交心，交心才有交情，最后才能达 成交易! 。 人者心之器, 人的根本动力也存在于心中。 一切惟心造， 佛掉“相由心生，心生万法”。 成功是留给坚持与反省的人， 失败 是留给放弃与抱怨的人。 《一味的抱怨不能改变结果， 只能给失败 寻找借口。 ) 《女人抱怨老公婚前婚后对自己的热情不一样时，张 教授说女人不必抱外) 你有见过一 个钓鱼的人把鱼钓上来之后还曙 它吗? 《关键在于调整自己的心态) 名词注解: “传统”都是过去的贱男人传下来统治女人的。 每 个人之所以成功或失败，完全取决于他对自己和他人的态度。 思想 是因， 环境是果。 思考取决于动机， 动机决定行动的方向， 行动 取决于习惯和礼遇。 如果对环境不满意，就要赶快先改变脑中的思 想。 改变思想，改变说话态度，就能改变生命，让一切都可以变得 更好! 世界任何事情都有两种结果: 胜或败，好或坏，顺或着，福 或祸……我们经常反请: 命 运是天注定? 抱怨命运作弄? 面对失 败，要经常反省，不要反请，不要怨天尤人。反省使人进步，反语可 以将失败合 理化。 人的命运是由以下因素决定的: 一命二运三风水 四积德五学习。 命是运作的结果，你的言行、习惯、交往、学习、 做事都会对命产生影响和作用。控制 命运的力量: 习惯、迷信、情 念、权力、业力; 改变命运的方法: 观念、信仰、结缘、持戒、能 力。 《〈看到台下有人在闭目养神) 树大有村枝， 人多有一两个白 痴。 你来听我的课还能睡觉， 这儿有家里睡着舒服啊。花钱买票来 睡觉， 你不白痴谁白痢啊。我告诉你，你想打击我讲课的热情，推 毁我，我告诉你，办不到! ”人最重要的是要正视自己，认识自己， 演好自己的角色。有些老师告诉你，要激发你的 潜力你就能成功，指着你的鼻子说: 你一定会成功， 你是最棒  的，坚持下去你就会成功，你的潜力是无限的! 你就成功了吗? 你还 是你。我们不 否认激情，但是不能把它无限放大。比如乌龟和兔子 赛跑， 乌龟坚持就能胜利了吗? 激发潜力就能跑过兔子了吗?” 你能 激发潜力， 兔子就不能坚持吗? 不用激发潜力也能赢你。乌怨赢了 兔子只有两种 可能: 一种是兔子出现失误，另一种是急龟用了其他 帮助，比如滑板。 学习也要讲方法，要看你怎么学，学什么，这些 搞不懂，再学习也和白费。就像有些留学 生，去了德国回来照样缺德， 去了英国学会当流营， 去纽西兰毕业当牛郎，这样的人，趁早死了 算了。 经营靠理念，赚钱靠管理，管理靠制度，制度靠领导。一个 企业有没有发展前途，有多 高水平，看看领导就知道了。 领导一定 要认识到: 有钱大家赚，工作不会换。员工是利润的创造者，而老板 不过是利 润的重分配者。领导应该树立一种观念: 做事业是为什么 呢? 是要成就自己, 成就事业, 成就别人,最后还要会享受成就。 一 个人失败往往有两个主因: 一是没有手腕，没有人脉不会做人; 二是 没有手段，没有 思想不会做事。比如两个孩子，一个在学校 里规规 距距，埋头读书，学习每次都拿高分，老师也给家长打电话夸孩子真 听话, 但就是人 缘不好, 没有儿个朋友: 一个呢学习不好, 一般，但 是身前左右总是有一批朋友，人缘好。那么我告诉你,还是后者有出 息一些，将来有两个 出路: 一、走白道，做老板，二、走黑道，做 老大。 老师常常教我们说: 书中自有颜如玉，书中自有黄金属。可 是各位想一下，你有哪位师 母长得如花似玉呢? 你有哪位老师家有 万贯余财呢? 往往才高的人会自命清高，面子淤，不屑与俗人为伍， 没有人脉，自然难有大成就。 管要立，得靠柱，人要立，得靠帮。 个人能理成功，不在于你认识谁，知道什么，而 在于谁认识你， 知道你会什么。知道你会什么的人越多， 你成功的机会越大。 有关 系一切好办，没关系一切照办: 有关系提前来办，没关系提钱来办。 生命中要牢记有五要: 一、成长是需要的， 二、健康是重要的， 三、 修德是必要的; 四、 成功是想要的; 五、快乐是我要的。 谈企业 2007 我们赢在哪里? 竞争靠速度，成败靠服务。 团队 中的分工: 老板: 带人待人; 干部: 用人被用; 老板是风，员工是 草，风吹草动。 一流的老板知人打拼，二流的老板一起打拼，三流  的老板自己打拼。你看有些老板做得 那叫辛苦，忙伦碌碌，其实我告诉你， 忙碌的人一般都是无能 的人。会用人的老板做得会轻松得多，出去一两周，回来一看，公司 还是照常运做，甚至比你在的时候做的还 好。经营是要靠理念的， 不是靠力气的。 为什么有的企业留不住员工呢? 要留住员工， 就要 满足员工成长的需求， 一般的员工都 会问自己三个问题: 1、我在 这里有什么 成长的空间? 2、我能得到什么样的回报? 3、我的前途 有什么希望? 不能满足这三个需求， 员工为什么还要留在你的公司 呢? 成功者是靠腿去行动的，失败者是用嘴去辩解的。 生意， 就 是生生不息的创意， 智慧和勇气， 更是创意成功的两大要素。 没 有传统的行业， 只有传统的经营理念，传统的工作态度 传 统的工 作方法， 传统的处事态度， 传统的思考模式。 谁能告诉你， 现在 有哪一