双向培养工作总结 -工作总结

双向培养工作总结 -工作总结 在全党兴起贯彻“三个代表”重要新高潮的重要时刻, 为适应新形 势新任务的要求，切实提高队伍的素质，优化党员队伍结构，进一步 增强基层党支部的凝聚力和力，充分发挥党员的先锋模范作用， 机关 党支部作为公司党委“双向培养”的试点， 认真对照县委组织部相关 文件的要求,以高度的政治意识、大局意识、意识, 牢牢把握“标准、 保证质量; 联系实际、分类培养; 实绩、 动态; 积极探索、培用结合” 四项基本要求，结合本支部实际，制定了具体的培养，并周密安排， 加强指导，精心开展了培养工作，并取得了良好的效果,。 现将机关 支部一年来的工作如下: 一、广泛、大力宣传 公司机关党支部在被确立为“双向堵养”工作试点, 立即展开了积 极的动员、宣传工作。 支部书记在机关全体员工大会上系统全面地传 达了县委组织部和公司党委关于党员优干“双向培养”试点工作的 基本要求、目标及具体的标准等，号召全体职工积极投入“双向培 养”试点工作的实施当中。通过多渠道、全方位的宣传工作，使得全 司职工明确这项工作的重要意义。 二、健全组织、明确目标 为确保“双向培养”工作的顺利进行并达到预期效果, 专门成立了 由公司党委书记为组长，党委委员为成员的“双向培养”工作小组， 具体落实、指导、开展“双向培养”的上情下达，推荐教育，培养等 工作。“双向培养”工作领导小组根据县委组织部的具体要求， 结合  公司党委工作的实际，明确“双向增养”试点工作目标是: 采劝自上 而下，自下而上，上下结合”的办法，在公司工作成绩突出、技术骨 和干中分别培养 2 名，确定 3 名发展对象，吸收 2 名新党员; 采取结 对帮带、教育等多种手段，为成才创造条件，努力使他们尽快成为公 司的优秀骨干。 三、坚持标准、确定对象 机关支部在技术骨干中发展党员，遵循“坚持标准，保证质量、改 善结构、慎重发展”的方针，按照“三个代表”、“七一”的要求， 切实保证新党员的质量, 保持党组织的性和纯洁性, 坚持以强为前提， 较强的业务技能为基础，群众公认为根本,， 真正把本校的优秀分子纳 入“双向培养”中来，通过“双向培养”使他们脱颖而出, 《> 0。经 过自荐、群众推荐、组织推荐三种形式的结合，公司党总委和“双向 堵养”领导小组研究决定，将等位思想素质好、入党动机纯和强，愿 意在党组织中经受和考验的优秀分子确定为党员培养对象; 将等位党 员同志列为优秀骨干培养对象。 在确定培养对象后，公司还把培养名 单在“厂务公开栏”进行了公示，以进一步听取和群众的意见和反映。 四、落实措施、有序推进 1、抓好培养对象的理论学习。机关党支部到当前最重要的理论学 习是对“三个代表”重要思想的学习, 为此召开了培养对象的理论学 习会。 组织他们观看了《学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮》 的 宣传片; 其次向培养对象分发了等学习，让他们进行学习; 再次，向 培养对象布置了撰写学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的心得、  的任务，把自己的学习体会和总结出来， 加深对“三个代表”重要思 想的理解和把握，不断提高自身的理论平和工作能力，进一步端正入 党动机，使