试用期员工跟踪记录表.xlsx

试用期员工跟踪记录表新员工入职第 个月考核 填表日期： 年 月 日姓名工号部门岗位入职时间： 年 月 日试用到期时间： 年 月 日出勤状况病假事假旷工迟到早退处罚奖励（天、次）员工自评及建议对公司的建议及意见：（含公司各项规章制度、工作流程、工作环境、薪资福利、管理方法等） 工作期间的主要业绩及工作表现自评（请另附本月度的工作总结） {综合能力评价考核表}考核项目 （权重）考核内容说 明项目总分
（100分）评价标准上级领导评分 备注较差一般良好低于标准略需提高合格、基本达到要求良好、经常超出要求工作业绩（30%）工作目标完工程度是否出色完成每日的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可101-56-78-10工作效率是否能及时按计划完成各项作业任务，时效性高（与熟手上下有相差多少）101-56-78-10工作质量是否能确保工作产品质量，良品与熟手的比率101-33-45工作态度（40%）积极性是否热爱公司给予按排的工作岗位，有高标准做好职务范围内的工作101-56-78-10纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的岗位，表里一致的进行作业101-56-78-10责任感自觉把握在工作中的角色，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度101-56-78-10团队意识团队内部沟通的能力及意识101-56-78-10工作能力（30%）基本知识、技能掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到认定的基准111-78-1011执行能力能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务61-456学习能力勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务41-234处理问题能力对失误和突如其来的工作，措施是否迅速恰当41-234表达沟通能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间51-345被考核员工对此次考核评分无异议，请签字确认：综合得分 日期：考核人签字部门经理意见 签名：说明1、公司实行试用期跟踪考核的管理制度，设置了新员工入职的第一月、第二月及第三月转正评估三个考核节点；