技术工人聘用合同.docx

 编号：_____________ 技术工人聘用合同 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日  甲方(用人单位)名称：______________ 　　法定代表人：______________ 　　乙方(受聘人员)姓名：______________ 　　性别：______________ 出生年月日：______________ 　　民族：______________文化程度：______________ 　　居民身份证号码：______________ 　　家庭住址：______________　　邮政编码：______________ 电话：______________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 　　一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为 ______________________________ 　　三、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　五、甲方的权利和义务 　　(一) 甲方的权利 　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; 　　(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; 　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(5)乙方被依法追究刑事责任的; 　　(6)乙方连续_____个月(季度、年)考核被确定为不称职的; 　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 　　(二) 甲方的义务 　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 　　六、乙方的权利和义务 　　(一) 乙方的权利 　　有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。　　 　　(二) 乙方的义务 　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方在合同期间内不得从事其他兼职或自行开业。 5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 　　七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 　　八、培训及保密规定 　　1、培训费用由甲方承担， 但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。 　　2、工作时间，工种如有所调动，须