试论珠宝专业高校毕业生就业现状及其对策.docx

1试论珠宝专业高校毕业生就业现状及其对策陈馨国检中心深圳珠宝检验实验室有限公司摘要高校毕业生的就业事关毕业生本人和家庭的的切身利益以及改革发展稳定大局目前就业难的形势仍然存在毕业生供需矛盾突出岗位少竞争人数多地区性经济发展差异大是就业难的主要原因而毕业生就业观念错位就业心态有误自身能力缺乏人才供求信息不畅及缺乏面试经验也是就业难的原因所在因此大学生要转变就业观念调整好就业心态提高自身素质做好应聘前的准备而国家则要制定措施和政策努力增强中西部等经济欠发达地区的经济实力消除体制外就业的差异为大学生到这些地方及企业就业创造良好的环境关键词珠宝专业毕业生就业就业是民生之本高校毕业生的就业事关毕业生本人和家庭的切身利益以及改革发展稳定大局高校毕业生的就业是指毕业生求职成功找到了有一定劳动报酬或经营收入的工作一大学毕业生就业形势分析总体就业形势仍然严峻大学毕业生就业难的形势仍然存在如据广东省高校毕业生就业指导中心的资料年广东省高校毕业生为万人次截2止年月日其就业率为又据广西教育厅公布的资料届广西高校毕业生有万人次截止年月日其初次就业率为表明有少数毕业生还处于待业状态而年高校毕业生更多达万人次就业竞争仍然激烈珠宝专业就业情况分析年珠宝首饰工艺及鉴定专业高校毕业人数为人其中男女近几年蓬勃发展的珠宝首饰业对珠宝鉴定设计人才等需求旺盛但全国开办此专业的大学屈指可数毕业生其实供不应求但珠宝专业仍然存在就业难的情况其原因何在笔者分析如下二珠宝专业大学毕业生就业现状及其原因分析毕业生就业观念错位就业心态有误就珠宝专业来说其实可就业的岗位有很多例如珠宝鉴定珠宝设计与加工珠宝营销等但是毕业生就业心态存在误区有些学生刚就业就盼望高薪以为有名牌大学的学历就可以谈条件不考虑自身工作经验的缺乏本身并不具备高薪所要求的个人价值造成错失就业机会除此之外个别毕业生也轻视服务性质的岗位例如珠宝门店的服务人员珠宝批发展厅的销售人员工厂的加工工人以及一些在企业里从事相关岗位的数据统计人员这些岗位有些需要轮班工作时间不固定有些工作任务繁重太过于辛苦刚入职期间的待遇达不到自己的期待而不愿意从事相应的岗位或者很快就做出跳槽行为3由于各种就业错误心态导致的就业失败笔者分析并总结了以下几种情形第一种是好高骛远型被个别成功案例蒙蔽双眼未了解真实社会的残酷性以本人所处的珠宝行业为例多年来一直处于上升势头当中行业越是有活力人才的流动性也就越大同时随着电商和微商的出现及红火个别案例的成功运作导致很多大学生毕业之后并不看重第一次的就业机会他们没有看清个人能力和实力一头扎进商海中沉浮尤其是毕业于重点院校的大学生们对于他们当中的一部分人来说工作经验的积累不是最重要的事之一错失每一笔发财的机会才是他们的心头之患第二种是眼高手低型对工作岗位过于挑剔因为很多大学生在毕业之前都经历过实习这一环节基本了解今后的工作状态觉得工作很简单无非就是重复劳动没有任何挑战性他们眼里更看重所谓的储备干部之类的虚无缥缈的头衔而企业这么多年下来也积累了一套启用新人培养新人以及提拔优秀人才的体系与机制因此毕业生们如果不能脚踏实地的学习岗位技能培养良好的个人品德不介意工作中多付出那么就只能眼睁睁地看着机会从身边溜走地区供需矛盾突出当前我国东西部及城乡间经济发展差异较大经济欠发达的中西部地区及农村乡镇招工较困难毕业生到这些地区的积极性不高很难对大学生就业形成有效需求珠宝行业尤其如此其实每个地域都有一些企业从事珠宝设计加工及销售事业但是大学毕业生们总4把目光聚焦于城市尤其是发达地区作为就业选择地而这些地区的人才需求相对饱和致使就业有困难地区供需矛盾突出毕业生自身能力素质缺乏虽然同是珠宝行业但其实每个企业的主营业务有所不同例如有的企业主要是做珠宝玉石饰品类产品的营销策划工作有的企业主要是从事贵金属饰品类产品的生产销售还有的第三方检测机构主要是从事相关饰品的检测及检测技术的研发工作而大学生在学生阶段所学习的只是基础的专业知识是一种较为普及的广而泛的专业知识对于各个企业实际需要的岗位经验和深度的专业知识缺乏现有的知识与企业实际要求很难相符又缺乏实践经验所以虽然企业的岗位缺人但招不到合适人才毕业生求职被拒造成就业难另一方面则是个人自身的素质包括自身的身体条件心理素质工作责任心吃苦耐劳精神决策能力人际关系处理能力等等影响就业成功率人才供求信息不畅大学生未能及时获取用人单位招聘信息而大学生发布了应聘信息但用人单位又没有获取到延长了双选过程造成了就业难及招工难的两难局面三珠宝专业毕业生就业对策分析转变就业观念调整就业心态转变就业观念这是解决大学生就业难的前提和关键所在大学生要以积极向上的心态走向社会摆正自己的位置以低姿态进入市5场争取早日就业毕竟从高等学府毕业进入社会这个大家庭对于大学生们来说既怀揣着对今后职业生涯的无限憧憬同时也是检验自己十几年来是否可以学以致用的途径之一虽然现在社会上一直流传着这样一种说法有学历不等于一定有能力但是撇开高分低能来说有了能力还需要有机会去施展才华才能脱颖而出所以对于刚毕业的大学生来说就业的机会真的很重要除此之外政府和全社会也应当通过努力消除体制内和体制外的差异提高民营企业个体经济等体制外就业的稳定性及个人收入福利待遇等的保障水平使体制外的就业者享有相对稳定的就业环境解除后顾之忧舆论引导大学生到各地就业解决地区供需矛盾高校毕业生就业既是本人应解决的问题也是高校和全社会的责任事关国计民生因此社会舆论要积极引导大学生响应习近平总书记及党和国家的号召把个人梦想融入到中国梦的伟大实践中去使个人的需求服从社会发展的需要到祖国最需要的地方去建功立业就珠宝行业本身来说大的国企以及事业单位或是名声在外的港资企业如周大福周生生六福等对大学生的吸引力一定是最强的而珠宝消费也可算入高消费或是奢侈品消费行列它的主要基地就设在广东深圳或是上海等沿海发达城市所以大部分的毕业生都会趋往这些珠宝业发达地区就业但是近年来由于市场趋于饱和这个行业也在转变生存发展的方向很多私营业主都在内地的大中城市从事珠宝经营和加工等事业开拓内地市场甚至一些小城市或是县6城里也建立了诸如玉器加工工厂的同类企业所以我们的毕业生完全可以利用好这个时机在各地实现就业同时解决珠宝行业地区供需矛盾参加社会实践提升自身素质提高就业竞争力大学生提高自身素质是就业的基本要求在校学习时既要注意理论知识的学习更要加强专业技能的训练加强实践经验实际工作能力的培养锻炼练好基本功以适应将来从事的专业技术工作同时各个大学及学院也应当多安排企业实习让学生有机会在大学期间就能接触各种类型的珠宝企业了解各类企业的用人需求及各类专业岗位对特殊专业知识与技能需求做到理论与实践相结合以便在就业时更好的与社会接轨同时大学生们也要注意个人素质的提高如心理素质身体素质工作责任心吃苦耐劳精神决策能力人际沟通能力团队协作精神等等只有这样才能在激烈的就业竞争中是自己有较强的自信心和竞争力并在求职成功后尽快适应所从事的工作设定就业目标做好职业生涯规划大学生在择业之前就要根据自己的兴趣特长脾气性格专业技能知识实践经验自己的职业适应性及价值追求设计个比较适合自己的就业目标然后根据自己的长处和短处及企业市场对相关职位的供求情况作好职业定位根据职业定位进一步制定好自己的职业生涯规划在制定就业目标时同样既不能好高骛远也不要自卑看不起自己要善于发现自身的优势增强自信心同时制定目7标包括职位工资待遇都要分阶段进行对于刚毕业的大学生来说要找一份工作不难但是要找一份心仪的工作就要花点心思如果是性格外向型的毕业生就可以挑战自身从事珠宝营销企划方面的工作如果是性格内敛的学生就可以寻求像珠宝鉴定加工工厂里相对单一的工种来工作毕业生在求职前首先要对心有所属的单位进行了解可以通过前辈来多方打听结合自身优势以及单位需求制定合理的求职方案当然前面也谈到有部分毕业生已经有过实习经历那么对于该单位会有一定的了解实习期结束后有部分毕业生会转变求职方向寻找更加适合的岗位这点对于那些有更高要求的毕业生来说会显得相对突出至于薪资待遇这些也都是要与本人能力相匹配的年内个别人会提升得比较快大部分新人还是要经历年的历练与积累之后才会往上升同时各类珠宝企业的人力资源部也有义务帮助员工一起做好职业生涯的规划例如为学生介绍本企业的各类晋升途径包括专业职称的晋升以及管理职能岗位的晋升让学生们看到成长的空间拓宽求职渠道多方面获取就业信息毕业生应多渠道获取就业信息当然人才市场现场招聘会学校双选会仍是主要渠道也要时刻关注网络报纸电视等各种传媒的招聘信息甚至从校友朋友亲戚处多方获取人才需求信息以便及时了解就业形式的变化及时获取就业信息并及时调整就业目标作好就业前的准备工作8在作好职业定位后就应多方了解可能去应聘单位的基本情况如单位性质从事的行业及专业工作环境及职工成长成才空间单位的经济效益及发展前景工资福利待遇企业文化等等通过多个单位对比尽快确定岗位达到早日就业的目标对于珠宝行业未来说流动性还是比较大的因此一些大型的企业或是检测单位每年都会定期去对口院校举办校园招聘这些单位应该会把毕业生中学习能力或者是综合能力相对较好的优秀人才定下来那么对于中等生或是表现平常的毕业生来说怎样把自己推销出去呢很多毕业生除了选择小型企业之外也会有部分是通过已经就职的同学介绍再带入相关企业就职作好应聘前的准备机会总是给有准备的人在就业竞争仍然较为激烈的形势下要善于抓住机会为此必须作好应聘前的准备在找好自己的职业定位后要根据初步选定的单位制作好个人简历做好面试准备在制作简历及面试准备时要按人职匹配原则充分展示自己专业对口及能力素质符合应聘单位岗位要求等优势若在学校参加过有关的社团活动及实训基地的实践活动也应在简历中列出以弥补工作经验不足之劣势同时面试中的问答既要自信又要谦虚切记好高骛远也不要一上来就问工资以免留下不好的第一印象另外面试时的着装形象尽量与应聘岗位切合注意面试时的每一个细节综上所述大学生毕业生必须转变就业观念解放思想树立正确的就业观应当认清就业的形势分析自身就业困难的原因认清9自我的价值并努力提升自己的专业知识及技能提高自身的综合素养积极响应国家的号召到不发达的地区就业保持积极健康的求职心态规划好职业生涯则必能实现自身的价值开创美好的未来参考文献张艳斌当前大学生就业现状分析及对策研究学理论王朕探讨高等教育大众化与大学生就业难的矛盾性问题中小企业管理与科技范新华大学生就业现状及其影响因素分析经济研究导刊