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上传于：2025-03-14
个人离职证明需要写明员工姓名、身份证号，还有在职时间段、岗位名称，然后就是离职原因（可选填 “个人原因”“合同到期” 等中性表述），包括公司盖章及日期，并且避免对离职原因做负面评价（如 “严重失职”），可能引发劳动仲裁。若涉及竞业限制，需明确限制期限和补偿标准。