建设局履行岗位职工作报告.docx

建设局履行岗位职工作报告 2018年，在区委、区政府和市城建委的正确领导下，在班子成员和同志们的全力支持下，我以十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实转变工作作风，认真履行岗位职责，使各项业务取得了新的进展，重点工作取得了新的突破。现就一年来本人的思想作风、履行职责、党风廉政和学习等方面情况汇报如下： 一、思想作风方面 作为“一班之长”，我能认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持群众路线、民主集中制原则，自觉维护领导班子的团结，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断建立健全有关制度，从制度上保证民主集中制原则的贯彻落实。平时在工作作风上突出“实”、“深”，经常深入基层，积极参与局长进社区（村），在职党员进社区等活动，努力解决群众关注的热点、难点问题，切实提高人民群众对建设部门的满意度。在公务活动中能坚持原则，不徇私情，严格按照政策、法规和程序办事，严格按照党的纪律和规章约束自己，使自己的行为能经得起组织的考验、群众的监督和时间的检验。在为人处事上，能严以律己，宽以待人，努力营造机关内部团结和谐的工作环境。平时能经常与干部职工谈心、交流思想，征求工作中的一些意见和建议，努力使自己的工作在实践中得以不断改进、提高和完善。 二、履行职责方面 1．着力抓好班子建设，充分发挥集体力量。紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，积极采取有力措施，狠抓班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。为维护“一班人”的团结，我们经常进行党风、党纪和党性教育，及时传达党的各项方针政策。并在班子中积极倡导批评与自我批评，凡重大决策和选拔任用干部等问题，按照程序集体研究决定，从不搞“一言堂”。同时我注重与班子成员间的沟通，班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合，使班子内部始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围。 2．着力抓好队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。搞好干部队伍建设，是提高效率、转变作风、树立形象的有效途径。平时我注重调动班子及干部职工工作积极性、能动性，做到抓大放小，重大事项亲力亲为，一般事务放权给班子和中层干部，给他们充分的自主权，有意识地给他们压担子，以便发挥他们的聪明才智。同时加强管理，严格要求，强化制度约束。另外，注重干部素质培养，以机关学习日为重要载体，强化政治理论学习和市政、规划、质监、建管等业务工作密切相关的各种培训，并注重干部职工党风廉政教育，促使干部职工自觉学法、知法、懂法、守法，不搞以权谋私，干净干事，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。 3．着力抓好制度建设，带头执行和落实各项制度。今年重点完善了财务制度、公务接待消费卡使用制度、公车使用管理制度、工作例会制度等。严格执行招投标管理办法和政府集中采购制度，对区重点工程、重点项目建设均按上级规定执行，如人防地面指挥所等实行向社会公开招投标。并规定对50万元以下工程，由局纪检组全程参与，实行公开议标。同时，积极开展效能建设，推行政务公开，强化效能监督，加强制度建设，进一步提高了全体干部职工人员勤政廉洁、依法办事的意识，有力地推进了各项工作的开展。 4．着力抓好建设工作，努力提高工作水平。建设工作纷繁复杂，随着社会的发展、时代的进步，呈现出“工作要求越来越高，建设任务越来越重”的特点。在这种新形势下，作为局长，必须理清工作思路，做到科学领导。 全面做好创卫工作，改善城区环境卫生面貌。为圆满完成创建工作，作为单位“一把手”亲自抓创建各项工作任务落实，举全局之力，攻艰克难，并于今年6月底顺利通过了全国爱卫会对我市国家卫生城市创建工作技术评估，创卫工作基本圆满完成。一是推行垃圾资源化利用，在全市率先实施了建筑垃圾粉碎制砖综合利用、生活垃圾分类收集试点、餐厨垃圾向高蛋白饲料转化等工作。二是加强环境卫生管理。实施了“四把扫帚并一把”体制，接管了惠飞路、农贸市场、绿化带的保洁工作，开展了城区内餐厨垃圾管理、建筑垃圾、废弃油脂专项整治，调整了道路保洁定额、800余名环卫工人工资、福利、生活待遇等。另外，加强环卫基础设施建设，完成了甬东、金塘垃圾中转站改造及垃圾箱、果壳箱更换工作。三是全面推行环卫城乡一体化。加强对乡镇、街道环卫业务的指导和检查，全区已有126个村纳入生活垃圾收集，农村生活垃圾无害化处理率达到85.74%。 全面理顺审批职能，提升行政服务效能。按照行政审批制度改革的“两集中、两到位”和“一个领导分管，一个科室负责、一个窗口对外”的便民高效原则，行政审批科于1月份进驻区审批办证服务中心，并对行政审批项目和内容进行了全面梳理，精简了审批环节，缩减了办事流程，并两次对审批事项进行了提速，累计提速达48.5%。截止目前共受理行政许可类事项79起，非行政许可类和许可类事项共1660起，审批事项按时办结率和群众满意率均为