支部达标考核自查自评报告.docx

一、活动开展概述 在集团党委及机关党委领导下，机关党支部认真贯彻执行《集团公司党组关于开展支部达标工作的方案（试行）》，开展了两学一做常态化制度化、六有服务型党组织建设等活动，及时组织了十九大报告的学习，积极响应关于机关作风建设的倡议，为推动支部工作更加规范化和制度化、在日常工作中进一步发挥党支部的领导作用，做出了较好的成绩，广大党员坚定正确政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，各项任务得以圆满完成。 二、自查自评情况 1．基础指标自查自评情况 （1）党支部设置：按照公司党委的统一安排，及时进行了换届选举，由支部大会选出了支委会，支委会由三人组成，其分工为：支部书记1人（兼任纪检委员）、组织委员1人、宣传委员1人。 （2）党支部管理：按照机关党委的统一部署，党支部积极开展了两学一做常态化制度化活动，制定了七支部“支部生活日”及集中学习年度计划表，按照支部生活日每月1天，在支部生活日基础上每月再确定1天组织党员开展集中学习安排了配档表，重点学习了十九大报告、修改党章的决议、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，使得全体成员对加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义有了深刻认识。全年共召开支委会12次，组织党员集中学15次，其中上党课4次；在集中学习的基础上，要求全体党员利用业余时间自学，学习笔记每月不少于1篇。 认真组织召开了支部民主生活会，支部成员通过深入学习、广泛征求意见，认真撰写了对照检查材料，深入开展了谈心谈话，在会上认真开展了批评与自我批评，深刻分析了支部存在的问题，包括：理论学习不够深入；宗旨观念树立的不牢，工作作风不够扎实；对集团公司科技战略方面的研究有待加强；对下属企业科技管理基础工作关注不够，基础管理水平有待提高。针对问题提出了整改措施。 支部活动均做了详细记录。 党务公开：对需要公开的事项及时进行了公开，例如：支部对2名生活困难的退休党员减免党费问题进行了研究，提出的减免建议均在支部党员中及时进行了公示。 （3）党员管理： 发展党员：全年吸收入党积极分子3人，已在机关党委备案。 党员教育：党员开展集中学习每月1次，全年集中培训36学时；支委会每月1次集中学习，支委会成员全年集中学习72学时，支委会成员及时参加了公司党委组织的培训。 党费收缴：全体党员及时足额缴纳了党费。 组织关系转移：按规定办理了2名党员关系转出，回执已交机关党委。 2．关键指标自查自评情况 （按“攻坚、活力、和谐、创新四个