关于行政管理社会调查报告范文.docx

1关于行政管理社会调查报告范文关于行政管理社会调查报告范文篇一一调查的原因及目的百年大计以人为本企业的发展说到底是人的发展企业竞争归根到底也是人才的竞争当代社会面对日新月异的发展和进步学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数培训则常常是提供信息知识及相关技能的重要途径有时甚至是唯一途径在当今市场上立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业这意味着企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩更有信心迎接竞争性挑战培训不仅通过员工自觉性积极性创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益而且增强员工本人的素质和能力使员工受益故有人说培训是企业送给员工的最佳礼物培训是管理的前提培训是管理的手段培训不仅为管理创造了条件其本身就是一种管理的手段即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情企业同时应把培训作为管理的机会和途径以及完成任务的方法和手段围绕企业的任务和目标来实施培训并通过培训沟通上