简约统计绩效考核表.xlsx

合格8员工总数12不合格4绩效得分上升人数6绩效得分下降人数4上升人数占比50.00%下降人数占比33.33%50.00%66.67%说明：1.由直接上级根据员工平时的表现进行评分； 2.当员工绩效得分合计大于或等于“合格临界值”时为合格，否则为不合格。序号员工
姓名员工
编号所属
部门职位本周期绩效得分是否合格上一周期绩效
得分绩效得分
增幅备注工作能力
（0-30分）工作效率
（0-20分）工作态度
（0-20分）责任心
（0-10分）提升潜力
（0-10分）团队协作
（0-10分）合计合格临界值701稻小壳1XD001总经办总助25181578881合格82-1.22%备注12稻小壳2XD002总经办秘书20151867874合格705.71%3稻小壳3XD003行政部行政主管26161698984合格779.09%4稻小壳4XD004行政部行政专员23121875671合格710.00%备注25稻小壳5XD005人事部人事主管26131358974合格78-5.13%6稻小壳6XD006人事部人事专员20101458764不合格70-8.57%7稻小壳7XD007人事部人事专员20191687575合格750.00%8稻小壳8XD008财务部财务专员22141686874合格705.71%9稻小壳9XD009财务部会计25111795673合格695.80%10稻小壳10XD010销售部销售员19101865563不合格70-10.00%11稻小壳11XD011销售部销售员20121366966不合格6010.00%12稻小壳12XD012销售部销售员22131557769不合格656.15%