拓展训练实施方案

拓展训练实施方案 导语: 拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的 一种野外生存训练。下面是为大家整理的拓展训练实施方案，欢迎 阅读。 一、训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越 大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的 责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新 员工特训目标，打造一支优异的公司人力资源队伍，人才和组织发 展培训部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓 展训练。 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思维、补位意识 3、面对变化的正确管理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变  6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人 四、方案设计理论特点 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力 与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共 享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高 度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏 中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而