人力资源个人总结.doc

人力资源个人总结年是人力资源部收获的一年是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年我部在集团公司领导的正确领导下在开发区相关部门的正确指导下在公司各部门的大力支持下在部门全体工作人员的共同努力下紧紧围绕集团公司的发展目标及团结务实开拓创新的企业精神勤奋学习积极工作同心协力较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务现将年工作总结一开展全员培训提升员工素质现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能完成公司战略发展目标这就需要创造一个公司文化网互联网最大文秘资源网让所有的员工都了解因此人力资源部在制度完善上加大了力度重新修订完善了劳动人事管理规定下发了员工手册并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施这次培训历时一个月参加培训人数人人均参加军训学时接受理论知识授课学时参观考察学时参训人员均写出字左右的培训心得纷纷表示将培训中所学的知识理念价值观变成自己的工作热情和优质服务去支持公司积极主动地去工作通过节的检验员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高此次全员培训收到了良好的效果二积极学习开拓创新在人力资源管理与开发方面我部为进一步做好人力资源管理基础工作在加强定岗定员人力资源培训与开发人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时不断开拓人力资源管理人员视野把握人力资源动态吸收外部先进的人力资源管理思想和理念进行人力资源管理改革与创新形成了人力资源管理人员月例会制度在人力资源管理人员中间倡导学习积累总结提高专业勤奋的工作学习理念在思想上我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义积极学习了三个代表的重要思想积极参加了市区相关部门组织的各种培训活动在充实头脑的同时也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础三人力资源的管理和调配今年为了实现公司利益的最大化针对我们旅游行业在不同的季节不同的岗位有不同的人力需求情况我部及时合理调配工作人员保证了各岗位工作的有序运行一是年初我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作并与所安置的彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同二是根据开发区人事局的要求为更换了技术等级证书并着手为符合条件的职工晋升初级职称三是集团公司自年转制后至年月末对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续致使职工未按时办理退休手续导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市区劳动局市区保险公司的工作关系而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金余元四是为适应公司发展的需要公司领导班子做出决定面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才我部门立即着手通过知名招聘平台智联招聘发布招聘信息在两周的时间里共有人通过电话以及亲自登门报名我部门对这些人员通过笔试面试体检等方式逐一筛选共有被我公司录用此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液五是根据市里的有关规定养老保险在年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金因我单位从年月份由事业缴费转为企业缴费所以养老保险个人账户存在着很多问题通过对集团公司的账户进行核对在时间紧任务重的情况下整理出了的错误信息做实了以前未做实的的个人账户并补齐了以前漏缴的的养老保险协助公司位两不找人员补缴养老保险余元六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了条错误信息七是认真做好公司干部职工的考核工作是人力资源部的一项重要工作过去的一年里在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力在统一考核标准的情况下规范的管理了职工工作情况促进了各部室的工作开展八是月份我部为进一步强化企业劳动人事管理建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度指导员工理性和规范工作充分的调动广大员工的创造力和积极性切实围绕集团公司发展的目标努力工作我部认真的起草了劳动人事管理规定在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿我部门在理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为同志办理了工伤保险及伤残等级认定十是共受理游客投诉解决另有投诉由于涉及对方自身责任目前尚在解决当中十一是去年末我部门起草了集团公司薪资改革方案这个改革方案目前正处于讨论阶段十二是按照集团公司员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定我部先核对了发放标准进而组织采购发放共计发放棉工装套棉鞋双毛巾条香皂块四年工作设想继续秉承团结务实开拓创新的企业精神将下一年度的工作设计制定集团公司工资制度改革方案通过后组织实施完成职工工龄确定工作建立绩效考核评估方案并组织实施干部技术人员信息台帐整理档案补办档案内缺少的相关录用手续设计并组织实施年员工岗位培训进一步落实劳动保护用品的发放工作及时做好人员调配工作年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展大发展的催化剂在感悟着过去的一年的点点滴滴中我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石