餐饮劳务合同范本.docx

餐饮劳务合同范本 甲方_________________________ 乙方_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 本合同为________期限劳动合同。 本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。 本合同于________年________月________日终止。 工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。 乙方工作应达到________餐饮工作岗位________标准。 劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行________标准________工时制度。 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 劳动报酬 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 甲方每月________日前向乙方支付上月货币工资。 保险福利待遇 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 劳动纪律 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 劳动合同的变更、解除、续订 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 甲乙双方协商一致的； 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 有下列情形之一的，本合同终止： 合同期限届满的； 合同约定的终止条件出现的； 乙方达到法定退休条件的； 甲方依法破产、解散的； 根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 在试用期被证明不符合录用条件的； 发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为； 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 严重违反劳动纪律及规章制度的； 被劳动教养或依法追究刑事责任的； 乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。 （六）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的； 甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。 （七）法律、法规、规章规定的其他情形。 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 甲乙双方同意续订劳动合同的； 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 经济补偿与赔偿 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。 （一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、____________________________________________。 （二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、______________________________