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内训事业部经理岗位说明书 岗位名称 内训事业部经理 岗位编号| | 林 一 息 | 直接下加 培训顾问 MET届| | 岗位 | 内部关系。培训顾问 工作 英系 | 外部关系， 上级主管部门，客户 完成公司制定下达的年度经党目标，负责建立高效的销售团队。 内训产品销售、信息的搜集、管理 册 | 下 了解放二求、实施加; 2、定期与客户保持联系、对客户所局行业进行分析，了解行业动态、培训需 求: 位 | 3、定期将所得信息进行知识答理， 客户信息、解决方案信息、外部资源信息; 届 |全了所请襄行业的发展动态，对公司冯展二提出建认: ”| 5、抽证部门业务管理规划，个定项目销售任务: 直人 带领团队完成公司各阶段的销售目标， 了、拟定月 / 季度 / 年工作方案并实施执行。 工 人| 行使对公司内训产品的销售和市场开拓管理的权限, 担负培养优秀培训顾问的 届 | 责任，承担抽行人司规章制度，规本必工作指人的义务 限 3 销售目标达成率、利润额、应收账款、重要任务的完成情况， 指标 | 人际交际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、组织管理能力- 任 | 下 大专及以上学历，为人稳重、路实，富有亲和力， 职 | 2、三年以上工作经验，有培训行业经验者优先考虑 资 | 3、热爱容询、培训事业，具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧， 格 “| 普通话标准流利:  要 |4、有开拓精神，承压能力强， 求 |5、有一年以上管理经验; 6、具有良好的职业道德操守。 [ax Tax Tan |  培训顾问岗位说明书 [ET 本 一 Ca nl 工作 关系 | 外部关系，上级主管部门，客户 职们| 协助肉训事业部经理完成公司下达的年度经营目标 入代| 协助 部经理完成公司下达的年度经营目标 站| !、 根据公司击场大略，积极开折新市场和新客户，发展社会关系，扩大