年终工作总结（人事）.doc

工作总结 时光过得飞快，不知不觉中，2019年就已经到了尾声，而2020年也即将来临。现就2019年全年重要工作情况总结如下： 公司员工现状。公司现总人数为52人，2019年全年共新增34人，离职12人。其中，共接待应聘人员342人，通过面试人数为76人，未报道者14人，入职一周内离职者18人。应聘及新增人数较去年同期稳步提升，基本完成2019年制定的招聘计划。 薪资绩效。员工基础工资在2018年的基础上上涨10%。制定绩效考核管理制度，将考核和薪资挂钩，激发员工工作积极性。其中，2019年已基本完成绩效考核制度管理制度，该制度将于2020年1月1日起正式执行。 培训晋升。今年3月、5月分别进行为期3天的销售管理培训，提高销售人员的销售技巧促进产品销售。根据销售部主管反馈，经过培训后的员工能够更快掌握销售技巧并运用至工作中，能够有效提高销售人员的销售业绩。 2019年工作主要有以上这些工作内容。其他事项已在周会中说明。总体来说，今年的人事工作已经完成了年初所制定的年度计划。在未来的2020年，我部门会更加努力，为公司做出更大的贡献！