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劳动合同书(无固定期限)示范文.doc

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余悸心有余悸 上传于:2024-06-06
编号:_______   甲方:________________________   乙方:________________________   签订日期:_____年_____月____日   北京市劳动和社会保障局监制   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。   一、劳动合同双方当事人基本情况   第一条 甲方   法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________________   注册地址:_________________________________________________   经营地址:_________________________________________________   第二条 乙方   性别:_____________________________________________________   户籍类型(非农业、农业):_________________________________   居民身份证号码:___________________________________________   或者其他有效证件名称:_____________________________________   证件号码:_________________________________________________   在甲方工作起始时间:____________年____________月_________日   家庭住址:______________________邮政编码:_________________   在京居住地址:__________________邮政编码:_________________   户口所在地:_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)   二、劳动合同期限   第三条 本合同为无固定期限劳动合同。   本合同于_______年_______月_______日生效,其中试用期至__________年__________月________日止。   三、工作内容和工作地点   第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位(工种)工作。   第五条  根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_______________________。   第六条 乙方工作应达到________________________________________________________________标准。   四、工作时间和休息休假   第七条 甲方安排乙方执行____________工时制度。   执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为______。   甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。   第八条 甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。   五、劳动报酬   第九条  甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_______元或按_____________执行。   乙方在试用期期间的工资为____________元。   甲乙双方对工资的其他约定:_______________________________________________________________。   第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。   六、社会保险及其他保险福利待遇   第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。   第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。   第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。   第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇   1.______________________________________________________________________________________。   2.______________________________________________________________________________________。   3.______________________________________________________________________________________。   4.______________________________________________________________________________________。   七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护   第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。   第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。   八、劳动合同的解除、终止和经济补偿   第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。   第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。   第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   九、当事人约定的其他内容   第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容   1.______________________________________________________________________________________。   2._____________________________
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