饭店员工雇佣协议书.doc

饭店员工雇佣协议书 甲方经营地址： 乙方姓名： 性别： 身份证号： 手机： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。 一、签定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。 二、工作内容和地点：根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作，严格遵守酒店的规章制度，服从各级领导的工作安排，热情待客，礼貌用语，做好自己的本职工作，杜绝打架斗殴、辱骂他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按时就寝，如违反规定属于个人行为责任自负。 三、双方约定： 1、乙方在合同期内应服从分配，根据工作需要调换工作岗位。 2、在工作中，不无故旷工，事假一天扣两天，病假有病历诊断当天扣当天，如旷工3天，按自动离职处理，甲方不支付任何工资。 3、在合同期内，未干满一个月的提出离职，工资开50%，未干满三个月的工资开80%。 4、在工作中安全第一，无论前厅后厨，必须具备安全意识，如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等使用，必须严格安全操作，如违反操作规程或人为造成伤害的，一切后果由本人或责任人负责，酒店不承担任何费。 四、合同终止与解除： 1、合同期满，续签或终止合同，由甲乙双方达成一致，方可办理。 2、在试用期间，不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。 3、严重违反本店的规定，给本店造成严重损失的解除合同。 4、隐瞒不良行为，或有不适合在酒店工作疾病的解除合同