文秘实习日志

2013年2月26日今天早上没去公司我和许经理直接去南通人才市场招聘去了这是我第二次去人才市场招聘总是被面试做做面试官感觉很好昨天下班时我就准备好了应聘简历表格和几支笔在南通人才市场每个展位都得事先预定还得付费这里是300元一个展位一天大约八点半我们就到了由于今天下雨我想人应该不是很多进场后我们就弄好招聘展览然后坐到自己的位置等待由于我们公司在快速发展期招聘的岗位很多缺乏人才最近几个月我们一直忙着招聘很期待人才的加盟上午陆陆续续来了很多面试者但是真正适合我们公司需求的不多由于我们公司是制药企业我在很多方面还不是很了解面试者的有些问题很具体我还不是很了解我回去之后还得多加了解更好的回答面试者的问题今天是星期二下午一般没什么人周末的人更多许经理今天还教我看人看那些人适合长期发展比较稳定的在回公司的路上许经理跟我说了一些关于在公司如何与人相处话不能多说有些话不适合说就不能够说学会和各个部门打好关系人事部需要和每个部门接触尽量把每件事做到最好话说回来今天的心情不是很好要深思自己多加学习2013年2月28日今天是各部门例会的时间我们在下午进行了这次例会在例会中大家可以畅所欲言不同部门在工作中遇到的问题可以提出来大家一起商议解决的方案在这个会议中每个人都有发言权每个人都可以说出自己的观点虽然是这样但是整个会议还是进行的很有秩序并没有因为每个人都可以发言而有混乱产生在两位同事一起提出观点时他们都会谦让对方先说我想这些都是保证这个不算大的公司可以很好的运作的前提在这次的会议中我没有发言一是因为有点儿怯场还有就是对公司的生产运作等等都不够了解不能提出什么好的意见或建议这样的例会我也就是来学习学习的例会结束后我就留下来帮忙整理会议室茶杯纸巾全部处理掉桌椅全部摆放整齐这些以前在学校学习过哈哈派上用场了2013年3月1日昨天进行了一次领导会议但是不是我负责的具体细节就不甚清楚了在开完会后许经理对我的工作也进行了一些调整让我这几天都去比较忙的部门去帮忙虽然这样没有了平时的轻松但是我很乐意帮助别的部门减轻压力这会让我很有成就感感到自己真正为公司献上了自己的一份力而且在工作完后同事的一句谢谢让我内心很满足有同事开玩笑说今天中午应该给你加菜啊听完大家都乐了但这对我来说是对我工作的一种认可在这种心情的支持下我会更加努力的没有工作之前我以为我自己很不喜欢工作不喜欢繁忙可是工作之后我发现自己更怕闲下来闲下来就不知道干嘛了而且觉得对不起老板拿着工资不干活所以我希望我以后的工作每天都会繁忙一点不要让我对着电脑发呆学到东西才是最有价值的实习2013年3月2日今天我们去泰州招聘了清早五点四十我就起床了六点半出发在九点的时候我们到泰州了泰州人才市场人很多可能因为周六的原因吧展位费收了400元当然这公司报销的今天最大的收获不是招聘感触而是回来的路上经理和我谈了很多我意识到自己有很多地方做的不好源于一点就是我不会说话说的话别人听着不舒服其实自己是无意的其实这一点我自己早就了解到了我知道自己不会溜须拍马说话不会说的让别人赏心悦目我自己也一直想改有时候说话也是想把话说的好听一点让别人喜欢自己一点可是有时候不知道怎么了话一出味道就变了所以现在我尽量不多说话以防犯错希望自己越来越好不过这两个月来自己确实成长了很多试着改变自己做人做事的方法希望自己越做越好古人云听君一席话胜读十年书这句话确实很有道理今天一个多小时的谈话让我明白自己需要更加努力注意每个细节加油史许玲2013年3月3日今天工作并不忙没有感觉到很累只是要守在电话和传真机旁坐了一天腰酸背痛的从学校到社会的大环境的转变身边接触的人也完全换了角色老师变成领导同学变成同事相处之道完全不同在这巨大的转变中我感到了彷徨迷茫无法马上适应新的环境实习时间虽然不长但是我从中学到了很多知识关于做人做事做学问在学校时老师总强调我们要培养自己的自学能力参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心我担任的是人力资源经理助理一职平时在工作上除了招聘只打打电话传真几乎没用上自己所学的专业知识在这个信息爆炸的时代知识更新太快靠原有的一点知识肯定是不行的的所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨不断学习不断积累遇到不懂的地方自己先想方设法解决实在不行可以虚心请教他人而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰2013年3月5日三月份的招聘会排满了从2月16号到今天已经半个月了我一天都没休息今天我一个人去南通招聘今天意外的收到一个博士的简历博士的工作应该很好找啊鲜少有博士需要去人才市场找工作不过发现没有什么经验回去等经理们看是否适合然后又来了一个中年人还带了一个他自己的专利希望能和我们公司合作蛮搞笑的我们公司也在发展中公司的钱只能用来投资自己的医药研发估计没戏但我还是把这件事汇报给我们经理了经理没说什么把简历搁一边了我想应该是没戏2013年3月6日早上起的有点晚了6点50了我哭要迟到了我匆匆洗脸后打车去公司还好正好没迟到经理还没来虽然长叹一口气但是觉得15元的打车费太可惜以后要是天天起来晚的话工资基本上和打车费扯平了看来还得更加严格要求自己经理没给我安排工作我就和秋秋姐聊天了当然是问工作有关的事正在这时行政主管陈主任过来让秋秋姐做些事我立刻便说让我来做吧希望有什么事可以让我来做陈主任很高兴的样子给我安排了事在回到办公桌我便开始计算各位同事在一次评比中的分数从中我了解到这些经理是需要不断培训和训练的了解到这些经理在这次评比中的表现正在这时经理让我送份资料去另一个办公地点并取数码相机过来于是我收拾好这些要统计的材料去了另一个办公地点把材料交到徐小姐手里并取回了数码相机回来后统计完数据交到了郑小姐手中并表示希望以后还有事可以帮忙接下来帮忙复印了40份资料繁忙的一天又过去了2013年3月8日今天的任务是整理公司制度规章文件复印每个部门都有好几十页复印的时候并没有排序还得自己在电脑上一页一页的排序工作量及其大啊弄好之后还要打孔装订最后拿给领导签字盖章一做起来就是多个小时有时忘记了吃饭下班时间过了也还在继续当我们把这些文件弄完的时候真心感觉累啊这工作比较复杂锻炼人的耐心和毅力在搞这些文件的时候我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好我想无论今后我将从事什么职业我会记着这种感觉将它带到我今后的工作中去看到那么多的文件需要整理我想接下来的几天都是无聊的重复整理资料了无论多么枯燥无味的工作我都要认认真真的把它完成才能培养自己认真负责的态度对以后的工作有很大的帮助2013年3月12日今天接了一个电话是一个男人他说找总经理因为总经理在下面办公室不是很方便我又担心是不是闲杂人来寻求合作所以我问了一下他是干嘛的他说是联通公司的我犹豫了一下把电话转接给了我们人事经理不过我很快后悔了我听见我们许经理说不需要谢谢我想这肯定是来找合作的无关人士看来我还是不够灵活一般找总经理熟人有过合作关系的肯定有总经理的联系方式不会打到人事部来了哎又有犯错了做的不好下次不会了表示刚进职场的新人总是有很多地方做的不好希望经理不要对我太失望我会好好学习的今天在网上发现了一个网站世界经理人网站里面有很多经验可以学习和参考我已经登录注册了相信会有很多收获2013年3月15日今天总经理给人事部门开会会议的其中一个内容是自从人事部门搬到三楼去后注明总经理办公室在二楼总经理办公室来客人没有人接待服务来连杯茶水都没有有时候总经理隔壁办公室销售部实习生小王给客人到了茶水但是客人走后经常没有人收拾据说昨天发生了这样的一幕总经理来了客人客人进了总经理办公室而此时办公室桌上有很多用过的杯子没有清理这样肯定会影响总经理的形象所以今天开会总经理才给我们提了这件事觉得是人力资源部的责任其实当时搬到三楼的对象是销售部销售部不愿意所以就让我们人事部搬到三楼当时人事部在二楼的时候从来没有发生过茶水杯没有清理的状况因为我们人事部在做这些事现在大家都去了三楼不可能时刻知道总经理的状况不知道他什么时候来客人现在人事部解决的办法就是人事部搬一个人下来做接待要么就再招一个前台接待最终的处理结果是新来的实习生搬下去也就是我搬到二楼来其实当时我们人事部搬到三楼去的时候我就想过会有这种结果我想我们人事部走了谁来做接待现在不到一个月事情果然发生了哎总之希望赶快搬到新公司启东去人事部门分成两个地方实在太不合适了这样我的工作也没法展开纠结2013年3月20日星期二我在偶然的一次机会中我发现我的领导她的扣扣是专用的和私人扣扣是分开的其实我也一直想弄个专用的扣扣因为作为大学生即将毕业的我还是经常逛空间的经常发表一些说说什么的这些私下的东西我不怎么喜欢让我那些同事看见我想私下生活和职场分开所以这天我立刻更改了一个新的扣扣里面所有的人都是同事今后我进入新的公司也会一直用这个扣扣号怎么说呢我觉得自己算是一个选择性障碍的人很多事都比较茫然今后的方向我自己都不是很明确或者说是不是自己舍不得放弃一些东西我不知道自己是不是真的喜欢会计行业但是对于人力资源我自己好像不是很喜欢因为作为实习生我觉得自己学到的东西目前来说还是比较少的我不知道以后会不会热衷于这个行业人家说做一行爱一行我现在还没有办法让自己喜欢这份工作茫然2013年3月22日今天受到了王总监的提点在接听电话速记上有了长足的进步王总监教我在记录时要挑重点记录关键字熟悉的词语可以用一个字代替这样就比较容易跟下来但是要注意在挂断电话后要及时将信息补充完整否则在时间过去太长了之后会造成遗忘无法补充完整信息还有在拨打电话的时候要说XX女士或者小姐XX先生你好在记录重要的信息时记得在电话里重复一遍确认一下王总监说我说话声音太生硬让我以后接电话时说话温和一点容易得到别人好感我接受了王总监的建议表示今天中午的饭菜太难吃了完全没有食欲对于我这个素食主义者两素一荤荤的不吃素的再难吃一点我表示我没法活了食堂饭菜有待改善啊2013年3月26日星期二今天曹总秘密的跟我说让我29日30日和她去杭州招聘做邢总经理的车去这件事只有我们三个人知道绝对不能外露本来这次招聘是许经理和人事总监王总去的一直以来我知道董事长和总经理对人事许经理的工作很不满意今天人事副总曹总让我帮她写招聘岗位其中就包括人事经理我想这是赶许经理走啊所以这件事保密此外曹总说让我好好跟她学她说她带着我让我不断提高自身能力我知道邱秋姐是许经理的助理他们两个一起的我是后来的现在我选择跟着曹总人事部内部人就不多但是大家却不是同一路的也就是分帮派曹总安排给我的事未经她允许不得向任何人透露很多事都是秘密而许经理那边告诉我不能向曹总透露人事部一些内部事情呵呵我只能说人心复杂不过我总结了曹总是海尔集团大公司出来的做实事的人许经理喜欢溜须拍马况且曹总又愿意带我我应该好好学习加油2013328星期四今天我邀约了一位面试者来面试上个月由于人员紧缺我暂时搬到了二楼人事部在三楼接着下午两点多我突然听到总经理大喊我的名字我赶紧敲门进去结果看见一位女生站在总经理办公室门口我当时立刻反应出这位女生来面试并且走错办公室总经理当时就有点发火因为当时总经理有客人在他让我去问一下三楼是谁让这个女生走进他的办公室我当场就懵了因为我知道是人事部邱秋姐告诉她的在二楼谁知她走错了我把她带到我的办公室我问她当时三楼那女的怎么告诉你的她回答说在二楼最里面的办公室现在我不知道怎么回复总经理的话我知道是谁说的但是我不能告诉总经理是邱秋姐说的这样以后邱秋姐可能就会对我有意见了后来我请教了我们曹总她说让我回复总经理是人事部人说的并告诫我以后做事做人绝对不能提到谁谁谁人的名字我记住了又学了一点经验谢谢曹总2013年3月31日今天我在智联招聘网搜到了一份人事经理的简历我感觉不错姓姚目前他在上海一家原料药企业和我们公司背景相同我们公司也是做原料药的硕士学历从事HR13年并且是南通本地人稳定性比较好我把简历给了曹姐看看她也觉得不错稍后便看见她和姚先生交流起来了我想这位姚先生好像有意愿来我们公司工作其实我还找到了一份简历但是此人太优秀目前年薪在50100万而且在上海西门子工作这是国企福利待遇应该比我们民营企业好管理相当规范硕士学历之前也一直是在外企工作高级人力资源管理师上海市人力资源与社会保障部国家职业资格特聘考官等上海定居来南通的可能性不大但是我还是把简历给曹姐看了曹姐也是大公司出来的之前在海尔集团和香港某集团工作见识很广去过很多国家女儿也在海外定居曹姐看了简历说此人很有优秀来我们公司可能性较小但还是拨通了他的电话我想这个电话要是我拨的百分之百没戏我看见曹姐和他交流的很顺畅大约有半个小时之久看来有一定的阅历比较有经验说服别人首先自己要有自信要有底气曹姐请示过总经理约定本周日和总经理一起去上海见见此人期待后续发展2013年4月2日今天我和经理去浙江人才市场招聘了这天来的大部分都是即将毕业的实习生发现刚毕业的大学生和已经工作几年的面试者有着较大的差别很多应届毕业生没有经历社会生活的磨炼难免有时眼高手低没有一个相对现实可行的自我定位因此导致就业心态浮躁致使求职屡屡碰壁回想自己学校的情况很多学生大学三年中对自己的职业发展缺乏清晰的规划面临选择时难以作出真正适合自身情况的选择这是对我们在毕业择业时极为不利的通过这几天专业调查和专业实践所学到的和接触到的给人以启发对我们这些刚毕业的学生对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解不仅是接触了解社会更是提高自身的好机会对适应社会是很有裨益的2013年4月4日昨天参加了公司对应聘人员的面试当然是作为一个辅助性的角色做一下发言记录和后勤服务当然在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题引起了我的思考大学生作为天之骄子刚从学校出来总是带着一份高傲这种高傲主要表现在不能摆正心态不能放低自己现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低将更加有利于找到一份好的工作从我最近的实习感觉来说当我们带着满肚子的大学理论知识来到公司进行工作时大部分用不上都要你慢慢的和同事领导学习所以说大学生毕业刚出来就要有一个学习的态度去找工作一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多现在作为市场经济作为应届生的第一份工作越来越不可能是他终身的工作所以积累经验就很重要了找一个好的发展平台多学习知识从基本做起踏实认真这样才能积累丰富的经验才会有更好的发展2013年4月5日今天去李主任那请教工作中相关人事的事情和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应该具备哪些素质才能够把这个工作做得很好在网上查了一些资料整理了一下人力资源人员要具备具备公正忠信坚定勇敢的意志力对于人力资源人员来说只有公正才可以做到无私才能够客观地对人力进行评估确定在选拔推荐使用人才时坚持唯才是用的原则还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正忠信的原则具备广博的社会科学知识一方面可充分利用各种社会科学知识或方法对人性的分析判别提供技术保证另一方面一个人力资源的负责人同时要和不同专业不同领域的人员接触相处广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别也有利于人力资源建立广泛的社会关系为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件2013年4月8日本周的很多工作都已经告一段落因此今天工作内容很少不经意间一瞄可以发现很多同事在上QQ微博浏览网页等此时想起了近年来流行的所谓老板键其实它并非是给老板使用的而主要是专门为上班一族主要功能是能够通过事先设定好的快捷键瞬间隐藏掉多个事先设定的窗口例如上班聊QQ浏览网页开了几十个窗口玩游戏看影片听歌播放FLASH和看小说看得正爽的时候老板搞突击检查您一定会手忙脚乱的去关闭这些打开的窗口稍有不慎就会被老板发现轻则批评重则扣工资老板键确实是一个很不错的创意创新源于现实又高于现实理也2013年4月15日今天突然听到一个消息曹姐离职了很突然的很惊讶不懂哪里出问题了是领导开除她的还是自己自愿离职的之前事情的发展不是许经理离职吗为什么现在留下来的人竟是许经理难道曹姐也一直是被总经理不看好打算开除的吗我表示真的不懂其中原理问题是我现在也不知道问谁该不该问刚来的时候我还像曹姐透露了一些信息现在突然有点后悔了难道人事部或者说大一点职场真的就是这样吗尔虞我诈吗最重要的是我还抱一丝希望站到曹姐旁边打算和曹姐好好学习的现在突然说要走了我事先竟然没有一丝预感昨天不是还约了上海的高管进行人才洽淡吗我表示很无语今天竟然走了难道曹姐做的工作总经理不满意但是许经理做的不好总经理不满意这点事肯定的我只能说我的经验实在太少了看不出其中原理算了看事情发展吧2013年4月16日今天我在整理数据的时候出错了工作进行到最后的收尾虽然很快就找到了错在哪里同事也没有责怪我但是自己还是很难过大概是因为明天全公司去欢乐谷旅游有些兴奋这两天的工作也没有出过错就开始放松导致这样的结果我很内疚同事的核算要重新进行不说还要帮我找出错误我很认真的跟同事们道歉了也在心里暗暗发誓再也不能出现这样的事情后来情绪一直比较低落快下班时许经理叫住了我他说刚参加工作犯错误是难免的重要的是要意识到错在哪并且努力改正你也别太在意了明天高高兴兴的去玩但要记住这次的错误以后不要再犯我将许经理的话牢牢记住这次的错误也是给我的一次警醒我会在后续的工作中加油的2013年4月18日自从曹姐走后我的工作也就比较闲了而且又和人事部分开了他们工作一般也不好交到我手里所以除了天天在各大网站搜索简历真的好像无事可干我每天大约要搜出十几份符合要求的简历然后给人事经理过目他再删选我们公司在很多网站都发布了招聘信息大约有20多个岗位需要人才工作其实看似简单却不好做啊我觉得简历上工作经历最重要文凭基本都是本科以上证书可以起辅助性作用关于大学的荣誉啥的都不重要也鲜少去关注这些我们公司在南通所以一般情况下在资格差不多的两个人之间我们会优先考虑南通本地人稳定性比较好一般搜简历时我不大看很远地方人投的简历比如说北京广东这些人里一般有家室的人事不会去外地的他们填写的目标期望工作地就是他们家庭所在地一般在浙江沪的我会优先看这些地方和南通比较近相对来说是由可能来这边发展的2013年4月22日今天又来了一个实习生是南京航天航空大学大四准备毕业的学长也是准备正式加入这个公司的后来看了一下年纪晕倒比我还小一岁许经理叫我带他熟悉一下环境虽然我也是实习生但现在我已经习惯了带新来的员工熟悉环境了现在的我让他们感觉我好像工作了一两年一样哈哈每次他们问我年纪我都说我已经二十七八了小孩都有了哈哈然后我带他到总务室去领了他的桌子电脑以及其他一些办公用品并安顿了下来之后带他到处转了转我们在一起聊了很多我告诉他一些我们公司的基本状况以及即将搬迁的事希望他在公司好好工作下去最近一段时间公司几乎每天都有新员工入职公司扩大规模现在在大规模招人现在办理入职手续我也学会了怎么做了其实这些东西学起来很简单的哈哈2013年4月23日今天上午人事部四个人出差去盐城本以为就两个小时结果开车用了四个小时才到对于我这个晕车的人来说真是受罪因为我们公司也是化工行业这次我们去盐城滨海化工园区发传单招聘广告我很惊讶我们公司虽说不大但在制药行业也算中型企业现在也要发广告我清楚在搬去启东新厂之前我们公司确实需要引进很多人才招聘岗位达到20多个高层中层基层员工都需要平时各省的人才招聘会已经不能满足我公司的需求了各大招聘网站也无法招齐全我们公司所需要的人才而且有些高管是不在前程无忧智联招聘等这些网站投递简历的高管我们公司都是请猎头公司帮忙找的都说找工作难其实招聘也不容易找到合适的人才也并非那么容易不是所有人都待业在家等着你去找他大部分人基本都是在业中等着更好的机遇跳槽这就需要去挖人这次我们去滨海化工园区就是去挖人的我们给出高薪水优厚的福利待遇吸引他们不过对于盐城本地人来说可能希望不大他们一般情况下更愿意选择在家那发展所以我们的目标人物是那些外地来打工的他们更看重的是薪水这次我们请来了之前在我们公司工作现在在滨海工作的张经理之前在我们公司做的是注册主管这次由他给我们指路他对滨海化工园区比较了解在他的带领下我们很快摸清了路子晚上这些工厂工人下班后我们就去发传单当然在下午的时候我们已经把招聘广告贴出去了2013年4月26日我发现做人事的一定要门路广广交朋友以后有事的时候可以相互帮助一下我觉得自己可能不是很适合做人事其一我晕车很讨厌坐车不适合出差但是做招聘怎么可能不出差呢其二我也不是很会与人交朋友不善于人际交道曾记得一句话说一个人的成功15靠专业知识85靠人际关系我觉得这句话有点道理我性格虽然外向很好相处但是有些人际关系是要自己主动去挖掘的朋友多也要关系够好不然人家怎么会帮你呢学会好好经营人际圈必备功课2013年4月27日前段时间禽流感比较盛行这几天已经没有什么消息了好像被政府压制住了不过禽流感还是存在的公司的饭菜依然是两素一荤我们还是没有怎么去克制不去吃荤的晚上我们还去肯德基大吃了一顿哈哈住在市区就是好啊干什么都方便不过一个月下来我们的工资都所剩无几虽然包吃包住但我就中午在食堂吃因为食堂的饭菜真心不合胃口我现在还要存钱不能出来工作后还用父母的钱太不合适了还有我答应我弟弟他的电脑我出钱呢现在身上还没存到一毛钱表示物价高工资不高啊2013年4月29日昨天研发部小浩问我我们人事部王总监是不是要走了关于这个问题我还是有那么一点惊讶的虽然我知道王总监做的事上面不是很满意我惊讶的是为什么先走的是他而不是许经理因为总经理早就想开许经理而现在他依然还在这个月人事部走了两个高管两位高管都来的不久王总监比我早半个月大概做了五个月整吧曹姐人事副总一个月不到就走了两位高管都是上面开除的上周人事部又迎来了一位人事主管我觉得人事部有一种乱糟糟的感觉天天换领导这到底是谁的原因呢第一次实习工作就换了三个领导我相信很快还会再换的总之少说话多做事别人的事闲事勿管勿打听做好自己的本分就是2013年5月1日五一放了两天假家太远没回去最近有一部电影很火致青春我看过这个同名小说当时也是别人推荐的我也把它看完了小说没什么触动感觉电影应该不错我果断把电影看了结果很失望节奏太快没什么特别感觉后来我看见我很欣赏的一个学姐写的关于致青春的日志我读完感觉太有触动了致青春里面有这样一句话我们都爱自己胜过爱情或许吧学姐说她的爱情败给了距离我知道她和她男朋友关系很好很相爱可是一个在徐州一个在内蒙跨越的距离实在太大了最后以失败结束我也没有什么意外只是可惜他们爱情也许这就是现实现实和电影终究不一样我们不可能想电影中女主角一样疯狂的追求自己喜欢的爱情现实生活中我们还有工作还有家庭朋友友情所有的一切我们都要去考虑然而我比学姐更加悲哀我和男朋友本来都打算结婚了谁知突然来场意外我的父母无法接受而我自己也需要多考虑我不能为了爱情什么都不顾有些事只能说命中注定即使再相爱也要败给现实2013年5月3日今天在空间看到了我们上两届学姐已经顺利拿到了本科证现在在上海什么警校学习真心羡慕啊在我工作的这段时间我发现本科文凭还是比较占优势的我们搜简历选的都是本科以上文凭极少有专科文凭的除非是操作工所以我和室友约好了下半年八月份报名专升本现在大学生那么多网上随便一搜都是本科研究生中国的教育真的有缺陷让我们这些大学生读了一二十年书到头来还是找不到工作真心难过就业压力大现在我的这份工作即时不是很满意我也不能轻易离职因为离职就是失业工作确实不好找我还有一些同学现在待业在家先就业后择业吧好好学点东西2013年5月6日星期一还有一个月就要回校了看着很多实习生都开始忙毕业设计了我还一个字都没有动甚至连题目都不知道没有想好其实这几个月是实习生活我觉得自己变了很多成熟了成熟的标志就是大家都变得虚伪了见面会说客气的话其他的话从不多说而我现在即便知道很多事我也不会轻易说即时是关系最好的室友一些事最好的保密方式就是烂在嘴里此外就是突然发现自己不那么爱笑了可能是觉得也没有什么值得笑的事吧发现生活真的如此简单与自己想象的不一样看着周围的同事他们结婚的就是每天上下班工作吃饭日复一日平淡如水突然觉得还是校园生活比较热闹虽然也很无聊但是很热闹室友都开始相亲了我想终有一天我也会走上这一步因为常年呆在一个公司哪有机会出去遇见其他人身边很多同事都在相亲今年的我已经23了很多同学都已经抱上孩子了生活就是工作吃饭睡觉偶尔出去娱乐现在突然有点迷茫不知道下一步我该怎么走2013年5月8日舍友小西有点偏胖前几天她告诉我们想去报一个娱乐健身所去减肥今天晚上我们宿舍想减肥的三个家伙一起去了一家健身所进去之后迎来了一位男士和帅气很年轻哈哈我表示我还是有点花痴的经过一番交流后我们了解到该健身所会员卡一年650元可以天天来但是由于我们公司下半年要搬迁估计只能在南通这边呆两三个月了他说半年要450元后来他们两个办了一个半年的卡我放弃了他不能一个月一个月的办因为有可能六月份回校后我就不会再回来了所以我放弃了不过也没啥我又不是很胖嘿嘿不减啦女生都是爱美的希望自己瘦瘦的我想真正喜欢你的人是不会介意你的胖瘦不要太胖就好身体比较重要2013年5月10日最近气温高升今天已经有31度了办公室那是真心热啊感觉身上很干燥一上午我都在跑厕所平均半小时去一次表示喝水喝的太多了办公室大家都已经开始穿短袖了我还不能打开窗户因为窗户外面是排臭水的湖我们公司是化工厂所以排出来的水味道有点大我记得有一天早上看的时候是墨绿色后来上午再看已经变成了黄色等到中午吃饭的时候上面漂着一层白沫我表示严重的环境污染啊这让我想起上次有一个里送菜的师傅骑着电瓶车不小心掉进了这个河里当时我们食堂的师傅勇敢的跳下了水把他救上来了这个湖里的水应该是有毒的吧当时还有很多同事在那看戏呢后来公司奖励食堂师傅1000块钱贴告示以他为榜样下半年搬去启东化工园区那里的污染才是真正的大那一片都是工厂的集聚地估计味道很重2013年5月13日通过这一段时间的工作我认识到还有许多不足一是工作主动性还不够工作预见性有待提高今后工作要增强超前意识凡事想在前头先行一步二是对突发事件的应变能力需要提高在今后的工作中我还要继续加强学习努力涉猎多方面知识做到全面发展在这实习的五个月时间里我很充分的了解到了医药公司日常工作运行中的很多细节既有很多认识也有众多的收获查漏补缺回炉重铸之后我们将正式迈入社会迎来人生的第一份正式工作而这次实习既是对大学校园生活的完美谢幕也是我职业人生的华丽开始实习工作做的事确实很杂现在我还负责接待总经理的客人客人来了得端茶泡水我在想什么时候我才可以不用做这些事加油努力吧2013年5月15日今天经理无意间突然说感觉我好像不太喜欢说话跟同事交流也不是很多我知道自己又被误会了一直以来都这样其实我性格还是满开朗的只是做事比较冷静而已除非工作需要否则正常办公时间不会刻意去和别人交流熟悉我的朋友都清楚其实我一直一个爱说爱笑的人而且非常随和在非工作时间这个特质表现的特别明显跟我一起实习的几个同学也深有感触估计是因为跟所处环境有关在办公时我更喜欢多听少说少说多做也正因如何不熟悉我的人无法看到真正的一面不过呢可能有些时候得适当改变一些把自己变得更加健谈人的性格应该是多面的额至少我是这样的安静的时候一句话也不想说和自己玩的好的朋友面前就是话痨子一张嘴就说个没完时间和经历会把我们最后磨得不想原来的自己2013年5月17日今天我就在思考工作中理论和实践还是有较大差距的理论的知识很有条例很抽象感觉实施的范围很广但是实际工作中我们就感到很多的事情并不要用理论知识解决而是凭的经验比如招聘面试和录用相对随便并不需要严格的考录过程当然这和工作性质有关但并不应该是随便的理由虽是一线员工但他的工作技能如何工作态度怎样这些起码的东西应当了解否则可能会影响这个团队的工作效率这月底我就要结束我的实习生涯了毕业论文初稿我完成的差不多了我公司很多实习生这周就走了回校答辩我表示专科和本科的论文还是有很大区别啊期待回校再最后感受一下校园生活留下一个美好的回忆2013年5月20日下周舍友佩子订婚男朋友也是我们公司的研发部我祝福他们今年佩子虚岁28了但是看起来和我们差不多我突然觉得时间过得很快今天的我已经23了好大一个年纪啊而我的另一半还不知道在哪呢我的同事纷纷去相亲或许某一天我也会走上这一步路其实我觉得自己还年轻但是年纪却已经老了我想在26岁结婚差不多吧如果这样说那么现在我是不是该找对象呢好歹也要谈个两年啊不过自己现在什么都没有稳定下一个去的地方还不知道在哪呢我想去上海这个世界职业那么多为什么我感觉自己找工作就那么难呢我不知道自己是什么样的性格不知道自己的性格适合做什么不知道自己对什么感兴趣人家说从事自己喜欢的工作成功的可能性会更大好茫然的一条路现在我还是先在这呆一年吧看看有没有发展2013年5月24日早上刚刚到公司就看到同事小李在不断的插拔键盘和鼠标我就过去问她怎么了她告诉我早上电脑开机以后键盘就没反应了指示灯也没亮而且每次拔下来重新插入主机时键盘电源指示灯都是一闪就灭换了别人的键盘和鼠标也没用在大学虽然不是计算机专业的但计算机出现问题我总是自己独立解决对这个情况我马上想到两个解决方案我先重新启动计算机如果是电脑程序错误的话这个方法估计可以解决不过这个方法没用于是便采用第二种方法因为自己以前也是类似的经历我打开计算机的设备管理器找到键盘及通用串行总线控制器然后将其全部设定为允许此设备唤醒计算机然后重启事实证明第二种方法是正确的对于这件事小李非常的感动若非我及时帮忙早上的会议材料肯定赶不及了从这件事中我再次感受到大学绝不是简单的干巴巴读书还应该学会一些实用技巧这些小技巧很可能在今后的生活和工作中发挥大作用2013年5月27日今天工作时突然想到公司发展的问题特别是在创业初期到公司发展到一定规模的时候人力资源会伴随着企业的发展也有一个转型我在想以我们公司初期的规模人手又少人事方面肯定是老板说了算几乎不用设人力这个部门老板亲自面试员工亲自制定薪酬标准亲自派发奖金红包等等就如同现金的很多中小企业特别是中小零售业的管理情况可是就如同我现在所看到的公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源人员招聘定编定员绩效管理员工培训等全是人力资源部的事部门车间缺人找人力人员不合格埋怨人力绩效等级评定不公平投诉人力甚至管道堵了电插座坏了都找人力人力资源部就像一个救火队整天忙于事务性的工作我想人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地因为人力部门不可能比其他部门更了解他们的部属这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者比如公司可以特别组织各部门经理进行培训这样人力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作进而成为各部门的战略伙伴并且真正成为公司里作出战略规划的决策层