文秘毕业实习报告—实习报告

文秘毕业实习报告一实习报告 一、实习目的 巩图文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验， 掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。 OA 居办公文档设备维修 二、实习时间 xx年11 月1日至11月20日。 三、实习单位: Ar厂厂长办公室。 四、实习主要内容: 按照老师的安排，我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘 理论知识进行进一步的丽因和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实 路的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下: 不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办 公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。 在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。 OA 居办公文档设备维修 税书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化，敲不开秘书人员的 协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作, 使得领导能集中精力考  卡大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势，辅助领 导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面 第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步对、 有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文 办事，又出谋划策。 第二、开展调查研究 ，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时 向领导反映，并提出合理的建议。对一些和急需解决的问题，应及时与有关部门协 商解决。 第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执 行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反遇，防止 并纠正偏差。 第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度， 对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的 批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。 文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外,还应有自己特殊的知识 修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这 四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并 注重掌握以下原则。  1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针 对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和 国家的政策和客观事实为依据,坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路 线和传统作风，是税书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如 果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见， 请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。 2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文税管理的准确性是指正确 体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它 在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多，简 要地说，就是: 办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必 须态度认真，作风过细，不能天忽大意，不能马席滚草。比如说办理公文，就要 保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每 一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至本成难以弥补的损失。 3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个 因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。 时限就是尽可能缩短周期， 减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时 效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工 明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序,减少不必要的行 文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改 变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。  4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在 各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导， 看一些重要文件，参加一些重要会议，所以,秘书人员在公共场合活动时要注意 内外有别，把握分寸 对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了 《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作- 实习阶段我参与的主要