学生会招新面试策划案.docx

学生会招新面试策划案 一．活动名称： 工管系团总支学生会活动部2018级新生面试会 二．活动时间： 第一轮面试时间：2018年9月26日(午间时间段） 第二轮面试时间：2018年9月27日（具体时间待定） 三．活动地点： 第一轮面试地点：四川建院西区球场或光明篮球场 第二轮面试地点：四川建院五号教学楼（教室待定） 四．活动形式： 第一轮面试形式：以“两人三足”游戏形式进行团队配合 意识测验 第二轮面试形式：新生自我介绍，答辩，部门干事根据新 生的整体表现进行考核和记录。 五．活动内容： （一）第一轮面试 1. 面试要求： 本轮面试将根据所有参加面试的新生参与测验时表 现出来的性格特点和能力及整体表现进行初步的了解。 2. 面试流程： 集合准备→开场讲话→宣布分组→进行游戏→综合总结 →面试结束→合影留恋→ 现场答疑 3. 组织准备工作： 1）对2018级所有参与面试新生进行个人信息的核对，查看信息是否有缺漏或不足。 2）提前一天通知新生参与面试的工作，以给足每位新生 同学足够的面试准备时间。 3）部门干事每人负责一份或者两份的申请书的检查，以 便更好的了解新生的基本信息。 4）准备好游戏道具，人员分组和相关工作干事的安排。 4. 游戏开展 1）将所有参与测验的面试新生分成男女四个小组（男女各自两组），部门每两个大二干事负责一个小组进行游戏。（详细分组参看附表） 2）游戏道具：红领巾二十条 秒表（可用手机代替） 3）游戏规则： 男女各个小组的新生，一个同学的左脚和另外一个同学的右脚用红领巾并绑在一起（要求不能超过膝盖位置）， 听口令并肩一起跑。 在正式的比赛开始前，干事负责每组的同学开展进行半个小时左右的练习，练习时口令如下：‘1 2 1’，‘1 2 1’， 1 代表所有同学一起出左脚，2 代表所有同学一起出右 脚。如此进行训练，最后直到能够一起跑。 最后在男女四个组内开展双循环比赛，200米内用时最短者获胜。最终决胜出冠军，分发奖品。 4）为让游戏达到公平公正和整个测验的效果，游戏中将安排四名裁判，进行时间的记录。同时，安排至少两名干事做好现场的观察和个人表现记录。 5）奖项设置：获得冠军的队伍将获得小礼物。（待定） 5测验评定 根据两名游戏现场干事的记录和每位新生的现场表现，游戏结束后商讨并做好记录，为第二轮面试开展做好准备。 （二）第二轮面试 1. 面试要求： 所有进入到第二轮面试的新生将根据现场的整体表现，最后进行综合评定，将选出20到30人留下作为实习干事。 2 面试流程： 组织新生入场 → 面试开始 → 进行评分总分→ 面试结束 3组织工作： 1）准确通知每位参加第二轮面试的同学前来参加面试。 2）面试开始前进行点到，做好布置面试教室，发放评分表，安排位置等工作。 3）维护好现场的秩序，各个干事各司其职。 4面试开展： 1）每位面试同学开始前，将由一名干事进行点名出场，以便做好下一位面试同学做好准备。 2）面试同学上场进行自我介绍，才艺展示，表明其部门的了解状况和工作态度。现场的评委进行提问和考核。 3）所有新生上台结束后，部长或干事进行讲话和总结。 5最终评定 1）根据面试现场的每位同学的表现和最终得分，进行商讨和决定。 2）三天内电话通知通过面试，并成为实习干事的新生。 注意事项： 1.根据实际情况，一二轮面试的顺序可以酌情调整。 2.做好通知工作，确保每位新生都能够收到参加面试的准确信息。 3.游戏开展过程中，应该努力保证好每位同学的安全，准备好邦迪，矿泉水，葡萄糖等预防意外事件的发生。 4.每位负责的干事要维护好现场的秩序和注意观察现场的情况。  附录一： 姓名 性别 组别（男/女） 负责干事 备注 男 　 　 第一组　 　 　 　 男 　 男 　 男 　 男 　 男 　 　 第二组　 　 　 　 男 　 男 　 男 　 男 　 男 　 　 第三组　 　 　 　 男 　 男 　 男 　 男 　 男 　 　 第四组　 　 　 　 男 　 男 　 男 　 男 　 女 　 　 第一组　 　 　 　 女 　 女 　 女 　 女