招聘流程图.docx

招聘流程图需求部门经理提出申请部门有人员变动或项目需求填写人员需求表行政副总意见及签字总经理董事长意见及签字人力资源部筹划招聘方案并实施招聘人力资源部将收到简历做筛选并将有效简历发给需求部门经理符合要求的需求部门经理通知人力资源部预约面试时间面试者来访由人力资源部负责接待先填写招聘登记表并做初次面试经验丰富或推荐的由需求部门做初试将面试者及招聘登记表引见到需求部门经理做再次面试需求部门经理面试后在招聘登记表上做面试意见交回人力资源部留存人力资源部与需求部门做意见汇总意向人员情况口述报总经理确定复试的由人力资源部通知面试者复试时间面试者复试时由人力资源部引见总经理处并提交招聘登记表并做面试意见签字没有录用的做人才库储备人力资源部与需求部门经理确认入职时间并告知面试者同时完成入职手续