聘任书模板范本

聘任书模板范本 xx 同志: 雪聘你担任 xx 大学 xx 系 xx 专业教授，任期自2014 年月日至2016年12月31日 止。 聘任期间的主要工作任务是: 1承担 xx 专业硕士研究生、本科生、专科生的教学工作- 2承担 xx 课题、xx 课题的研究工作 此肌 大学 xx 系(印) 系主任:xxx(印) 2014年x月x卓 (一)书的会义和作用 聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担 某项工作任务时使用的、具有固定格式的文蔬。 当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推行罗任测。此外，各单位之 间人才的互用互轴情况也越来越普遍，一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向 另 一个单位的某一人才发出聘请, 让其在完成本单位工作的前担之下, 为自己的单位承担 一定量的工作。目前这种"双聘"现象已经不在少数不管是对本单位已有工作人员的续聘， 还是对外单位有关人才的聘请，者需要使用聘书这种形式完成聘任程序。 因此,在当代社会 中，聘书是一种使用频率颜训的应用性文体。 对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文件，具有保存价值- (二)觅书的分类 工长期工作史书 由于已打破了终身制和铁饭确, 现在多数单位都实行了届任制，每年都要对自己单位的 工作人员实施聘用程序一般聘期为一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下 年度是否继续聘用。为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单位的继续聘用,这  样的常规喘书，属于长期工作聘任蔬，各单位每年都要大量制发。 2短期工作聘书 这种聘书一般是指贡请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。 例如,一年一度的高考 评卷工作，一年数次的高等教育自学考试评卷工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。 有 关管理人员在审定了参与者的资格之后, 要给参与者发送聘书没有得到聘书的人无权参与 评卷。各单位类似的临时性工作类多，因此，制发这种聘书的情况也很常见,， 3兼职工作聘书 聘请其他单位的人到本单位来并任长期或短期工作，所使用的聘书就是兼职工作聘书。 但这种肌书通常并不在行文中特意申明工作的性质是兼职。 (三)聘书的特点 上严肃性和规范性 聘书是劳动力需求方对劳动者进行选择之后, 决定对其正式聘用时所形成的具有法律效 力的文书。聘书一旦发出，双方都将承担着特定的法律责任，不到期满，任何一双都不得随 意中止聘用关系，除非有特殊的原因，才能以除名或知职的方式中止这种关系。有些聘书， 还要写明受聘者的工作内容和工作目标，作为受贡者是否完成工作任务的标准。 因此，聘书 的制作和发送是非常严直的事情，要合法，要规范，要明确- 2 攒据性 如前所述,聘书是受聘者上岗工作的赁证, 也是受聘者保护自己工作权利的依据。 当然， 它也是用人单位衡量受牧人员是青乃行职责、是否完成任务的依据。对于双方而言，聘书都 有重要的作据作用。如果双方发生纠纷,需要劳动仲裁部门或法律部门解决纠纷,聘书也是 依法解决的重要证据- 3 双向选择性 聘书是在双方自愿的基础上形成的， 具有双向选择性。 招聘单位有权向受聘者发出聘请 意愿，受聘者也有权诀定自己是否应聘。 在双向选择的过程中，双方的利益都有可能得到保 障。 4 规定的期限性 聘书