辞职报告 保洁员辞职报告

保洁员僚职报告 保洁员想要辞职，需要写辞职报告，保洁员怎么写酵职报告呢? 下面给大家带来保洁员的辞职报告范文，供大家参考1 保洁员的辞职报告范文篇一 尊敬的王主管: 你们好! 我是保洁部后司职员，很遗城自己在这个时候提出辞职报告。来 到秦妈转眼已有一个多月啦, 正是在这里开始耕耘播种，可惜在我就 要硕果在望的时候，我却选择了放弃。依稀记得谁谁说过，工作上如 果效益没起色就该往自己身上找找原因了。 或许这真是对的，由此我 开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带 着一丝苦涩, 思考的结果连自己都感到惊讶一一或许自己并不适合在 德得工作吧和否定自己背叛自己真的让自己很痛苦, 然而人总是要面对 现实的。 自己的兴趣是什么?自己喜欢什么?自己适合做什么?这一连串的 问号一直让我诅，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个 念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找 属于自己的定位, 才是我人生的下一步选择。 从小到大一直过得很顺， 这曾让我骄做，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要 学会慢慢习惯而已。我知道人生就是这样的。可是，我是力有余而心 不足，真的适应不了德得所谓的"弱肉强食"，延仲到的"物尽天择， 适者生存"!。呵呵。这是我生存的失败，无奈的自我"优胜劣汰"吧。  说真的，不是我不坎爱秦妈火锅的工作,也不是我在秦妈英雄无 用武之地，而是我真的很在乎在德得的发展。所以，在我百思不得其 解时我只有退出这个团队。 为什么, 在秦妈就感受不到亲和和快乐呢? 为什么，在秦妈彼此都是尔广我诈盗窃抢掠呢?我想这就是人员流失 的问题根本吧!在后厨，洗锅和洗餐具本来就是一母双胞的亲和关系， 都是"弱肉强食"让彼此各自为政，我行我素。如果，洗锅和洗餐具的 两项工作合而为一，在洗锅不忙时洗锅的去帮洗餐具的，或洗餐具的 不忙时去帮洗锅的，这样，彼此一个"忠诚"的德得心 ，何悉忙者太 忙，闲者太闲，要锅和要餐具的在病痴的等待呢?这是秦妈火锅的不 幸其一;在前厅，尽职的服务员应该在自己职责范围内对客人谦进有 礼，要循循善 诱把火锅店的优点和食谱说服, 让客人对火锅店有全新的认识和 欣赏， 促使客人在心情好的状态下多消费多买单，这样客人会是一个 忠诚的游说形象回头客, 下次惠顾时会源源不断有新的忠诚的游说形 象回头客。 这才是一个真正尽善完美的合格服务员。可怜，我们店的服务员 在还来不及做到一个真正尽善完美的合格服务员时, 时不时的还要在 百忙之中来去匆匆周旋在后司寻现自己的餐具, 侥幸的在有的服务员 遭遇盗窃抢掠后还有剩余一部分餐具;祸不单行的服务员在自己等着 洗后的餐具居然一无所有。 这样的事发生在每一个服务员身上都是没 有好心情工作的。这是秦妈火锅的不幸其二;在秦妈，因为我们的意 念都是强食弱肉，同事们就不存在礼让三先，包容和忍让，做工作都  是各人自扫门前雪，不管他人要帮忙。 因此, 在后司，我经常会看到有弱者要强者帮忙。而大多数强者 看来也是毛骨悚然的爱莫能助。 是他们真的就不愿意该出手时就出手 帮帮"秀色可餐"的弱者吗?不，不，不!好象不是这样的。因为他们不 愿意也没有理由做雷峰。 每每都是花言巧语的敷衍塞责求助他们的弱 者 为什么?为什么?为什么会是这样?因为德得打心眼里就崇拜英 雄, 歧视弱者。就是这样的, 才会有好多的弱者聚也依依，散也依依， 聚散两依依的放弃求助，离开德得!这是秦妈火锅的不幸其三;秦妈要 想蒸蒸日上来生存发展，就得在软件和硬件之问好好更新啦。 我也很清楚这时候辞职于公司于自己都是一个考验, 公司正值用 人之际， 所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正 是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态 度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。 我想在项目还未正式启动开始之前, 公司在项目安排上能做得更加合 理和妥当。 长痛不如短痛,， 或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效 力的日子不多了, 我一定会尽量说服自己，做好项目开始前的属于自 己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开蒸蒸日上的德得, 我 舍不得;离开这些曾经同甘共苦的同事，我更舍不得。 还有，忘不了， 真的忘不了领导们的请请教诲，忘不了同事之间的那片真诚和友善。