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年会演讲稿 尊敬的各位同仁、XXX的家人们： 大家好！ 秋高气爽，天高云淡，时间不知不觉中就到了X月，今天我们运营所有高管在这里隆重集会，共同见证了人员晋升，听到了令人振奋的《金牌店长的“XXX奖“》发放办法。 在这里向刚刚晋升的同仁表示祝贺！恭喜你们又上了一个新台阶。 晋升是企业对你的认可，晋升代表着责任更加重大，各位晋升的不管是XX，还是XX，这表示公司对你的期望提高了，也代表你身上的担子也更重了，你管理的人员越来越多了，大家要保持热忱的工作态度，快速融入新的岗位，发挥自己的长处，完善自己的不足；你们的责任啊，现在不是自己闷头干了，而是要培养更多的人，让他们都学会你的技能，让他们帮助你来完成店面的工作，企业在高速的发展中，需要员工快速成长，独挡一面。但丑话也说在前头儿，如果有人晋升以后就开始安于现状，不思进取，趾高气昂，肆意膨胀，那企业也会忍痛割爱，将你打回原形。 还有很多未得到晋升的同仁，大家也不要气馁，因为各店、各岗情况不同，虽然这次没有得到晋升，但大家依然要保持对工作的热忱，不断学习，改善自己的短板，出色圆满完成所有工作才能获得更多晋升的机会。是金子迟早会发光，是葵花在哪都向阳，请所有的同仁相信企业，在适当的时候，会让合适的人，去适合的岗位。 企业在快速发展中，一定会有这样、那样的问题产生，当问题出现时，我们不要害怕，也不要逃避。 遇到问题记住三点： 没有问题，是最大的问题！ 拖延，会产生更大的问题！ 解决问题的过程就是：发现-分析-汇报-总结！ 出现问题，不要想着掩盖或自己解决，先分析问题，汇报上级，大家一起想办法，拿出解决方案。 通过不断的发现问题，解决问题，我们才能更好的预判问题，解决企业其他地方存在的同样问题；