纪委书记述职述责述廉报告总结.docx

纪委书记述职述责述廉报告总结 坚持把学习教育作为坚定理想信念、提升能力素质、促进工作落实的重要途径。结合 两学一做 学习教育常态化制度化，采取集体学习研讨与个人学习体会相结合的方式，深入系统地学习了党的十九大精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。注重对党建、市场经济、法律法规等方面知识的学习，优化了知识结构，拓宽了知识视野。一年来，累计记学习笔记8万余字，带头开展学习研讨3次，讲党课2次，撰写调研文章4篇，其中《不松劲、不停步、再出发，坚决整治侵害群众利益不正之风和腐败问题》、《坚持 五个必须 ，深化政治巡察，全面履行党内监督政治责任》等2篇文章在省秦风网 书记说纪 版块刊发。通过学习，个人政治理论素养和把握纪检监察工作能力明显增强。   二、坚持一流标准，全面履行监督执纪工作职责   围绕全市纪检监察工作 五个五 长效机制建设，在开展调研、抓点示范基础上，提出 突出五个重点、解决五大问题、实现 五化 目标 定位，构建起 5大机制、25项制度、75项举措 制度体系，形成纪检监察工作 商洛模式 的 XX实践 ，提升了全县纪检监察工作的科学化、制度化水平。一是突出 五大环节 ，着力解决压力传导不够问题，实现 两个责任 落实纵深化。围绕 明责、履责、督责、追责、考责 五大环节，健全 清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责 五项制度，全面落实述责述廉等 十项制度 ，推行农村党风廉政建设 八项制度 ，推动全面从严治党向纵深发展。督促指导党员领导干部分类建立 日常监管、分管职责、示范表率 三本台账100余套，累计检查考核3次，督促整改问题143个。实施党内问责16个党组织34件37人，领导干部问责21个单位61件74人。二是突出督查曝光，着力解决作风建设抓常抓细不实的问题，实现作风建设常态化。健全 年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议 五项制度，构建正风肃纪长效机制。紧盯重要节点、关键时期，加大专项检查、交叉检查、明察暗访的力度和频次。全年累计检查单位178个，查处违反中央八项规定精神案件15件16人，通报曝光典型案例11期68人。坚持挺纪在前，实施第一种形态470人，第二种形态184人，第三种形态17人，第四种形态4人。三是突出线索处置和程序管理，着力解决纪律审查质效不高的问题，实现执纪审查规范化。健全 信访举报归口受理、线索处置集体研判、 四种形态 规范运用、审查审理规范管理、安全责任问责追究 五项制度，构建执纪审查管理长效机制。全年共处置问题线索667起，初核395件，立案214件，结案207件，给予党政纪处分203人，免于处分5人，涉及乡科级干部15人。围绕落实 三个助力 ，聚焦扶贫领域，深入开展 六个一批 专项行动。通过设立 三个助力 信访举报箱、发放 廉心卡 等形式，广泛受理群众监督举报。建立县镇两级协调联动机制，采取区域协作、直查直处方式，严查 三个助力 方面违纪违法行为，共立案149件，占全县执纪审查总数的70%，结案142件，处分142人。助力精准脱贫方面，立案108件，结案102件，处分102人;助力生态环境保护方面，立案17件，结案17件，处分17人;助力规范市场秩序方面，立案24件，结案23件，处分23人。深化扶贫领域监督执纪问责工作得到省委常委、纪委书记贺荣同志批示肯定。8月29日，中国社科院纪检组长张英伟来丹调研时，对我县深化扶贫领域监督执纪问责工作给予充分肯定。四是突出问题导向和监督整改，着力解决巡察职能定位不准的问题，实现巡察工作政治化。健全 任期全