公司年会策划方案.docx

公司年会策划方案 引 言 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20**年度总结表彰暨20**年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 【年会主题】羊帆起航，再创辉煌 【年会时间】20**年1月31日至2月1日（暂定2天） 【年会地点】（待定） 【年会目的】 对20**年公司发展成绩总结，以及制定20**年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。 【年会内容】本次年会内容分为五部分 第一部分 年度年终总结会 光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的20**年，又迎来了崭新的20**年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在20**年对公司做出的贡献，为了在20**年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。 会议时间 20**年1月31日（预计3-4小时） 会议地点 待定 会议工作成员 会议主持人： 现场布置与维持： 会议内容 年度工作总结和20**年工作规划 由各部门人员对20**年工作总结和下一年度工作计划； 听取营销部负责人20**年工作总结和20**年工作计划； 听取技术支持部负责人20**年工作总结和20**年工作计划； 听取研发部20**年工作总结和20**年工作规划； 听取人力行政部20**年工作总结和20**年工作规划； 总经理对20**年工作总结及部署20**年重点工作 会议结束语 　　　今天我们都认真总结了20**年的成绩也提出了20**年的工作目标这让我们看到了20**年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识20**年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信，20**年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。 最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。 现在我宣布，会议到此结束。 （请全体员工共进午/晚宴，度一个欢乐祥和的时刻！） 第二部分 评优.评先表彰 为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新年的问候与关怀 ，同时表彰20**年度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。 评优评先原则： 遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。 时间： 20**年01月30日工作会议后 活动地点： 待定 活动内容： 20**年“评优、表彰”大会 主持人开场白 请总经理致辞 表彰颁奖 类别 数量 颁奖嘉宾 销售精英奖 1 技术标兵奖 1 优秀员工奖 1 最佳新人奖 1 金牛奖 1 销售专家奖 1 颁奖顺序：从上至下 获奖者发言 工作成员 表彰主持人： 现场布置与维持： 活动评委组成员 评委组组长： 评委会成员： 其他物资准备 场地、多媒体、音箱设备。 气球、彩带、水果、糖果等。 评奖数据材料 20**年度“评优、表彰”费用预算清单 类别 数量 金额 销售精英奖 1 2000元 技术标兵奖 1 2000元 优秀员工奖 1 1500元 最佳新人奖 1 1000元 金牛奖 1 1000元 销售专家奖 1 1000元 合 计 8500元 20**年度“评优、表彰”时间推进表 序号 事项 日期 推进事项 目标 1 评优、表彰 20**年01月09日--16日 评优材料申报 材料申报完成，并报评委会审查 2 评优、表彰 20**年01月19日--29日 评委会对评优申报材料进行审查 审查完成并确定表彰名单 3 评优、表彰 20**年01月29日 结果公布 4 综合准备 20**年01月26日--29日 现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备 完成活动前的准备工作 20**年度评优表彰申报流程 由各部门领导负责组织好本部门20**年度评优表彰初评工作,然后将《20**年度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。 以上申报的评优材料由评委组根据《20**年度评优表彰申报标准》组织审查，。符合申报条件者入选20**年度公司评优表彰人员名单。 20**年度评优表彰申报标准 序号 奖项名称 评选范围 评选条件 名额 备注 1 优秀员工奖 全体员工（试用期除外） 有优良的思想品德和个人操守； 员工的口碑良好，工作中与同事良好合作； 上班不迟到、早退，没被通报处罚； 能适时完成重大或特殊交办任务，有很强的责任心。 1名 年终颁奖典礼颁布 2 最佳新人奖 入职时间不满一年的新员工 遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极； 能很快适应岗位要求，工作效率高； 及时完成领导安排的各项任务，成绩明显。 1名 年终颁奖典礼颁布 3 销售专家奖 全体员工（试用期除外） 工作积极、认真、责任心强，工作效率高； 对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效，带领团队出色完成年度目标； 无接受过任何关于服务态度方面的投诉。 1名 年终颁奖典礼颁布 4 销售精英奖 全体员工（试用期除外） 工作积极、认真，责任心强； 勇于承担更多的工作，为部门完成年度目标，做出突出贡献。 2013年1月到2013年12月31日止，年度累积签单额最高。 1名 年终颁奖典礼颁布 5 技术标兵奖 全体员工（试用期除外） 工作投入、有激情、积极创新，热爱学习并乐于分享收获； 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 在技术上有重要的创新，积极组织或参与改进创新，采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。 1名 年终颁奖典礼颁布 6 金牛奖 全体员工（试用期除外） 对待工作积极认真，一丝不苟，在日常工作超额完成任务； 严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均加班时间最长； 爱岗敬业，对本职工作有深刻理解； 工作业绩突出，能适时完成重大或特殊任务，有很强的推动力、执行力和责任心。 1名 年终颁奖典礼颁布 20**年度评优表彰推荐表 姓名 部门 职位 入职时间 推荐的奖项 推荐理由 推荐人签名： 日期： 部门领导 意 见 推荐部门负责人签名： 日期： 评委组意见 评委组签名： 日期： 第三部分 联欢.活动 齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝聚力。 活动时间： 20**年1月31日晚20:00—21:30 活动地点 待定 工作成员 主持人： 活动内容： 游戏娱乐节目、抽奖节目 活动总流程 时间 环节 节目 活动流程 道具/奖品 备注 20:00 活动热场 （二选一） 听数字抱团 参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动，主持人喊出数字抱团。 背景音乐、话筒、音响 场地要求比较空旷 手势反应 现场主持人随意分成两队，一对一与主持人手势作出相反头部动作，优先完成胜出 20:20 个人游戏 幸运猜数字 分成2组，每组进行数字范围猜数字比赛，准确猜中数字者为幸运儿。 卡片、笔、抓阄分组写有姓名的纸条 提前写好姓名纸条 20：40 组合游戏 谁是卧底 分成2组。组内分为平民、卧底！每人查看该词语后，用一（不含该词语任何字）句话描述进行指认淘汰 四组词义相近词语（两组备份） 词语提前录入手机 21:00 团队游戏 超级大脑 分成3组，规定范围内取名称进行报数，报相同数字相互指认对方名称，先指出获胜。 四个区域范围 21：20 抽奖环节 三等奖 幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖，XXX抽取一位。 3份价值1000元的实物礼品 提前准备好抽奖箱，实行不重复获奖。 21:25 二等奖 超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖，XXX抽取一位。 2份价值2000元的实物礼品 21:30 一等奖 总抽取最终幸运大奖。 1份价值5000元的超级幸运礼品 鼓励奖 主持人分发鼓励奖 12份价值300元的新年礼品 活动具体安排 活动筹备阶段（1月12日至30日） 活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。