乡镇（街道）妇联换届选举工作方案.docx

乡镇（街道）妇联换届选举工作实施方案 为进一步深化乡（镇）、园区（街道）妇联组织区域化建设改革，加强乡（镇）、园区（街道）妇联领导班子建设，根据《中华全国妇女联合会章程》以及省、市妇联关于做好乡镇（街道）妇联组织换届工作的安排部署，县妇联召开乡级妇联换届工作推进会，现制定如下实施方案。 一、目的意义 区各乡镇（街道）妇联积极宣传乡镇（街道）妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，广泛号召妇女主动参与社会治理，鼓励妇女积极参与决策管理，严格把关选人用人，打破年龄、学历、身份、体制壁垒，选配具有广泛性、代表性、先进性人选，严格审查资格资历，选配政治素质好、道德品行好、群众口碑好、热爱妇女工作的优秀女性进入乡镇（街道）妇联组织。 二、选举时间 全县村妇联换届选举工作根据村两委换届选举工作进度统筹安排，到202x年4月基本结束。 三、组织架构 深入学习《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条列》及上级妇联有关文件精神。从换届选举目标要求、工作流程、时间节点、严格程序等方面进行详细讲解。同时，成立妇联换届工作领导小组，点对点指导和督促各乡镇妇联做好换届相关工作。 四、工作步骤 （一）筹备阶段 1.成立选举工作筹备委员会。各乡镇（街道）妇联对村妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。村成立妇联换届工作筹备委员会，经同级组织同意批复后，报乡镇（街道）妇联批准。 2.制定选举工作方案。根据各村实际情况，研究制定村妇联换届选举工作方案和工作流程，确定选举时间，报同级组织。 3.精心谋划 强化组织保障。将坚持“建带妇建、妇建促建”的工作原则，选优配强妇联班子、妇联干部队伍，继续发挥妇联作为和政府联系群众的纽带作用，在乡村振兴和地方经济发展中贡献巾帼力量。 4.深入基层 强化跟踪督导。县妇联迅速启动推动女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联换届工作。县妇联专门就此项工作对乡镇组织委员、妇联主席、妇联专职副主席等相关人员进行了业务培训，为村（社区）妇联组织换届工作的顺利开展奠定基础。 5.紧抓实效 强化目标落实。换届工作背景、依据、原则、总体安排、换届指标、换届工作程序等进一步做出具体要求：一要精心组织、严格规范、依法选举，确保妇联换届选举工作按时高质量、高标准完成；二要把好人选质量关，确保把会干事、能干事、乐于干事的人选到妇联队伍中来；三要做好资料归档及新任妇联主席的培训工作。 （二）实施阶段 1.确定妇女代表资格。 2.推选产生执行