教师聘任合同.doc

第1页共3页编号教师聘任合同聘任方简称甲方受聘方简称乙方根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法事业单位人事管理条例等法律法规的有关规定经甲乙双方平等协商签订本合同第一条聘期本岗位首次聘期为年即自年月日至年月日第二条聘用岗位及职责要求一甲方聘用乙方在学校从事岗位工作二由甲方确定乙方的岗位职责要求具体内容如下1遵守学校规章制度依法执教为人师表2认真履行教师的职责和义务坚持教书育人言传身教3认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务三乙方服从甲方的工作安排按照岗位职责认真完成教育教学工作第三条权利和义务一甲方的权利和义务1甲方有权按照岗位职责建立健全各项考核制度做到职权清晰责任明确考核严格奖惩分明2乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律法规遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理3乙方如违反规章制度和岗位纪律甲方有权进行批评教育按照有关规定给予相应的处理4依法维护乙方的各项合法权利二乙方权利和义务1获得相应的工资报酬及福利待遇第2页共3页2若甲方不能按规定履行其应尽义务时有权向上级有关部门提起申诉3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度4履行本岗位职责完成本岗位的工作目标及任务接受甲方的考核及管理第四条考核与续聘1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核本合同期满后进行聘期考核考核时乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况填写相关考核表2对考核不合格者甲方可以解除聘任合同3聘期考核合格者甲乙双方协商签订续聘合同第五条合同的变更解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为甲方可视其情节依照有关规定予以解聘终止本合同2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后允许乙方有13个月的过渡期过渡期内乙方除享受基本工资外不享受甲方其它的福利待遇和津贴3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的需提前三个月向甲方提出申请经甲方同意后方可辞聘4乙方未经甲方同意连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的事业单位可以解除聘用合同并追究其违约责任5聘任期间如发生双方无法预见无法防范致使本合同无法正常履行的事由需要变更或解除合同的聘任双方应按照国家有关规定妥善处理6本合同聘期到期时如甲方没有续聘乙方则本合同自动中止第六条违约责任乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用第七条附则1本合同一式三份甲方乙方乙方所在学校各持一份自甲乙双方签章签字之日起生效2双方因履行本协议发生争议应首先协商解决不能协商解决的按有关规定办理第3页共3页3本合同中未尽事项应由双方协商做出补充规定补充规定与本合同具有同等效力第八条其他说明按辽中政发201416号规定1男57周岁1957年8月1日以前出生女52周岁以上1962年8月1日以前出生不参加此次竞聘由校长安排相关工作2竞聘前连续病休半年含半年以上人员按辽中委办发201319号文件要求经教育局备案的经学校公示无异议的不参加竞聘病休结束后由学校另行安排工作如学校出现空岗情况参加竞聘第九条双方议定其他事项乙方签写乙方服从甲方的工作安排以下无正文甲方盖章乙方签字年月日年月日