年度目标及关键行动计划表.xlsx

年度目标及关键行动计划表年份：20XX目标：5完成进度：55.00%序号目标标准关键行动计划月份是否完成备注1234567891011121加强招聘管理招聘计划达成率90%以上1、制定月度季度招聘计划☑2、制定岗位需求调查表☑增加优秀毕业生引进1、拓宽招聘渠道☑2、增加简历筛选力度☑2控制关键人才流失离职率控制在5%以内1、不定期进行会议交流☑2、定期分析流失原因☑关键人才招聘增加50%经费1、增加人才福利费☑2、提升人才的薪资水平☑3优化薪资结构合规、准确1、进行绩效考核工资☑2、制定岗位工资标准☑及时支付1、每月提前制定报表☑2、按规定处理薪资事宜4加强绩效考核绩效作为薪资一部分1、各部门设立考核标准2、按照部门个人进行绩效考核绩效考核占比20%薪资1、每月部门领导进行考核统计2、规定时间内上报人力资源5完善员工关系定期发放员工福利1、节日生日发放礼品福利2、增加公司人文关怀设立员工管理中心1、增加人才培训中心2、提升员工水平