历年中国人民银行考试真题

历年中国人民银行考试真题及心得摘要 荐7646 林存文 原创 | 2007-05-22 16:13 | 收藏 | 投票 关键字：历年人行考题及心得  人民银行笔经经济金融类发布时间: 2006-6-26 12:55   作者: 网络转载   信息来源: 人行人民银行:笔试相关 早上10：00-11：30，参加了人民银行的考试，复习得不到位，但写点东西，对明年考试的DDMM可能有用。感觉今年对计算特别侧重，像汇率、收益率、市盈率、关税有效保护率等等，要是忘了或者没复习到，基本上就丢分了，所以国际金融和期权、期货定价等方面的内容是复习重点。经济学的内容比较简单。总的来说，金融专业的学生更有优势些，题目太微观了。题型：10个判断（10分），20个单项（20分），10个多项（20分），4个计算题（25分），2个论述（25分）。计算题：1、已知成本函数和需求函数，计算垄断厂商最大利润时候的价格、产量和利润。2、已知即期汇率和掉期汇率，计算远期汇率。3、投资100万，3年后收回130万，问在以下几种利率计算方式下的年收益率：（1）按年计算复利（2）按半年计算复利（3）按季度计算复利（4）连续复利4、也是一个即期汇率和远期汇率的问题。两个论述题：1、结合我国实际，评论人民币升值对我国经济的影响。2、宏观经济政策主要有哪些？结合我国实际情况，说明如何运用这些政策。PS：经济金融类中国银行业监督委员会派出机构考试内容发布时间: 2006-6-26 12:46   作者: 网络转载  人行人民银行:笔试相关 作者: 模型人   发布日期: 2006-4-11中国银行业监督委员会派出机构考试内容!(4月9号在北京,西安,沈阳,广州,上海的统一考试)我把选择和填空题回忆一下　　1世界三大经济组织除了国际货币基金组织,世界银行还有______.　　2东南亚金融危机是从____国家开始爆发的.　　3我国从____年不良资产率第一次降到一位数.　　4银行监管的目标是_______.　　5商业银行是吸收____发放贷款办理_____的机构.　　6会计的六个要素资产,负债,所有者权益,____,_____,利润.　　7行政公告是____________________________.　　8商业银行也客户的交往原则是___,自愿,_____的原则.　　9巴塞尔协议最低资本充足率____,其中核心资本_______.　　10票据分为汇票,____,支票.　　11经济资本又称________.　　12会计报表包括资产负债表,____,利润表.　　13银监会要向社会公布商业银行的资产负债表,_____,_____,等信息.　　14商业银行应该在______基础上对会计信息进行汇总,做好会计报表.　　15我国试点资产证券化的两个银行是______,________.　　16QFII的意思是指______________.　　17公共产品由政府,准公共组织,_______来提供.　　18股东拥有_____,参与重大决策,_____的权利.　　　　选择题　　1股票市盈率是指?　　2中间业务的好处有那些?　　3金融衍生工具有那些?　　4在WORD中插入表格,那些论述是正确的?　　5超过25%的比率,银监会将按什么机构来监管?　　6什么样的人不能从事商业银行的管理?　　7下面有哪些是金融监管机构?　　8国际会计公认的准则有哪几个?　　9商业银行授信的范围?　　10银行风险管理的内容?　　11成为监管者必须具备什么条件?　　12法人的分类?　　13成立商业银行最低的注册资金是多少?　　14商业银行在一个会计年度几个月内向银监会提供经营情况?　　15银监会不能监管的机构有哪些?　　16我国银行可以经营的业务有哪些?　　17<有效监管核心标准>是哪个机构提出来的?　　18什么样的合同是无效的合同?19我国现在形成了什么样的汇率制度?20某个会计活动反映了会计的什么原则? (谨慎原则)!　　　　总共40个!.我只能想起38个!简答题监管岗：1、我国银行业面临的风险是什么？ 2、银行审慎经营原则的内容是什么？法律岗：1、 我国处理问题银行都有哪些法律和依据？2、 加入WTO对我国银行立法的影响？统计分析岗；1、泊松分布的特征是什么？举几个生活中的例子。2、我国商业银行在风险应用管理方面存在的问题？（反正是关于风险管理的）会计岗：1、我国会计体系的框架是什么？2、美国《***82年（班德斯—德鲁斯）会计法案》的原则和内容是什么？计算机岗：1、LINUX的特征、体系和功能？2、主要有哪些网络攻击手段？综合文秘管理岗：1、怎样完善银行业的内控机制？ 2、银行业从业人员的职业操守是什么？第四大题：论述题，二选一，600-800字1、谈谈国际化银行应具备的特征？2、结合新农村建设，谈谈如何完善农村金融服务体系？第五大题：英译汉（关于政府在银行业监管中的角色和作用）猜的录用影响因素发布时间: 2006-6-26 12:48   作者: 网络转载   人行人民银行:热点讨论 作者: woloveworld   发布日期: 2006-3-24   查看数: 30848   出自: 可能的录用标准，难免犯下以点盖面的错误，大家将就着看吧，个人意见而已。录取过程：笔试－面试－总行将1：2名单到分行－分行最终确定笔试：没有说的，就是看谁的分数高面试：借鉴去年的朋友说的：礼貌＋论文＋相貌＋更加礼貌＋极端礼貌1：2名单的确定：究竟是如何确定的，不知道，这是总行干的，应该是比较公正的，可能是笔试和面试按照一定比例的综合，1：2的名单可能是排序的，但是这种排序对最终的录用没有绝对约束力，特别是综合分数相差不大的时候。最终确定录取：由各个用人单位自主决定后报上级批准。有的单位采用了二面的方式，有的单位就直接确定了。在面试或者1：2名单中可能的影响因素：1，发表的论文，这点很重要，因为有同学收到电话特别询问这一点了。2，身高，身材。比如深圳人行在面试前进行了身高体重和胸透的三项检查，为什么要提前查这3项，极有可能是为了查身高和体重，这就是那个所谓的相貌标准的延伸。上面的都说完了，明年考试的人应该会有帮助。至于人行公平不公平，我只想说：1，即使是世界500强的外企招聘也不是完全公平的2，现在很多（不是全部）说人行不公平的人都可以举例说明，比如说：排名，某个有关系等，问题在于这些东西对于一个普通考生而言根本就无法得知，可能很多顺利被录取的同学也根本就不知道这些事情，你怎么就能知道呢？其实你本身就是一个有关系的人，从这个角度上讲人行的招聘一定就不是公平的，否则这些信息应该大家都知道啊？所以你就不要再继续说下去了，不公平的事实存在，但是很多没有关系的人靠着自己的实力进入了公司，或者更加科学的说，不是实力，而是在基本条件符合的基础上，更加适合人行。3，人行已经做的很出色了，需要改进的地方在于：究竟笔试和面试的比例是多少？1：2的名单到最终名单是如何确定的，什么标准如果能够向广大考生公布的话就更加公开了。不过话又说回来，请问哪家公司会公布你的面试成绩呢？以及最终是否会被录用呢？从某种程度上讲这些属于企业机密，当然了人行可能更多的属于事业机关，可是同样是事业机关的高校招聘难道会告诉你具体的分数吗？最后一句话：让我们向前看，特别是广大的完全没有关系的同学们，包括我在内，从头到尾都不知道自己的排名，面试成绩，也更加无从得知别人的排名和成绩，如果被录用了，让我们好好干，如果没有被录用，记住：人行不用你，是他的错过，让我们大度的离开，还有一片天地属于我们！如果你真的有确实证据可以证明人行的舞弊行为，可以提起行政诉讼。 ==============第二类观点 作者: talent110====================我说说吧，我的一个同学说，武汉分行从今年开始会将武汉分行的重点课题的研究情况作为录取工作一个考虑因素。所以希望武汉大学、中南财大、湖南大学、江西财经大学（暂时只在这四校开展活动）的同学积极申报武汉分行的重点课题（它有一部分是专门针对高校硕士和博士）的。发信人: Russianalex (Russianalex), 信区: Job标 题: 我也写写人行统计类的面经^_^发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Mon Jan 23 23:09:46 2006), 站内信件刚刚在公务员版发了人行统计类的面经，本来找工过程中都习在Job版看的，但是发现其他人的人行面经都发在公务员版了，我也从俗一下^_^，但是觉得回来Job版也是要贡献一下的^_^已经有不少昨天人行的面经了，管理的，英语的，计算机的，……。我自己面统计的，也应该过来发发面经，希望能在版上集成所有类别的人行面经^_^的确是有义务过来发发统计类面经的，因为昨天的情况的确让我们中大汗颜：昨天除深圳外，广东各市统计类的一起集中面试（包括广州分行的），一共50人，中大仅有两人，而暨南大学满目皆是，大概15人！汗！看来中大统计系是应该调整一下思路了，我们一大堆同学一起去笔试的，可惜面对宏观经济方面的考题，无从下手！！暨南大学统计学倒是偏向经济，金融应用，我们笔试当然吃大亏了！－－感慨说多了，还是回到正题吧^_^具体的面试流程和其他类别的一样，让7：30到，8：00－－9：30考一份综合了性格测试，行政能力测试类的一个297题的题目！然后按排号等待面试，监考人员每次按排号领3个人下去面试。我比较郁闷，50人排33号，等的好郁闷，幸好吃上了那顿丰盛的午餐^_^大概2：40终于轮到我，进入面试室：场面没有我预计的壮观，只有四个面试官，都是男的，主要面试的应该有三个吧，大概都40－50岁左右。先说了面试官好，然后坐下。坐中间的主考官就发话：欢迎过来面试，今天的面试有三个问题，第一，先请你自我介绍。我就噼里啪啦的说了；等我说完，没有针对我的介绍问问题，主考官直接说：“第二题，‘发挥优势，弥补不足’，你觉得哪个重要？”幸好前两天看了公务员的面经，大概知道思路^_^回答完，就是第三题，是专业方面的题目：说说金融统计数据质量的分析指标但是我第三个专业问题不懂，也不敢在行家面前搬弄略作思考，直接说：‘非常抱歉，对于这个‘金融统计数据质量分析指标’我没有什么研究，不是太懂。我只能凭我自己对这个问题的直观理解来回答这个问题，可以嘛？……然后就吹了几点’考官就问：没有学过计量经济学嘛？答：没有。但是我对金融非常有兴趣，也曾经在××基金管理公司实习，期间掌握了相关的一些金融知识。而且我有很好的快速学习能力，譬如在××公司，××公司的实习，我都要在工作过程中掌握新的，和我本专业不相关的知识。我都能很好的完成我的工作。本来就这三个题目了，应该是要结束面试的了，但一个考官竟然接着问：你英语口语应该很好吧？（我也不知道他为什么这样想）我想都不想，直接回答：还可以，应该可以英语面试的（嘿嘿，竟然给我发挥的机会^_^）他说：那你用英语说说怎么样注意学习金融知识我就啪啦啪啦的吹了几分钟，不知道他们听懂没有我回答过程中，让我英语作答的考官看着我，偶尔点头，听懂的样子。最后我说Thankyou的时候，主考官才有点反应，回应我说 Thank you!看来还是能听懂吧^_^总的来说，不知道面试官怎么评价我，但是我觉得让我用英语回答问题的考官应该是给了我一个发挥的机会^_^有没有机会就这能看运气了^_^－－－据说面试结果要年后才通知，而且是通过了才通知，不想海关那样，大家好好等吧^_^Good Luck！人行的经济金融类考试（太久了，凭感觉回忆的重庆片区情况）　　我个人感觉包括宏观经济学，货币银行学，国际金融的内容．有判断，单选，多选，简答，论述．考的简单，但是答案却不好选（选择项表述与我们常见的不太一致）．个人建议要是有人行系列的教材可以看看或许有帮助．　　另外有一个简单的计算机判断题．　　整体上笔试对刚刚学过的同学有利，研究生可能倒不适应这个考法（在面试时听一个中山的博士说他的许多同学都被刷掉了，考的时候倒觉得简单）．　　面试是简单的自我介绍，阐述对工作学习的看法．中间有几个数值题（我感觉是脑筋急转弯），最后叫你对面试来个小结．推荐在面试前看看公务员面试技巧之类文章．面试打分是根据结构化面试的小项分类给分，考公务员的书有相关介绍．　　祝愿有志于此的朋友好运！　　最后也想对没有最后录取的朋友说说：这个未必说明你能力不行，原因多种多样，人行也未必就是你值得托付的地方！（我现在就一直踌躇该去教书做学问还是去人行）  其他方向的可以到百度贴吧看看。 Blog of mending今天的聊天记录.- -| 回首页 | 2005年索引 | - -背景音乐追忆人行考试                          人行考试我是准备了的,大概考试的内容我都知道,可以说考试的范围我都把握的差不多,但是,考试的实在太滥了,滥得我不忍心去回忆,不想伤害自己的感情,真的!看了麦哈特的博客,想起了偶的经历,就追忆一下吧!IS-LM曲线我复习过,但考试的时候,我根本没想到要用它来分析讨论,掉期率和有效保护率我都学过,有印象,但仍然不会做.选择题和判断题基本上都是蒙的,计算题本来能做两道的,但没带计算器,也没想到要借计算器,所以,等于只做了一道.我可真晕!也不知道当时怎么了,现在想来应该是感觉太差,考场上就放弃了.这种态度简直差极了!总是特别容易就放弃,这是我最大的缺点,也许是我没有争取到那么多机会的原因.比如说招聘会上投简历,比如说网申,我总是觉得没有机会或者机会不大就懒得去投,懒得去申,总是提前就放弃机会.希望看到我博客的同胞们,反思一下自己有没有这种情况,有则改之,无则加勉.回复 - 评论人：remending   2006-04-25 22:46:30   　 您好!感谢您浏览我的网站.人行金融类考试,涉及的知识面很宽,有国际金融市场、投资学、货币银行学、财务管理、国际金融等。把这几本书（重点是国际金融和货币银行学）搞透彻了，问题就不大了。 关于人行的考试