【职业规划】个人职业规划5大误区-必看.doc

职业规划有五大误区，你中招了没有？ 职业规划过程中，很多人常常会犯以下5大误区： 误区之一：完美计划派 “完美计划派”们会认为职业生涯规划就是按照“通用模板”制定一系列目标，一系列计划即可，就可以大功告成。全然不考虑现实可行性，也不随着自身和环境的不断变化加以调整和修正。 比如：某审计专业本科毕业生给自己做的职业规划是这样的：今年进“四大”做审计；3年后跳槽到名企做财务经理，5年后辞职开始自主创业，30岁之前成家、顺利迎娶白富美，35岁实现财务自由等等。他把之前所经历的一切都当成是下一次的转换跳板：进“四大”做审计是进名企做财务经理的跳板，进名企做财务经理是自主创业的跳板。计划虽完美，但不实际，没考虑自身和环境变化。 误区之二：随心所欲派 “随心所欲派”们会觉得“计划没有变化快”，这大概是我们身边人数最多的一群了，他们一切都跟着感觉走。他们的人生哲学通常是这样的：推开一扇门，如果感觉不好，不喜欢，立马离开，接着推开另外一扇门，如果喜欢就留下来。他们觉得有大把大把的时间可以试错，只有多尝试，多体验，才有可能知道自己到底想要什么？他们觉得，在越来越不确定的时代，制定任何计划都是毫无意义的，成功靠的是机遇，凭的是运气，如果运气不好，没有机遇再怎么努力也是白费，还不如享受当下自由自在、随遇而安的生活。 误区之三：成功励志派 “成功励志派”们会以“一切皆有可能”、“人人都能成功”做为自己的座右铭，他们特别“虔诚”，往往不惜“重金”，投入大量的时间、精力通过各种途径、渠道去听各种成功人士分享成功经验、人生智慧。他们在听各种励志故事时，常常是热血沸腾，激动万分，但事后无法付诸具体的行动，在我们身边这样的人似乎也不少，就是那种好像什么道理都懂，可就是臣妾做不到啊。 误区之四：他人认同派 “他人认同派”们会把“获得大家认同”放在首位，会习惯委屈自己去迎合别人的要求，会被别人的认同所绑架，会沦为“为别人的认同而活的工具”。很多人为了不失去父母的认同，甘愿被父母绑架，一辈子按照父母意愿来生活；很多人为了不失去同事朋友的认同，心甘情愿，一辈子做没有主见的老好人。我们可以在一段时间内获得所有人的认同，也可能在所有时间内获得一部分人的