社会工作者队伍建设中文摘要我国正处于由计划经济向市场经济的转变过程之中在这个转变过程中社会工作将起到调整社会关系调节社会矛盾解决社会问题预防社会问题发生保证经济和社会持续稳定协调发展的作用社会工作的功能被凸显社会工作者的价值也将得以体现由于职业的特殊性社会工作者素质的高低直接决定着社会工作功能的实现与否因此社会工作者队伍的建设与管理就显得尤为重要本文综合运用了问卷法文献法和访谈法等多种调查方法对苏州市部分社会工作者进行了抽样调查研究表明当前苏州市社会工作者队伍存在着诸多问题如年龄过大专业水平不够工资待遇偏低社会认知度不高等等本文针对当前社会工作者队伍建设和管理中存在的问题为建设一只合格的社会工作者队伍使其更好的为社区服务更好的沟通政府与人民从以下几个方面提出了相应的对策一要完善现有的制度规范日常的管理工作二要强化培训力度提升专业素养三要加大财政投入提高社会工作者的待遇四要借鉴境外的社会工作经验希望本文能为当前国内社会工作者的进一步发展提供些许参考和借鉴关键词社会工作者社工现状队伍建设作者孙超指导教师宋言奇苏州大学本科生毕业论文第一章导论一前言社会工作作为一种专门的助人活动与专业起源于世